錦標賽機制與代理人行為研究

內容簡介

《錦標賽機制與代理人行為研究》綜合借鑑經濟學、管理學、心理學、社會學的相關理論，以實驗研究方法為主，結合理論研究和實證研究，嘗試對錦標賽機制中代理人的行為模式和特點進行刻畫，為深入理解錦標賽機制的激勵效應和科學進行激勵機制設計提供理論支撐與現實依據。

圖書目錄

第一部分綜述與理論研究

一、錦標賽理論研究綜述

二、錦標賽機制中的拆台問題研究綜述

三、團隊錦標賽理論綜述

四、勞動經濟學中的實驗研究方法探析

五、企業創新競爭理論研究綜述

六、獎金內生的序貫錦標賽模型

七、代理人能力分布不均情形下首位晉升制與末位淘汰制的比較研究

八、任務難度、能力差別和薪酬差距

第二部分實證與實驗研究

九、努力行為、拆台行為與團隊績效

——基於足球世界盃數據的實證研究

十、能力異質性對代理人拆台行為的影響

——實驗的證據

十一、機會公平、傾斜政策與不對稱錦標賽

——一項實驗研究

十二、錦標賽規模與結構對員工努力水平的影響

——一項實驗研究

十三、錦標賽契約和固定績效契約對異質代理人行為的影響——一項實驗研究

十四、創新競賽中錦標賽與拍賣激勵機制的比較研究——實驗的方法

作者簡介

閆威(1976．11～ )，男，工商管理博士後，經濟學博士，重慶大學經濟與工商管理學院副教授、碩士生導師。近年來，主要研究領域為凹洞經濟學與人力資源管理、行為與實驗經濟學。2004年於華中科技大學西方經濟學專業博士研究生畢業，獲經濟學博士。2008年10月於重慶大學工商管理博士後流動站出站。2006年4～6月，以訪問學者身份在香港大學商學院進修；2010年3～6月，受新加坡淡馬錫基金會東西部MBA師資交流項目資助，赴北京大學光華管理學院學習、交流；2010年9月～2011年8月，受國家留學基金委資助，以國家公派訪問學者身份赴美國普渡大學研修，在實驗經濟學、人事經濟學、農業經濟與公共政策等領域與國外學者進行學術交流和合作研究；2012年8～10月，受國家MBA指導委員會和新加坡淡馬錫基金會資助，赴新加坡南洋理工大學南洋商學院進修。承擔、主研各類科研項目10多項，其中主持國家社科基金項目和教育部人文社會科學研究基金項目各1項。在《管理工程學報》、《經濟科學》、《系統工程理論與實踐》、《管理評論》、《數理統計與管理》、《新華文摘》、《光明日報》等重要學術刊物和學術會議論文集上發表論文50餘篇。

錦標賽機制與代理人行為研究

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