銅川市印台區人力資源和社會保障局是銅川市印台區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：銅川市印台區人力資源和社會保障局
- 隸屬：銅川市印台區人民政府
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹落實省和市上有關人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和方針政策；
（二）負責全區促進就業工作。擬訂和落實統籌城鄉的全市就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。負責高校畢業生就業指導工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（三）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系。落實城鄉社會保險及其補充保險政策；落實全區機關企事業單位基本養老保險政策和社會保險關係轉續辦法；落實社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。
（四）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；實施預防、調節和控制，保持全區就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（五）規劃和指導全市人力資源市場發展。擬訂並落實全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（六）負責全區機關事業單位人事巨觀管理。落實全區機關、事業單位人員工資收入分配政策；落實機關企事業單位人員福利和離退休管理辦法。
（七）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革。落實事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；落實專業技術人員管理，牽頭推進深化職稱制度改革工作；參與人才管理工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
內設機構
辦公室
負責機關政務工作，督促檢查機關工作制度的落實；負責相關會議的組織和會議決定事項的督辦；組織起草重大會議材料和綜合性檔案；承擔機關有關規範性檔案的合法性審核及備案工作；組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布等工作；負責文秘與公文管理、政務公開、信息、保密、信訪、檔案、車輛、保衛、值班及接待等工作。
人事科股
負責局機關和局屬單位的機構編制、人事管理工作；承擔局黨組管理的領導班子考核和領導幹部的選拔任用等工作；組織協調本系統目標責任的實施、考核和獎懲工作。
仲裁院
指導全區勞動、人事爭議調解工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議和集體爭議案件；承擔區勞動、人事爭議仲裁院辦公室日常工作；承辦相關行政複議和行政應訴工作。
醫療保險
落實全區醫療保險、生育保險社會統籌辦法和醫療保險個人帳戶管理辦法；擬定全區醫療、生育保險基金使用規則；組織擬定本區定點醫院、藥店管理辦法和費用結算辦法；監督檢查定點醫療機構、藥店醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付範圍；監督執行職工疾病、生育停工期間的津貼標準。
養老與失業保險
機關、企事業單位養老、失業保險相關政策實施；擬訂養老、失業保險費征繳辦法並監督實施；監督檢查企業死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇以及失業人員疾病、生育、死亡有關待遇的落實；落實全區農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標準；監督檢查全區農村社會保險經辦機構的管理和運行；負責養老、失業保險統計工作。
工資股
貫徹落實機關、事業單位有關工資福利方面的法規和政策，會同有關部門對執行情況進行監督檢查；辦理區本級機關事業單位人員工資晉升、津補貼審批審核工作；辦理全區機關、事業單位人員工齡變更審批工作。
人才交流中心
負責辦理大學生檔案管理；負責辦理大學生見習。
