關愛激勵法

關愛激勵法就是對員工進行關懷，愛護來激發其積極性、創造性的激勵方法。它屬於情感方面的內容，是"愛的經濟學"。即勿投入資本，只要注入關心、愛護等情感因素，就能獲得產出。

基本介紹

• 中文名：關愛激勵法
• 關愛對象：員工
• 屬於：情感方面的內容
• 運用舉例：要用私交顯示關愛

什麼是關愛激勵法

關愛激勵法就是對員工進行關懷，愛護來激發其積極性、創造性的激勵方法。它屬於情感方面的內容，是"愛的經濟學"。即勿投入資本，只要注入關心、愛護等情感因素，就能獲得產出。

如何運用關愛激勵法

用關愛來激勵員工，是管理者常用的激勵方法。它要求把對員工的關心體貼體現在日常的一些細小環節上，讓員工感覺到真誠，更能激發出能量。在關愛激勵中，應注意以下幾點：

* 在企業所有工作中貫徹愛的精神，體現人文關懷；

* 要與下屬面對面地進行正面交流；

* 應在危難之時多顯關愛；

* 要用私交顯示關愛；

* 要多關愛員工的家庭。