阿合奇縣人力資源社會保障局

主要職責

（一）貫徹執行國家、自治區和自治州人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；組織起草人力資源和社會保障地方性法規和規章草案；擬定相關政策和措施並組織實施和監督檢查。

（二）擬定並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全縣統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬定統籌城鄉就業發展規劃和辦法，完善公共就業服務體系；組織落實就業援助制度；完善職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬定並組織城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；統籌擬定機關企事業單位基本養老保險辦法；會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全縣社會保險基金預決算草案。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬定機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；落實機關企事業單位人員福利和離退休政策；參與縣級企業勞動模範評定工作。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育規劃；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責全縣專業技術人才選拔和培養工作。

（八）會同有關部門落實軍隊轉業幹部政策，擬定安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理；落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，組織實施政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬定農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察、協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）負責全縣引進人才和智力工作；負責制定全縣引智工作的規劃並組織實施；負責專業技術人員的推薦、審查和派遣；負責本地高校畢業生赴縣（疆）外培養的組織和實施。

（十三）受理全縣人力資源和社會保障方面信訪事項，擬定信訪維穩工作預案；會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。

（十四）承辦縣委、縣人民政府交辦的其他事項。

財務科

辦公室

勞動監察大隊

人力資源服務中心