阜陽市潁東區人力資源和社會保障局是阜陽市潁東區人民政府工作部門。
主要職責,現任領導,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，擬訂潁東區人力資源和社會保障事業發展規劃並組織實施和監督檢查。
（二）研究擬訂潁東區人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展的規劃，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法。
（四）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系，貫徹實施城鄉社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，逐步提高基金統籌層次。
（五）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）落實機關事業單位人員工資收入分配的有關政策，落實機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，實施機關企事業單位人員福利和離退休的相關政策。
（七）負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責本區高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）貫徹執行軍隊轉業幹部安置有關政策，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定有關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門落實有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹實施國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。
（十）會同有關部門推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）落實勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關係相關政策，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。
（十二）承辦區政府交辦的其他事項。
現任領導
負責人：楊參軍
