閻波(西安交通大學副教授,碩士生導師)

閻波(西安交通大學副教授,碩士生導師)

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閻波,男,漢族,1981年1月出生於陝西省西安市,中共正式黨員,西安交通大學副教授、碩士生導師,中國地方政府創新研究中心副主任

2006年4月至今,西安交通大學績效管理研究中心研究員

2011年5月至今,西安交通大學中國地方政府創新研究中心研究員

2013年11月至今,中國留美公共管理學會(China-America Association for Public Affairs)會員

2015年2月至今,美國中西部政治學會(Midwest Political Science Association)會員

2015年12月至今,美國城市事務學會(Urban Affairs Association)會員

2016年9月至今,中國科學學與科技政策研究會區域創新專業委員會委員。

基本介紹

  • 中文名:閻波
  • 國籍:中國
  • 出生地:陝西西安
  • 出生日期:1981年1月
  • 職業西安交通大學公共政策與管理學院副教授,碩士生導師
  • 畢業院校:西安交通大學
  • 招收:學術碩士研究生,公共管理碩士
研究領域,學術兼職,工作經歷,教育背景,科研項目,其他項目,科研成果,期刊論文,會議論文,教育教學,講授課程,教改項目,

研究領域

[1] 績效管理與問責
閻波
[2] 科技政策與管理
[3] 組織創新
[4] 公共組織理論

學術兼職

2013年11月至今,中國留美公共管理學會(China-America Association for Public Affairs)會員
2011年5月至今,西安交通大學中國地方政府創新研究中心研究員
2006年4月至今,西安交通大學績效管理研究中心研究員

工作經歷

2014年1月至今,西安交通大學公共政策與管理學院副教授
2011年11月-2013年12月,西安交通大學公共政策與管理學院講師
2011年4月至今,共青團西安交通大學委員會副書記
2007年9月-2011年12月,西安交通大學講師、學生工作部(處)/人文社會科學學院《形勢與政策》課程主講教師
2008年7月-2011年11月,西安交通大學崇實書院團工委書記、輔導員
2008年4月-2011年4月,共青團西安交通大學委員會兼職副書記
2006年7月-2008年6月,西安交通大學電氣工程學院團工委書記
2004年10月-2007年8月,西安交通大學助教
2003年7月-2008年6月,西安交通大學電氣工程學院輔導員

教育背景

2011年9月,西安交通大學管理學院,管理科學與工程專業,管理學博士
2005年5月,西安交通大學公共管理系/公共政策與管理學院,行政管理專業,管理學碩士
2002年7月,西安交通大學中美國際商務輔修班(非學位教育),國際商務專業
2003年6月,西安交通大學電氣工程學院,電氣工程自動化專業,工學學士

科研項目

先後主持3項國家自然科學基金項目,主持陝西省軟科學項目1項,主持和參與其它科研項目十餘項,曾獲陝西省第十次哲學社會科學優秀成果獎,多次參加境內外學術交流活動。
主持和參與的代表性研究項目包括:
[1] 71473190, 問責機制何以奏效?面向公共部門政策執行的實證研究 , 國家自然科學基金項目, 2015-1~, 負責人, 縱向項目
[2] 13JZD015, 創新驅動發展戰略與科技創新支撐研究 , 國家教育部項目, 2013-1~, 骨幹成員, 縱向項目
[3] 2012KRM101, 事業單位法人績效評估研究:以陝西省為例 , 其他, 2012-1~2013-1, 負責人, 縱向項目
[4] 71103140, 問責制度何以影響地方政府績效——目標責任制情境下的“問責悖論”研究 , 國家自然科學基金項目, 2012-1~, 負責人, 縱向項目
[5] 71173167, 效能建設、創新擴散與績效改進:面向中國地方政府的實證研究 , 國家自然科學基金項目, 2012-1~, 負責人, 縱向項目
[6] sk2010002, “問責悖論”的探索性研究:以鄉鎮政府為例 , 其他, 2010-1~2011-1, 負責人, 縱向項目
[7] 70873092, 目標責任考核、財政管理與組織創新——面向中國地方政府績效改進的實證研究 , 國家自然科學基金項目, 2009-1~2012-1, 骨幹成員, 縱向項目
[8] J0910014, 科學基金研究類項目績效評估研究——以面上項目為例 , 國家自然科學基金項目, 2009-1~2010-1, 負責人, 縱向項目
[9] J0910011, 科學基金資助與管理績效國際評估研究 , 國家自然科學基金項目, 2009-1~2010-1, 骨幹成員, 縱向項目
[10] 70573083, 行風評議何以改進組織績效:面向中國地方政府的實證研究 , 國家自然科學基金項目, 2006-1~2009-1, 骨幹成員, 縱向項目
[11] 05JJD790098, 政府公共部門績效評估體系研究——理論、方法和路徑選擇 , 國家教育部項目, 2005-1~2008-1, 骨幹成員, 縱向項目
[12] 70203009, 地方政府績效評價與最佳管理實踐研究 , 國家自然科學基金項目, 2003-1~2006-1, 骨幹成員, 縱向項目
[13] 03CZZ006, 基於最佳管理實踐的地方政府績效考評研究 , 國家社會科學基金項目, 2003-1~2005-1, 骨幹成員, 縱向項目
[14] R200227, 西安市區縣政府績效評價研究 , 其他, 2002-1~2008-1, 骨幹成員, 縱向項目

其他項目

[1]公務員職位職責規範與績效的相關度研究,中國人事科學研究院委託項目,2011~2012,項目組主要成員
[2]陝西省科技管理績效考核體系研究,陝西省科技計畫項目,2011~2012,項目組主要成員
[3]公務員考核體系創新規律研究,國家公務員局考核獎勵司委託項目,2011~2012,項目組主要成員
[4]信息領域重點產業發展調研分析,無錫國際科技園管理委員會委託項目,2011~2012,項目組主要成員
[5]榆林政府績效評估方案研究,榆林市政府委託中國人事科學研究院“榆林市政府創新項目”子課題,2007~2008,項目組主要成員
[6]教育部軟科學項目,高校“985工程”科技創新平台建設評價體系研究,2006~2008,項目組主要成員
[7]科學發展觀指導下的政府管理創新,國家“985工程”二期項目西安交通大學“人口與經濟社會可持續發展政策與管理創新研究基地建設任務”子項目,2005~2008,主要參與人
[8]西安市科技資源共享平台建設問題研究,西安市中長期科學技術發展規劃戰略研究項目,2005.3-2005.9,項目組主要成員
[9]國家重點科技工作專項,國家科技基礎條件平台政策法規專題研究,2002~2003,項目組主要成員

科研成果

期刊論文

[1]問責、組織政治知覺與印象管理:目標責任考核情境下的實證研究[J].管理評論,2013,25(11):73-83.(第一作者)
[2]問責的理論闡釋、現狀與前沿[J].國外理論動態,2015,(2):131-138.(第一作者)
[3]財政透明能改進政府績效嗎?基於B鄉“裸賬”案例的分析[J].南京社會科學,2014,(4):80-87.(第一作者)
[4]目標責任制情境下的績效問責與印象管理:以鄉鎮政府領導為例的分析[J].中州學刊,2013,(12):45-50.(第一作者)
[5]政府信息公開的影響因素:中國省級政府的實證研究[J].當代經濟科學,2013,35(6):68-79.(第一作者)
[6]基層政府財政信息公開影響因素:以白廟鄉為例[J].情報雜誌,2013,32(11):154-158.(通訊作者)
[7]政府績效管理創新中的“樣本點”[J].中國行政管理,2013,(10):21-26.(第一作者)
[8]研究類項目資助與管理績效評估:美日科學基金的比較與啟示[J].西安交通大學學報(人文社會科學版),2012,(5):49-54.(第一作者)
[9]科學基金績效報告與績效問責——美國NSF的敘事分析[J].科學學研究.2010,28(11):1619-1628.(第一作者)
[10]鄉鎮政府如何應對基於績效的問責——以Y鄉為例[J].江蘇行政學院學報,2012,(2):109-112.(第一作者)
[11]基於利益相關者理論的政府績效評估與問責研究[J].經濟管理,2011.33(7):174-181.(第一作者)
[12]誰是“最佳”的價值判斷者:區縣政府績效評價機制的利益相關主體分析[J].管理評論,2006,18(04):46-53.(第二作者)
[13]地方政府績效評估體系的路徑選擇——福建的分析[J].中國行政管理,2008,(02):25-29.(第二作者)
[14]基於德爾菲調查的市級地方政府問責主體研究[J].經濟與管理研究,2010,(10):55-63.(第二作者)
[15]國家自然科學基金面上項目資助與管理:基於全委會報告的歷史分析[J].西安交通大學學報(人文社科版),2010,(02):12-19.(第二作者)
[16]政府績效:理論詮釋、實踐分析與行動策略[J].西安交通大學學報(人文社科版),2004,24(03):31-40.(第二作者)
[17]基於過程和結果框架的NSFC面上項目資助績效評估研究——以信息科學學部為例[J].中國科技論壇,2010,(3):5-10.(第二作者)
[18]不同依託單位支持程度下的科學基金資助與項目績效關係研究[J].研究與發展管理,2010.(1):104-110.(第三作者)
[19]NSFC面上項目管理績效評估研究——以某科學部為例[J].軟科學,2011,(1):40-44.(第三作者)
[20]政府績效評價:指標設計與模式構建[J].西安交通大學學報(社會科學版),2007,(05):79-85.(第三作者)
[21]知識擁有狀況如何影響評價結果準確性?——面向地方政府績效評價的模擬實驗研究[J].中國管理科學,2005,13(S1):4-9.(第三作者)
[22]基於網路輿情信息的政務督查機制創新實踐研究——以某市為例[J].情報雜誌,2013,32(3):1-6.(第二作者)
[23]選拔任用幹部過程中規範和建立優先條件制度的探索[J].中國行政管理,2012,(4):64-67.(第三作者)
[24]中國地方政府績效評估的定位——基於德爾菲法的研究[J].情報雜誌,2009,28(10):6-9.(第三作者)
[25]資助與管理視角下的中美科學基金信息公開實踐評價——面向NSF與NSFC入口網站的比較研究[J].情報雜誌,2013,32(8):98-103.(第三作者)
[26]基於不同利益相關者的科學基金信息公開需求研究[J].科學學與科學技術管理,2014,(01):23-32.(第三作者)
[26]PublicAdministrationinChinaandAustralia:DifferentWorldsbutSimilarChallenges[J].AustralianJournalofPublicAdministration,2013,72(3):201-219.(第二作者)
[27]Merit-BasedorGuanxi-Oriented?AnExploratoryStudyofCadrePromotioninLocalChina[J].AustralianJournalofPublicAdministration(Accepted),2015.(共同作者)

會議論文

[1]Rational Choice and Goal Displacement in Strategy Implementation: A Multi-cases Study of Provincial Governments in China[C]. APPAM 2014 Fall Conference. Albuquerque. 2014.11.6~8.(第三作者)
[2]Fiscal Transparency, Trust and Organizational Performance: Evidence from Baimiao Township-level Government[C]. International Conference on Next Steps for Public Administration in Theory and Practice: Looking Backward and Moving Forward. Guangzhou. 2014.11.16~18.(第一作者)
[3]How Does E-Government Promote Accountability? A Case Study of ZZIC Innovation [C]. 2014 International Conference on Global and Local Governance. Kumamoto. 2014.5.16~17.(第一作者)
[4]Does Job Description Affect Organizational Performance? An Empirical Study of Chinese Local Governments[C]. 2013 PMRC. Madison. 2013.6.20~22.(第一作者)
[5]Does Fiscal Transparency Improve Organizational Performance? A Case Study into BaiMiao Township-level Government[C]. 2013 ASPA Annual Meeting. New Orleans. 2013.3.14~18.(第一作者)
[6]Public Service Motivation, Organizational Politics, and Deviance for Promotion: An Empirical Study from China[C]. IPMN 2012 Hawaii Conference. Honolulu. 2012.6.27~29.(第一作者)
[7] Merit-Based or Guanxi-Oriented? An Exploratory Study of Cadre Promotion in Local China[C]. 2013 China - Australia Dialogue on Public Administration, Guangzhou, 2013.11.7~10..(共同作者)

教育教學

講授課程

2014-2015學年秋季學期,公共管理研究方法(學術型碩士生、博士生)
2014-2015學年秋季學期,公共管理研究方法(MPA漢中班)
2014-2015學年秋季學期,地方政府運作管理(本科生)
2014-2015學年秋季學期,決策理論與方法(本科生)
2013-2014學年春季學期,公共管理研究方法(MPA青島班)
2013-2014學年秋季學期,地方政府運作管理(本科生)
2013-2014學年秋季學期,公共管理研究方法(學術型碩士生、博士生)
2013-2014學年秋季學期,決策理論與方法(本科生)
2012-2013學年秋季學期,公共管理研究方法(學術型碩士生、博士生)
2012-2013學年秋季學期,決策理論與方法(本科生)
2012-2013學年春季學期,公共管理研究方法(MPA)
2011-2012學年秋季學期,公共管理研究方法(學術型碩士生、MPA)
2010-2011學年秋季學期,公共管理研究方法(學術型碩士生、MPA)
2011-2012學年秋季學期,形勢與政策專題:加強社會建設 創新社會管理(本科生)
2010-2011學年春季學期,形勢與政策專題:2011年的農村經濟形勢與政策(本科生)
2008-2009學年春季學期,形勢與政策專題:農村形勢及政策走向(本科生)
2008-2009學年秋季學期,形勢與政策專題:當前我國三農問題(本科生)
2007-2008學年春季學期,形勢與政策專題:和諧社會建設和社會管理(本科生)

教改項目

[1] 教學質量問責對學生學習績效的影響:一個探索性實證研究,西安交通大學本科教學改革專題研究項目,2014~2015,主持
  
[2] 導師能力提升機制研究,西安交通大學研究生教學研究與教學改革項目,2011~2012,項目組主要成員

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