阜陽市潁泉區人力資源和社會保障局成立於2010年，內設辦公室、社會保險股、就業促進及職業能力建設股、人才流動開發股（事業單位管理股）、專業技術人員管理股、工資福利股、軍轉幹部安置辦公室（雙擁辦公室）、勞動人事仲裁辦公室(勞動關係協調、法規監察股)9個職能股室，下設公共就業和人才服務中心、崗位責任制辦公室、機關工作人員考核委員會辦公室、勞動監察大隊、城鄉居民養老保險局、勞動就業培訓中心、勞動人事爭議仲裁院7個直屬事業單位。
主要職責,現任領導,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃並組織實施和監督檢查。
（二）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，貫徹落實統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法。
（四）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系，貫徹實施城鄉社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，逐步提高基金統籌層次。
（五）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調解和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）落實機關事業單位人員工資收入分配的有關政策，落實機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，實施機關企事業單位人員福利和離退休的相關政策。
（七）負責事業單位人事制度改革工作，貫徹落實相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，貫徹落實專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責本區高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）綜合協調、歸口管理全區引進國外智力工作，執行引進國外智力工作規劃和相關政策辦法。
（九）貫徹落實省農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關係相關政策，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。
（十一）承辦區政府交辦的其他事項。
現任領導
黨組書記、局長：劉峰
