由來,就業模式,
由來
5月19日，長春智障支持性就業實訓基地——阿甘餐廳試點正式開業。12位通過崗前專業培訓的智障者成為阿甘餐廳的員工，負責傳菜、清理、搬運等各種工作。
餐廳里更多的員工，來自“善滿家園”智障人康復托養中心。
12名智障員工中，年紀最大的有60多歲。他們每6人為一個小組，每天上下午倒班工作3到4個小時。
胡艷苹老家在長春市遠郊興隆山鎮太平村，迫於生計，17歲就獨自一個人出來闖蕩。在長春火車站前，胡艷苹賣過服裝、擺過地攤兒，承包過公共廁所和電話亭，後來成為經營著茶樓、酒店、超市的老闆。
2001年1月15日，胡艷苹7個月大、患有先天智障的兒子離開人世。從那以後，她開始收養智障者，把情感寄托在她收養的智障孩子身上。一個個智障者，被她起了好聽的名字：開心、高興、如意、吉祥……至今，胡艷苹已累計收養過近百名智障者。
2010年11月，在政府的協調和幫助下，胡艷苹終於獲得了創辦“九台市善滿家園智障人康復托養中心”的批文，並在九台市西營城鎮建成落戶。
隨著認識的提高，胡艷苹又利用康復托養中心的便利條件，引入了農療、工療，並建設成了智障者的療養基地。如今，從康復托養，到農療、工療的輔助性就業，再到阿甘餐廳的支持性就業，胡艷苹為她的智障孩子融入社會鋪設了一條坦途。
就業模式
“支持性就業”，是智障者的一種就業模式，是由就業輔導員在競爭性工作場所為智障者持續提供訓練，以增進他們工作、與同事的互動能力。當智障者的表現符合工作要求後，就業輔導員逐漸退出工作現場，改為追蹤的方式提供服務。
長春市已經有近60家企業，吸納300多智障者就業，在餐飲、家政、搬運、包裝等行業，從事簡單、重複性的勞動。“政府會在智障者工作時間、工資和保險等方面進行監管。
