鐵嶺一鳴企業管理服務有限公司

公司簡介

目前在遼寧省14個城市以及吉林省部分城市都設有分公司，服務全國各行業駐遼、吉的客戶群。

企業理念

永嘉誠信續政道遠發光耀眾展向中華

服務宗旨

貼心服務專業快捷肩負責任共建和諧

服務項目

勞務派遣社保代理人事代理人事外包

服務優勢

資深的人力資源顧問，專業化、正規化的人力資源精英團隊，按照企業和個人的不同需求，提供更貼心、更快捷、更優質的勞務派遣、人事代理和人事外包等多方面服務。

幫助企業規範人員管理，是企業用人機動更加靈活；幫助企業提升人力資源管理的核心競爭力，降低人事成本；減少勞動人事糾紛，轉移用人風險提高企業的競爭力。

完善的人事體系，解決員工的後顧之憂；提供更貼心、更快捷、全面周到的服務；提醒、督促企業維護勞動者的合法權益。

勞務派遣

勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動契約，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動契約關係存在於派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的最顯著特徵就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經不同於職業介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動契約的一方當事人。

●對企業

1、用人機動靈活，規範人員管理：企業可以將部分臨時性、輔助性、替代性人員的各種人事、勞動關係交由我們人才服務機構處理，企業不再為紛繁複雜的人事變動事務而煩惱。

2、提高人事管理的高度，提升人力資源管理的核心競爭力：免去辦理各種瑣碎的錄用（退工）手續、社會統籌保險、工傷生育申請等各種人事、勞動事宜。讓人力資源管理者致力於能激勵員工發揮潛能的工作，使企業逐漸由無形增值變為實際增值。

3、人事成本降低：精簡管理機構，工作效率提高，大大降低管理成本。

4、更關鍵是減少勞動人事糾紛，轉移用人風險。企業的競爭力也因此大大提升。

●對個人

1、增強員工的歸屬感：完善的人事管理體系，解決員工的後顧之憂。讓企業更正規、有序的發展。

2、更全面、周到的服務：一鳴諮詢服務有限公司擁有資深的人力資源顧問，並利用與政府的相關職能部門良好關係，為託管（勞務派遣）人員提供更為方便、快捷和優質的人事代理服務和職業發展諮詢服務。

3、更好地維護勞動者的合法權益：我們人才服務機構有責任根據有關法律、法規或用人單位的規章制度來提醒、督促企業維護託管（勞務派遣）人員的權益，使其更好地為企業發展服務。