關鍵的少數：任正非說幹部培養（精裝典藏版）

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任正非說：“中高層幹部是企業目標的組織者、推動者和落實者，是‘關鍵少數’”。 “抓住了‘關鍵的少數’，才能引領‘大多數’。”

本書系任正非選拔得力幹將的內部資料，精心還原了華為集團的幹部培養體系，從選拔、考核、激勵、薪資等8個方面詳細解密華為及任正非培養幹部的策略和智慧。
“沒有奮鬥意志的人，不能帶兵”：考核幹部，要看奮鬥意志，要看幹勁，不能光看技能。

“幹部就是要克服困難去攻克山頭”：幹部不是對內來施加壓力的，當公司還在手忙腳亂，內部又來威脅我們，這種幹部有什麼存在的必要？

“幹部要有領袖心態”：對下屬要無私公正，不親不疏，堅持以責任結果導向來評價下屬。

“堅持以奮鬥者為本”：公司要團結的是有意願、有能力、能幹成事的員工，而不是為了團結而團結。

“面對現實，踏踏實實”：經常看到一些員工給公司寫的大規劃，我把它扔到垃圾桶里去了，而那些改進了自己的工作的員工，他們提的建議和批評我倒是很願意聽的。

邢柏

暢銷書作家，曾任騰訊集團高層經理，長期從事網際網路時代個人與企業成功路徑的研究。一直關注華為，曾長期進行大量採訪，收集有關華為和任正非的信息和資料。他一直堅信，不依賴網際網路投資風潮、腳踏實地乾實業的企業家才是最值得學習的創業標桿，與各領風騷三五年的網際網路明星相比，任正非式的管理者能走得更遠。

版次：1頁數：336字數：200000印刷時間：2016-8-1開本：32開紙張：膠版紙印次：1包裝：精裝叢書名：國際標準書號ISBN：9787538599817 所屬分類：圖書>管理>一般管理學>決策學