《降本增效3板斧7要務:重新打造企業競爭力》是2022年中國鐵道出版社有限公司出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:降本增效3板斧7要務:重新打造企業競爭力
- 出版時間:2022年1月1日
- 出版社:中國鐵道出版社有限公司
- ISBN:9787113283582
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
一提到成本,管理者都會自然而然地理解為公司的支出項目,成本與支出是兩個不同的概念。所謂成本,是你希望得到某種回報的那部分費用。
降本增效實施的五大陷阱可由五個成語表述:顧此失彼、東施效顰、盲人摸象、鼠目寸光和事無巨細。
降本增效三板斧,第1板斧砍向企業組織運營浪費、第二板斧砍向企業人力運營浪費、第三板斧砍向企業時間成本浪費。
成本領先戰略,又稱低成本戰略,是以規模生產和低能耗經營來降低成本,再以低成本所支持的低價格來贏得市場從而增加收入,最後實現盈利的一個過程。
大家太過於關注人員流失會產生各種成本,其實現在企業有一個典型的現象,就是人才浪費。如果將人才浪費的成本進行核算,這種金額是非常巨大的。
企業非常大的成本在哪裡?產品與客戶之間的“時間”是企業成本管理中非常大的管理成本和非常大的漏洞。前些年,大家認為庫存是企業非常大的威脅,日本企業還因此提出“看板式經營”,但在這幾年智慧型化的普及,庫存並不是產品與顧客之間的距離,而是產品與顧客之間的等待時間。
圖書目錄
第一章頭部企業在降本增效策略上競逐
第一節宜家:把成本管理做成藝術
一、成本領先戰略與差異化戰略有機融合
二、結構和執行戰略成本動因分析
三、價值鏈管理實現研發、供應、物流的增效增值
第二節京瓷:阿米巴經營讓成本清晰透明
一、阿米巴經營之父稻盛和夫
二、傳統行政組織架構失去了時代特性
三、阿米巴組織在降本增效中的優勢
四、信息化協助阿米巴經營管理
第三節位元組跳動:飛書產生“飛效應”
一、人員快速增長,飛書突破信息孤島
二、跨越時差,打造全球創作與交流平台
三、飛書利用強大開放性兼容個性化需求
四、當數據和信息變得煩雜,降本增效是關鍵
第四節豐田:精益管理成為核心競爭力和高效源泉
一、豐田管理模式的重點在於精益生產模式
二、精益生產模式在成本管理上展現強大力量
三、豐田管理模式的核心是持續競爭和管理基礎
四、豐田管理模式的14條原則
第五節海爾:日清日高創造降本增效新篇章
一、“日事日畢,日清日高”,已經等同於海爾的品牌
二、小微如何利用並調動人力資本
三、日清日高管理法的三個重要內容
四、日清日高管理法的三個表
第六節GE:活力曲線殘忍又有效
一、百年老店GE,人才依然濟濟的理念
二、活力曲線法則
三、GE如何使用活力曲線
第二章打一場降本增效的戰役
第一節實現盈利性增長,成本削減是一個途徑
第二節識別降本增效的五大陷阱
一、顧此失彼:片面削減成本會失去企業經營核心壁壘
二、東施效顰:仿照大企業進行機構改革從而失去人心
三、盲人摸象:缺乏動態、全面分析成本的視角與規劃
四、鼠目寸光:短效眼光看待削減措施所創造的企業成本優勢
五、事無巨細:企業控制一切投入就能取得效益的穩步增長
第三節浪費的解決方案:降本增效的3板斧
一、用成本削減模型建立一個零浪費系統
二、第一板斧:砍向企業組織運營浪費
三、第二板斧:砍向企業人力運營浪費
四、第三板斧:砍向企業時間成本浪費
第四節降本增效的14項合理化建議
一、用耳熟能詳的標語口號固化成本觀念
二、企業投資等重大決策,成本大局影響舉足輕重
三、用專項活動整治本耗問題
四、普及線上即時辦公,發揮點滴碎片時間價值
五、快速反應解決一線職員異常,第一時間反饋客戶信息…
六、用“精益管理”做好預防管理
七、制度作為降本增效保障
八、好流程是降本增效的萬能之鑰
九、以人為本進行降本增效
十、關注人的行為成本
十一、最佳化組織架構整合資源
十二、利用數據,深化降本增效項目
十三、需要強力有效的監督機制
十四、預測和規避風險,不可預測成本轉化可控制成本
第三章要務1:成本領先戰略先發制人
第一節成本戰略是企業戰略的重要一環
一、成本管理上升到戰略高度
二、成本領先戰略是競爭戰略
三、成本戰略實施條件
第二節成本領先戰略的重構價值鏈
一、“沃爾瑪模式”重構價值鏈
二、“家樂福模式”重構價值鏈
三、豐田的“低成本”管理理念重構價值鏈
四、娃哈哈根植於企業文化重構價值鏈·
第三節從始至終貫徹成本戰略思想
一、總體上極力促進企業利益增長,提升市場競爭力
二、將成本領先戰略落實到日常績效
三、預算策略發現“隱形成本”
四、引導全員思維關注成本要素…
五、表彰員工,讓一線人員感受到節省成本帶來的榮譽
第四章要務2:組織架構調整消除內耗
第一節財務和組織運營兩種視角下成本特徵
一、財務視角下的成本是三個能力反映
二、組織運營視角下的成本有三個特點
三、成本管理三大無效誤區
第二節組織膽固醇:企業面對的成本頑疾
一、無法移除的層級
二、毫無效率的流程
三、阻礙發展的專制集權
四、不曾執行的制度
第三節組織成本套用五大策略
一、規避策略是即時切除成本“腫瘤”
二、降低策略是日常各種決策實施
三、分擔策略最常見的就是外包行為
四、承受策略是團結更多凝聚能力
五、干預策略是積極努力解決問題
第四節組織成本最佳化從職能拆解開始
一、組織架構設計與管理成本控制
二、組織設計中兩個重要成本參數
三、削減組織成本3步法
第五章要務3:組織流程重組瘦身健體
第一節業務流程梳理:提升可見績效
一、作業流程不同,成本也大相逕庭
二、以客戶需求為中心才會讓組織流動起來
三、降本增效以業務流程梳理開始
四、業務流程重組的主要內容