陝西華瑞博遠科技有限公司

陝西華瑞博遠科技有限公司是一家專業從事節能減排項目改造的高科技公司，公司位於西安市高新區旺座現代城。公司主營室內照明節能改造，室外景觀燈節能改造，室外路燈節能改造等多。

基本介紹

• 公司名稱：陝西華瑞博遠科技有限公司
• 總部地點：陝西
• 經營範圍：節能減排項目改造
• 公司性質：有限公司

企業簡介

華瑞博遠為積極回響國家2010年《國務院辦公廳轉發發展改革委等部門關於加快推行契約能源管理促進節能服務產業發展意見的通知》以及2011年陝西省頒布的《陝西省循環經濟促進條例》的號召，公司引入EMC契約能源管理模式，推行“二節三免”（使用節能、安裝節時、免費更換、免費安裝、免費維修）的企業服務承諾。2011年，公司控股雄川電子（香港）科技股份有限公司，東莞市雄川電子科技有限公司，東莞市大嶺山英川電子設備製造公司。正式引入TIT節能燈，全面提升公司室內照明節能標準，節能效率高達59%。該節能燈項目在陝西省九個地級市（西安、寶雞、渭南、銅川、鹹陽、延安、榆林、漢中、安康、商洛市）試點推廣“明亮工程”以及“明心工程”。

“明亮工程”和“明心工程”是華瑞博遠人為改造陝西省境內大、中、國小校照明條件以及各級醫院室內照明條件專門推出的二項室內照明改造工程。兩項工程按照“EMC”契約能源管理模式對大、中、國小室內照明以及各級醫院室內照明進行改造。除了完成“二節三免”的企業服務承諾外，增加“一亮一護”（提升室內照明亮度，保證產品色溫達到6400K白光，保護中小學生視力）的服務承諾。

企業文化

志存高遠、修身修心、厚德載物，幸福快樂！

創建之初，華瑞博遠人就明確了自己的使命，抗起了在中國推行節能減排項目的大旗，並將其濃縮為“志存高遠、修身修心、厚德載物，幸福快樂！”十六個字。

所謂“志存高遠”對於我們而言是指為追求遠大的理想、事業上的抱負、追求卓越等。對於節能事業而言，“志存高遠”是要讓我們摒棄掉對節能的不信任、嫌麻煩、怕擔責任的心，我們勇於為企事業單位承擔風險，墊付所有的節能改造費用。

所謂“修身修心”對於我們而言我們需要去修正自己的行為和心態，我們經常說，心有多大，舞台就有多大，舞台有多大，就需要有多大的行為去支撐，修身修心和成功之間存在著密切的遞進關係，要成功就必須修身修心。對於節能事業而言，產品的質量是身，節能的效果是心，我們會不斷的提高產品的質量標準，提升產品的節能效果。

所謂“厚德載物”對於我們而言以厚德對待他人，無論是聰明、愚笨還是卑劣不肖的都給予一定的包容和寬忍。對於節能事業而言，我們包容任何新興的節能項目，為新興節能項目的推廣提供必要資金的保障。

所謂“幸福快樂”，無論是對於我們還是對於節能事業，做到了“志存高遠”、做到了“修身修心”、做到了“厚德載物”，那么我們得到的結果一定是幸福快樂的！

管理思想

陝西華瑞博遠內的任何一名員工都必須在行為上尊重人、在思想上注重人、在個人發展的道路上挖掘人，在物質和精神上給予人！

（一）公司推行人性化管理，但絕不是人情化管理，人性化管理是以嚴格的公司制度作為管理依據，是科學具有原則性的，我們要求我們的幹部在日常的管理中關注、關懷我們的員工，讓其體會家的溫馨和關懷，培養員工主人翁責任感，並讓這種熱情轉化到工作中去；

（二）尊重人,公司尊重每一位員工，不論是公司領導還是基層員工，大家所不同的僅僅是在公司內的職責分工不同，並沒有誰比誰強，誰比誰優越，在公司內人人平等，任何人都應相互尊重；

（三）注重人，公司注重每一位員工的存在，注重每一位員工做每一件事的過程，注重每一位員工做每一件事的結果；

（四）挖掘人，公司會主動挖掘每一位員工的潛質，協助每一位員工完成職業生涯規劃，在條件允許的情況下，為優秀的員工提供輪崗的機會，讓員工得到最大限度的自我發揮；

（五）給予人，公司提倡節儉，禁止鋪張浪費，但絕不吝嗇，對於給出的承諾，公司會及時兌現，公司不會以任何理由任何形式剝奪員工的勞動所得，公司不剝奪任何一位員工成為股東和享受分紅的權利。

員工之路

陝西華瑞博遠將會為員工提供三條切實可行的發展通道，包括為員工設計一條可獲得豐厚物質回報的道路，為員工設計一條在精神上獲得收穫的通道，為員工設計一條獲得認可的通道。

公司為實現這一目標特用四個制度來做為支撐。首先，公司在員工的薪資分配上要做到合理、公平、多勞多得。其次，公司會為每一位員工提供崗前培訓和上崗培訓，並為優秀的員工提供外出培訓的機會。再次，公司為員工設計了二十餘項獎項，除了物質獎勵外，還有豐厚的精神獎勵。最後，公司永遠都不會剝奪任何一位長期為公司服務的員工成為公司股東，享受公司分紅的權利。

四心

愛心是對幼者無怨無悔的教化,雖愚鈍無知而不捨； 愛心是對愛人無我無私的忠貞,任山崩海枯而不絕； 愛心是對長輩無日無夜的關懷,雖貧病交加而不棄；愛心是對祖國無邊無際的眷戀,任顛沛流離而不忘。愛心是一片冬日的陽光，使饑寒交迫的人感到人間的溫暖；愛心是沙漠中的一泓清泉，使身處絕境的人重新看到生活的希望；愛心是一首飄蕩在夜空里的歌謠，使孤苦無依的人得到心靈的慰藉；愛心是一片灑落在久旱的土地上的甘霖，使心靈枯萎的人感到情感的滋潤。

責任心是對自己行為後果負責的一種踏踏實實的精神，它包括對自己、對他人、對家庭、對集體、對國家和對社會主動承擔責任和履行義務。

進取心是一種極為難得的美德，它能驅使一個人在不被吩咐應該去做什麼事之前，就能主動地去做應該做的事。胡巴特說“這個世界願對一件事情贈予大獎，包括金錢與榮譽，那就是‘進取心’。”

“什麼是進取心？其實就是主動去做應該做的事情。”

包容心，人們常說“海納百川，有容乃大。”，“宰相肚裡能撐船”。這兩句話里其實就包含著一個包容心的道理。包容心的一個核心思想就是容。一個人能夠容的了世界，世界就容的了這個人；一個人能容得了宇宙，宇宙就容得了這個人；一個人能容得了社會，社會就能容得了這個人；一個人能夠容得了別人，別人就能容得了這個人。

三個作風

高效務實、敬業、堅決執行到底是陝西華瑞博遠的三個作風。

高效務實，我們可以理解為，在工作中我們不苟求概念，以事實為依據，以結果為導向，對待本職工作要第一時間完成，對待本職工作要做到第一時間總結，對待本職工作所需要的充電要做到第一時間學習，對待本部門的工作要給予第一時間的建議。

敬業，從字面上理解，敬是尊敬、敬愛，也就是說，對待自己的崗位要做到敬崗，愛崗，在工作上，要對自己，對公司負責，做到不放棄自己，不拋棄自己，不放棄公司，不拋棄公司，給予的承諾就要予以實現。

對於公司形成的決議，任何人都必須服從，對於有不同意見的人員，可在決議形成前提出，對於已經形成的決議，持不同意見的人也必須執行,一切行動必須聽從指揮。