鐘祥市公務員局擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法，並組織實施和監督檢查。
鐘祥市公務員局主要職責是：
（一）貫徹執行中央、省關於公務員錄用、登記、考核、任免、獎懲、職位管理、交流、培訓、辭職辭退、申訴控告等方面的法律、法規和方針、政策，會同有關部門擬訂公務員管理地方政府規章草案，擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全市公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策，擬訂公務員職位標準、管理辦法的實施細則，建立行政機關公務員“確責、履責、問責”責任體系，依法對公務員實施監督；負責公務員信息統計管理工作。
（三）完善公務員考試錄用制度，負責組織全市公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作。
（四）完善公務員考核制度，擬訂公務員績效考核管理辦法並承辦相應工作。
（五）完善公務員交流制度，擬訂公務員調任、轉任、掛職鍛鍊政策並指導和組織實施。
（六）完善公務員培訓制度，擬訂公務員培訓規劃、公務員通用能力席位標準及相關政策法規，指導全市公務員培訓，承辦公務員對外交流與培訓工作。
（七）承辦上級交辦的其他事項。
