根據《中共銀川市委辦公廳、銀川市人民政府辦公廳關於印發<西夏區機構改革方案>的通知》(銀黨辦〔2019〕8號)，制定本規定。
銀川市西夏區科學技術局是西夏區政府組成部門，為正科級。
銀川市西夏區科學技術局貫徹落實黨中央、各級黨委、上級科技部門和西夏區政府關於科技創新工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對科技創新工作的集中統一領導。
基本介紹
- 中文名：銀川市西夏區科學技術局
- 性質：正科級
主要職責,內設機構,人員編制,現任領導,其他事項,
主要職責
(一)貫徹落實國家科教興國戰略和創新驅動發展戰略，擬訂轄區創新驅動戰略及科技發展、引進區外及國外智力等規劃、計畫，並組織實施。
(二)統籌推進轄區科技創新體系建設和科技體制改革，會同有關部門健全技術創新激勵機制。最佳化科研體系建設，指導科研機構改革發展，推動企業科技創新能力建設，承擔科技軍民融合發展相關工作，推進重大科技決策諮詢制度建設。
(三)建立科技管理平台和科研項目資金協調、監管機制。會同有關部門提出最佳化配置科技資源的政策措施建議，推動多元化的科技投入體系建設，協調管理轄區財政科技計畫(專項、基金)並組織實施。
(四)擬訂科技創新基地、平台、園區建設規劃並組織實施，參與編制科技基礎設施建設規劃，推進重點實驗室等科技平台建設，推動科研條件保障建設和科技資源開放共享。
(五)推動高新技術發展，組織開展重點領域技術發展需求分析，組織企業、協會、學校開展技術攻關套用示範。
(六)組織科技成果轉移轉化和產學研結合項目的實施，促進科技服務業、技術市場和科技中介組織發展。
(七)監督科技評價體系建設和科技評估管理，開展科研誠信建設，做好科技評價機制改革和科技保密工作。
(八)監督科學技術支出經費的使用情況。
(九)負責對外科技交流與科技創新能力開放合作項目的對接實施，落實外國優秀人才、團隊吸引集聚工作和重點外國人才聯繫服務工作。
(十)負責科技特派員的認定及科技扶貧指導員選派。
(十一)負責外國專家合作項目的對接與服務。
(十二)負責轄區科技創新團隊和人才隊伍建設，實施“高層次科技創新領軍人才培養計畫”和“科技創新團隊引進計畫”，做好轄區國家和自治區級重點實驗室及工程技術員研究中心建設及人才培養、引進、使用等工作。
(十三)負責本單位、本行業領域的安全生產和消防安全工作。
(十四)完成區委、政府和上級業務部門交辦的其他任務。
(十五)職能轉變。圍繞貫徹實施國家科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略以及自治區創新驅動戰略，加強、最佳化、轉變政府科技管理和服務職能，加強統籌協調，減少微觀管理，加強事中事後監管和科研誠信建設。從研發管理向創新服務轉變，深入推進科技計畫管理改革，最佳化科技資源配置。加強科技創新團隊和人才隊伍建設。
內設機構
(一)綜合辦公室崗。負責協調機關日常工作、財務管理、組織人事、機關文電會務、機要檔案、保密信訪、政務公開、績效考核、科技宣傳等工作。
(二)科技項目管理與服務崗。負責擬訂科技促進農村農業發展的規劃，推動關鍵技術攻關;指導農村科技進步，推動科技扶貧;做好科技特派員的認定及科技扶貧指導員選派;負責企業各類科技項目申報，監督項目的實施，做好項目驗收;負責產學研合作的搭建，以及科技成果引進、吸收、創新;承擔相關領域科技項目的管理工作。
(三)科普與科技宣傳崗。負責組織開展各類科技培訓，切實提高受訓人員的科學素質;密切聯繫服務範圍內的企業，主動了解生產、加工、經營以及市場需求動態，及時、準確地收集、分析與反饋上報信息;充分利用信息渠道和信息資源，面向企業積極開展科技信息傳遞和技術諮詢服務;做好科技宣傳工作，發放科技資料。
(四)人才隊伍建設崗。負責爭取國家、自治區、銀川市人才項目資金相關工作，落實項目實施內容;做好人才建設的宣傳工作，營造良好氛圍;及時撰寫並報送人才信息和調研報告;參加人才相關工作會議及培訓，落實會議要求。
人員編制
科技局行政編制5名。設局長1名，副局長2名。
現任領導
局長：馬永香
其他事項
本規定的調整由西夏區委機構編制委員會辦公室按規定程式辦理。
