銀川市工程項目代理建設辦公室幹部職工學禮儀活動實施方案

為進一步提高我辦幹部職工的文明素質和禮儀水平，根據銀川市文明辦印發的關於《深入開展“做文明有禮的銀川人”主題活動實施方案》（銀文明辦發【2011】23號）要求，結合我辦的工作實際，制定《銀川市代建辦幹部職工學禮儀活動實施方案》。

基本介紹

• 中文名：銀川市工程項目代理建設辦公室幹部職工學禮儀活動實施方案
• 目的：提高我辦幹部職工的文明素質
• 類別：方案
• 地區：銀川市

指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以社會主義核心價值體系為根本，以“迎國檢、提素養、學禮儀、做文明有禮的銀川人”為主題，以創建全國文明城市和“作風提升年”活動為契機，在我辦深入開展學習“文明禮儀”活動，進一步加強和改進我辦作風，提升服務質量和社會滿意度，在幹部職工中塑造講文明、知禮儀、中誠信、團結友善、親和融洽的良好形象，為推動銀川市經濟社會又好又快發展營造良好的社會環境和教育氛圍。

目標任務

在我辦幹部職工中開展“提素質學禮儀做文明有禮的銀川人”活動，皆在以開展文明禮儀教育為重點內容，逐步推進、營造氛圍、務求實效，使廣大幹部職工在增強文明禮儀意識、增長文明禮儀知識、遵守文明禮儀規範等方面有明顯提高，推動我辦幹部職工在遵守文明禮儀規範等方面率先垂範，展示高素質的幹部職工形象，為創建文明城市作出積極貢獻。

活動對象

我辦全體幹部職工

活動安排和內容

本次活動從2011年6月至2011年12月，分四個階段進行。

宣傳發動階段（2011年6月—7月）

制定《銀川市代建辦“幹部職工學禮儀”活動方案》，認真做好宣傳發動階段工作，印發市直機關“幹部職工學禮儀”相關檔案，安排部署“幹部職工文明禮儀”學習活動。加強工作領導，強化發動宣傳，廣泛宣傳公民基本道德規範、市民行為準則及文明禮儀基礎知識等內容，營造學習禮儀、踐行禮儀的濃厚氣氛，實現宣傳教育全覆蓋。

學習培訓階段（2011年7月—8月）

選派單位人員接受培訓，再由骨幹對單位其餘職工開展培訓，培訓學習重點是：國家公務員公務禮儀、個人禮儀、接待禮儀、會議禮儀、文書禮儀、電話禮儀等方面內容，推行黨政群機關幹部禮儀規範和語言寫作規範，並對培訓學習情況進行登記、考勤和備案等。

禮儀實踐階段（2011年8月—9月）

在市直機關開展以“迎國檢、提素養、學禮儀、做文明有禮銀川人”為主題的實踐活動中，做好四項具體活動：一是開展文明禮儀全面普及禁止活動。就幹部職工的儀態服飾、行為舉止、社會交往等方面的文明禮儀規範制定相應的制度，同時把文明禮儀的基本要求、基本內容和規範制定相應的制度、管理制度、崗位職責、考核評比等規章制度中去，將幹部職工文明禮儀學習、實踐情況納入個人評先選優範疇。二是爭創文明科室和爭當文明禮儀標兵。大力宣傳先進事跡，樹立模範榜樣，引導廣大幹部職工見賢思齊，爭創文明科室和爭做文明標兵。個科室負責人要帶頭學習文明禮儀、實踐文明禮儀的表率，以自身良好言行，發揮好引領帶頭作用，為創建文明科室、文明單位做貢獻。三是組織幹部職工參加文明禮儀演講比賽、知識競賽等活動，結合機關工作實際，組織廣大幹部職工積極參加文明禮儀演講、知識競賽、徵文比賽等形式豐富的活動，大力弘揚禮德建設、樹立文明新風的的良好社會風尚。四是開展“文明服務伴我行”活動。廣泛深入開展文明用語服務活動，真心實意為人民民眾服務。

全面總結階段（2011年10月—12月）

各科室要在紮實開展實踐活動的基礎上認真做好活動總結，樹立身邊的文明禮儀楷模，引領全體幹部職工養成自覺遵守機關禮儀和公共場所文明禮儀的習慣，切實提高機關工作人員的文明素質，建立健全文明禮儀學習實踐長效機制，不斷創新學習內容和方式，找準文明禮儀學習實踐活動與日常工作的切入點，使文明禮儀成為幹部職工的自覺行為。

活動要求

1、辦內各科室要高度重視，科室負責人要按照方案切實加強對學習活動的管理，開展好各階段活動。重視學習質量筆記收集整理。

2、要注重實效，處理好工作和活動的關係把活動與幹部職工的工作學習有機地結合起來，務求實效，不走過場。

3、要形成長效的機制。我辦成立幹部職工學禮儀活動領導小組，加強“代建辦學禮儀”活動的統籌協調，抓好活動開展情況的督查和推進，並把各科室開展文明禮儀宣傳教育和實踐活動情況作為年終考核的內容，認真督查，嚴格考核。

領導組織

為確保活動有效的開展，成立活動領導小組，組成人員如下：

組 長：朱韶峰 市代建辦主任

副組長：張克凡 市代建辦副主任

成 員：魏鳳紅 契約預算科科長

陳麗紅： 財務科科長

孫萬廣： 總工

張小冬： 工程科科長

領導小組下設辦公室，辦公室主任由金波兼任