鎮江和邦通信技術有限公司是 美國和邦網路公司 在國內設立的企業，專業從事企業級CDMA移動通信系統的開發，主導產品為基於3G CDMA移動通信系統技術的企業級移動通信解決方案，並可以在此基礎上開發出滿足不同行業要求的行業移動通信系統，目前的主要產品有礦用CDMA移動通信與監控系統（與中央企業煤炭科學研究總院合作）、單兵背負式/車載式CDMA應急通信系統、CDMA高校移動通信教學系統、CNI468AD井下人員定位管理系統、COFDM移動視頻系統、3G攜帶型密拍系統和適用於農村、海島及其他偏遠地區的CDMA分散式小型移動通信系統。
基本介紹
- 公司名稱：鎮江和邦通信技術有限公司
- 總部地點：鎮江
- 經營範圍：通信技術
- 公司性質：有限公司
公司簡介,企業文化,
公司簡介
和邦通信LOGO以上行業移動通信解決方案均具有國際先進水平，為行業用戶提供電信級的移動語音、短訊息、綜合調度、數據、位置和視頻通信等業務，而且可以隨著電信級移動通信技術的發展不斷地進行升級換代。
企業文化
第一條 創新定義
對和邦而言，創新首先是客戶意義上的，凡是能夠更好地適應客戶需要且能為企業產生價值的市場、技術、管理甚至觀念等方面的變革行為都是創新。有別於人以及能為公司創造價值是和邦對創新界定的兩大指標。
和邦認為，創新不一定總是革命性的，變革是創新，改良也是創新。
第二條 創新機會和價值
創新的機會蘊藏在企業的各個方面、各個環節、各個崗位，各部門的員工都有平等的創新機會。所有員工都要努力提高自身的知識和能力，不斷尋找有效的創新切入點，通過創新提高工作效率、工作質量和工作效果。創新的指向是效益，只有能夠為公司帶來效益的創新才是有效的創新。和邦根據創新所創造的價值，對創新主體給予物質和精神方面的獎勵。
第三條 創新機制
和邦努力培育從點滴做起、從細微做起的創新機制，鼓勵員工立足本職工作、立足崗位開展創新活動，提倡員工對本職工作的逐步改進和不斷完善。各級管理者都應密切關注本部門細微變革的動向，努力發現這些變革對企業發展的意義，及時總結、報告行之有效的變革創新經驗，促進知識在企業內的快速流動和共享，不斷提高企業整體創新能力。
第四條 創新氛圍
和邦倡導在整個企業營造一種有利於創新和變革的文化氛圍，號召員工時刻樹立創新觀念、培育創新精神、積極參與創新實踐，鼓勵員工結合各自的工作崗位要求對工作流程以及工作涉及的各個方面進行有效的創新，最終形成全員創新、全過程創新以及全方位創新的局面。
和邦還將通過制度化、規範化的組織創新體系，確保企業的創新行為從個人創新過渡到集體創新，從被動創新過渡到主動創新。
第五條 創新就是未來
創新是企業的活力之源，持續變革和創新是每一位和邦員工的工作方法和生存模式，所有和邦人都應經得起變革的磨練和考驗。樹立不懈的危機意識和時時的變革心態、適應變革、引導創新是企業對優秀員工的基本要求。
和邦堅持不僅因為問題而變革，而且因為機遇而創新。變革與創新必須有利於推動企業從產品經營向品牌經營轉化，從區域市場向全球市場轉化，從經驗管理向職業管理轉化。和邦反對抱殘守缺、因循守舊、不思進取的思想，反對經驗主義、功勞主義、擺老資格的態度。
變革奠定成功，創新造就未來。
