長城人壽惠州中心支公司（籌）

長城人壽保險股份有限公司惠州中心支公司（籌）隸屬於長城人壽保險股份有限公司，長城人壽保險股份有限公司（以下簡稱“長城保險”）是一家經中國保險監督管理委員會批准設立的全國性人壽保險公司。長城保險志存高遠、經營穩健，以“打造服務最好的保險品牌”為目標，倡導“讓服務成為我們的生活方式”，致力於為客戶提供適合的保險產品和便捷的服務，為員工提供良好的工作環境和成長空間。

基本介紹

• 公司名稱：長城人壽惠州中心支公司（籌）
• 總部地點：北京金融街
• 經營範圍：人壽保險、健康保險
• 公司口號：打造服務最好的保險品牌

概述

長城人壽保險股份有限公司總部設在北京金融街。由北京金融街投資（集團）有限公司、香港大新人壽保險公司、南昌市政公用投資集團及中建集團、中冶集團旗下骨幹企業等涉及投資、金融、房地產、基礎設施建設等國民經濟重要行業的11家股東投資，註冊資本14億元。截至2011年6月，長城保險已設立北京、四川、山東、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等十二家分公司。公司經營範圍主要包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險及上述保險業務的再保險業務。

經營範圍

公司經營範圍主要包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險及上述保險業務的再保險業務。“尊重、合作、價值、進取”是我們的價值，“誠信、服務、專業、創新”是我們的經營理念。

公司使命

為客戶：提供適合的保險產品和便捷的服務；
為股東：創造持久的投資價值和長遠的利益回報；
為員工：提供良好的工作環境和成長空間；
為社會：提高民眾的生活保障水平。

東介紹

長城保險的主要股東包括北京華融綜合投資公司、香港大新人壽保險公司、北京金融街建設集團、南昌市政公用投資集團及中建集團、中冶集團旗下骨幹企業等11家，註冊資本14億元。顯赫的國資股東背景，為長城保險的穩健、健康發展提供了堅實保障。秉承為客戶負責的承諾，長城保險強調穩健經營，償付能力充足率始終高於保監會的要求。

產品開發

在產品開發上，長城保險始終堅守保險產品的保障本質，從客戶的實際需要出發，建立了以“保障+服務”為特色的產品體系，並根據細分客戶不斷創新，開發了包括母嬰險、自助養老險和全能健康險在內的一系列高保障保險產品，特別為鋼琴天才郎朗開發設計了十指保險，突顯了保險的保障本質。長城保險“保障+服務”的差異化經營得到了社會的廣泛認可----先後獲得國務院發展研究中心和國家科學技術部頒發的“新經濟企業獎”；國務院國有資產監督管理委員會研究中心授予的“亞洲品牌創新獎”；人民日報等媒體授予的“中國壽險行業客戶服務十大影響力品牌”和“中國壽險行業發展潛力品牌”；北京大學案例管理中心頒發的“行業十佳僱主企業”稱號；榮獲第五屆中國最佳客戶服務評選活動“服務創新獎”；以及連續三年躋身中國企業聯合會評定的“中國服務業企業500強”。 長城保險，伴您人生長程。強大的股東實力、專業的員工隊伍、科學的管理模式、個性化的保險產品和便捷的服務，將使長城保險永遠保持強大的競爭力，成為您幸福生活的堅強保障。

公司成立

2011年8月18日，長城人壽惠州中心支公司（籌）作為長城人壽保險股份有限公司的三級機構，經廣東保監局批准開始籌建，長城人壽惠州中心支公司（籌）將執行總公司“個險為基礎，團險為重點，銀保為突破”的業務發展戰略，堅持“高素質、高品質、高績效”的“三高文化”理念，將在未來三年內將機構建設成惠州壽險市場新單業務前三強。

長城人壽惠州中心支公司（籌）從籌備伊始,即堅持“三高”標準不放鬆，注重隊伍建設工作。公司籌備組充分認識到“人才”是企業發展的第一要素，嚴格按照“三高”標準發展壯大內外勤隊伍，積極培養管理幹部，採取招聘、引進、增員相結合的方法，做到少而精幹，寧缺勿濫，虛位以待，穩步發展。在內部隊伍管理方面，堅持“機制引才，制度用才，培訓育才，環境留才”的十六字人才方針，通過夯實基礎，逐步凝聚起一支年輕化、專業化、知識化的人才隊伍，內勤本科以上學歷占比將達到95%以上，業務主管隊伍將日漸成熟，在個人業務方面將會湧現出一大批業務骨幹，在銀保業務方面也將在系統內名列前矛。長城人壽惠州中心支公司（籌）將腳踏實地，努力拚博，構建業界的一塊人才高地，樹立壽險代理人的新形象。

同時，長城人壽惠州中心支公司（籌）還進一步強化對在職員工的培訓教育，堅持持證上崗。採取“走出去、請進來”的方式，加強員工的素質培養和技能訓練。公司計畫每季度派送業務主任、業務經理、高級經理、兼職講師到北京、上海等地進行專業培訓教育，提高主管層級的管理水平和專業技能。同時，邀請總公司、和優秀分公司培訓部高級講師蒞臨惠州職場進行演講和培訓。公司計畫從績優業務員中培養出10名以上兼職講師，在個險部統一安排下，共同搞好新人班的崗前培訓和銜接培訓。新入司人員經過崗前培訓後，必須參加取證考試，合格後方能持證上崗。

高素質的隊伍必然會帶來高績效的業務。2012年元月，長城人壽惠州中心支公司（籌）將按照廣東分公司的統一部署，全體動員，全力以赴，在元月實現三個突破，即：出勤率百分九十，活動率百分八十，達成率百分百，開創業界之先河。

作為一家有著國資背景的公司，公司將一如既往的致力於打造中國保險業的傑出三級機構，塑造長城人壽在當地的市場品牌。為當地老百姓送去優質的保險產品和服務品質，為中國保險業的發展貢獻自己的力量。

長城人壽惠州中心支公司（籌）以提升大眾保險保障和生命價值、促進和繁榮惠州的經濟建設、構建和諧小康社會為己任，以客戶服務為核心，以業務發展為根本，充分藉助、發揮總公司的平台優勢，借鑑和吸收國際先進技術和管理理念，以“專業化、規範化、國際化、本土化”的運作模式，恪守誠信，規範經營，勇於創新，使個人行銷、銀郵代理和團體保險三大業務得以全面展開，並保持持續、健康、蓬勃發展態勢。在大力發展業務的同時，中心支公司將不斷完善和強化各項基礎工作，建立健全內控管理體系，提升客戶服務質量和抗風險能力。中心支公司高度重視企業文化和品牌建設工作，自籌備以來，陸續組織開展了以“規範展業、誠信服務”為主題的教育學習、諮詢宣傳、行為自律活動，形成了良好的團隊風貌和企業文化，有效促進了公司核心競爭力和品牌形象的不斷提升。