銀杏夥伴成長計畫

銀杏夥伴成長計畫

銀杏夥伴成長計畫是一個資助青年人去突破成長上的瓶頸,成為推動某一公益領域發展的領袖型人才的長期計畫。其主要資助對象為草根機構的領導人或創始人,也不排除學者、媒體人、個體行動者和未來的NGO領導人。該計畫同時倡導社會各界一起支持公益人才、搭建人才成長的支持體系。必備條件有20-40歲的中國公民,在當前的工作領域有2年以上的公益實踐。

基本介紹

  • 中文名:銀杏夥伴成長計畫
  • 類別:公益
  • 面對人群:草根機構的領導人或創始人
  • 必備條件: 20-40歲的中國公民等
  • 獲得支持:連續3年,每年10萬等
  • 加入制度:推薦人制度
扶持政策,加入方法,推薦人要求,

扶持政策

針對公益年輕人面臨的缺乏資金、認知和支持系統的問題,南都的基本資助內容分為顯隱性兩種,希望能在3-5年內幫助他們完成自我突破,進入一個新的事業階段:
顯性支持
是指南都基金會直接給予“銀杏夥伴”的可量化的資金或其它物質資助:
提供連續3年,每年10萬的資金支持:希望用作個人生活補貼和能力建設費用,具體使用方案由個人成長的計畫決定。不建議把大部分資金用於機構,或補貼同伴生活
在3年的資助期內,資助和協助組織1年2次的夥伴集體活動,其中包括海外考察、國內優秀項目參訪等,旨在開闊夥伴的視野,幫助搭建資源網路
在公眾平台上對夥伴進行適當的媒體宣傳,幫助夥伴增加社會影響力和拓寬籌集資源的渠道
隱性支持
是指對“銀杏夥伴”,在該項目的流程的各個環節,即從申請到得到資助,以及在整個3年的資助期內,甚至在資助期後,得到的不可量化的指導和自我成長的機會:
推動公益青年加強與身邊的導師或資深人士(推薦人)的互動,從而得到更多指導
引導被提名人花時間思考個人事業的目標、發展瓶頸和解決方案,從而制定個人事業發展計畫並逐步實行
通過邀請專家面談(包括專家評審面試環節)幫助候選人進一步理清思路,增強信心;並有機會與其他同伴交流
引導夥伴與其他夥伴協作,設計完成資助期內的考察和其它活動,進一步實踐科學項目管理和資源動員協調的方法,增強與其他夥伴異地協作的能力
鼓勵夥伴通過對新夥伴的指導,實踐產生“無權威”影響力的方法

加入方法

"銀杏夥伴成長計畫";採取推薦人制度,現面向全國接受推薦,歡迎社會各界的朋友向我們推薦優秀的青年公益人才作為"銀杏夥伴成長計畫";候選人。
該項目是一個資助青年人去突破成長上的瓶頸,成為推動某一公益領域發展的領袖型人才的長期計畫,其主要資助對象為草根機構的領導人或創始人,也不排除學者、媒體人、個體行動者和未來的NGO領導人;同時倡導社會各界一起支持公益人才、搭建人才成長的支持體系。

推薦人要求

在NGO、學術、媒體、商業等領域,有10年以上工作經驗,有一定影響力的社會人士;
對被推薦人的道德, 品質, 能力和潛力有較深入的了解;
能如實的提供自己與被推薦人的基本信息和推薦理由, 並能接受通過電話或面談等方式了解、調查被推薦人的情況。

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