為了深化幹部人事制度改革，努力形成正確的用人導向，最佳化機關幹部隊伍結構，提高幹部隊伍整體素質，積極營造幹部幹事創業的良好氛圍。根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《銀川市市直部門科級及以下幹部輪崗交流工作實施意見》，結合我委實際，特制定本實施方案。
基本介紹
- 中文名：銀川市委政法委中層幹部輪崗交流實施方案
- 基本原則：堅持黨管幹部的原則；
- 要求：應當具有大專以上學歷；
- 地區：銀川市
基本原則,交流的範圍和條件,實施步驟,幾點要求,
基本原則
（一）堅持黨管幹部的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢、注重實績的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（四）堅持最佳化結構，提高效能的原則；
（五）堅持科學規範和簡便易行的原則。
交流的範圍和條件
（一）範圍
1、在現職正、副科級崗位任職滿5年的必須交流；
2、因工作需要，經委領導研究後認為應進行交流的，不受任職年限限制。
（二）條件
1、應具備《黨政領導幹部選拔任用條例》和《公務員法》規定的基本條件；
2、應當具有大專以上學歷；
3、連續三年年度考核被確定為稱職等次以上的；
4、具有正常履行職責的身體條件；
實施步驟
（一）公布方案（3月2日—3日）
輪崗交流實施方案經市委組織部同意後，召開輪崗交流工作動員大會，公布輪崗交流的範圍條件、職位和方法步驟及時間安排等有關事項。
按照“三定方案”規定，我委科級領導職數6名，其中：主管4名（綜合事務主管、隊伍建設主管、綜治協調主管、執法監督主管），副主管2名（綜合事務副主管和綜治協調副主管）。
（二）公開報名（3月3日—4日）
符合輪崗交流的幹部填寫《輪崗交流報名登記表》，提交輪崗交流領導小組進行審查。每人可填報1-2個競爭職位（可同報主管和副主管職位），並註明是否服從組織安排。在報名期限內，報名者可以查詢各職位的報名情況，並對自己所報志願進行調整。
（三）資格審查（3月4日-5日）
輪崗交流領導小組對報名者的基本條件和資格進行嚴格審查，確定符合條件人員名單並公示。
（四）個人述職（3月8日）
擬輪崗交流人員在機關幹部職工大會上進行述職，時間為10分鐘。
述職的內容主要為：報告本人任職以來工作實績和不足，陳述自己擬到新崗位後的工作思路、構想及措施。
（五）民主測評和民主推薦（3月8日）
1、民主測評。參會人員根據擬輪崗交流幹部的德才表現，在《民主測評表》上進行評價打分。
2、民主推薦。參會人員根據擬輪崗交流幹部陳述到新崗位後的工作思路和工作能力，推薦適合的領導職位。
（六）確定考察人選（3月8日）
輪崗交流領導小組依據民主測評分值高低和民主推薦情況，確定考察人選，並予公布。
(七)組織考察（3月9日）
輪崗交流領導小組選派考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質進行綜合考察，並形成書面考察材料。
（八）討論決定（3月10日）
輪崗交流領導小組根據民主測評、民主推薦和考察情況，結合近年來履行崗位職責情況，尤其是工作實績和民眾公認程度，以及能力、資歷、學歷等條件和個人所報志願等，集體討論決定擬任人選，並與市委組織部進行溝通。
（九）任前公示。（3月10日—17日）
經與市委組織部溝通同意後，對擬任人選在機關內部公示5個工作日。
（十）報批（3月18日）
公示結果不影響任職的，按幹部管理許可權報批。
幾點要求
（一）加強領導。為加強對本次中層幹部輪崗交流的組織領導，決定成立輪崗交流領導小組。領導小組由下列人員組成：
組 長：郝戰江
副組長：黃煥國
成 員：趙立東 段起飛
領導小組主要負責輪崗交流的組織和實施。輪崗交流的各項準備工作由郝戰江同志牽頭落實。
（二）注重引導。委領導班子成員要注重加強思想政治工作，引導參與輪崗交流人員正確對待組織、正確對待同志、正確對待自己，做到思想不散、工作不亂，保證在輪崗交流期間各項工作正常開展。
（三）嚴格紀律。參加輪崗交流的人員要嚴格遵守組織（人事）工作紀律，不準弄虛作假、拉幫結派、跑官要官和搞串聯拉票等非組織活動。廣大幹部職工要客觀公正，實事求是，不準在輪崗交流工作中打人情分或者利用輪崗交流工作打擊報復，確保輪崗交流工作的公平公正。有關工作人員要嚴格按照程式辦事，堅持在政策和原則面前人人平等，並嚴格遵守保密紀律，不得跑風漏氣。
