2001年10月19日銀川市人民政府第36次常務會議審議通過。
基本介紹
- 中文名：銀川市勞動模範評選獎勵管理辦法
- 頒布單位：銀川市人民政府
- 頒布時間：2001.10.24
- 實施時間：2002.01.01
第一條 為做好全市勞動模範的評選獎勵和管理工作，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和寧夏回族自治區《實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的有關規定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於本市勞動模範的評選和歷年來榮獲銀川市市級、自治區（國家部、委）級、全國級勞動模範稱號，並保持榮譽的在職和離退休人員。
第三條 銀川市評選市級勞動模範原則上五年選樹一次。評選勞動模範應當堅持面向基層，面向一線和各行各業的原則。
第四條 銀川市總工會負責勞動模範的評選、上報、審核、管理工作。
財政、房產、衛生、勞動、公安、人事等有關部門按照各自職責，協同做好本辦法的實施工作。
第五條 評選勞動模範的基本條件是：熱愛祖國，堅持黨的基本路線；模範地遵守國家法律、法規的規定；具有高尚的思想品質和職業道德，為本地區兩個文明建設方面做出突出貢獻的人員。
第六條 符合下列情形之一的，均可以作為評選勞動模範的候選人。
（一）在企業發展生產，改善經營管理，提高經濟效益和社會效益方面做出重大貢獻的；
（二）在發展農業生產和農村經濟中做出重大貢獻的；
（三）在科技、教育、文化、衛生、體育、計生、環保、新聞等事業中做出重大貢獻的；
（四）在維護社會治安、保護國家、集體和人民生命財產以及在增進民族團結等方面做出重大貢獻的；
（五）在提合理化建議及技術革新、技術攻關、發明創造、技術協作中做出重大貢獻的；
（六）在苦、髒、累、險等平凡而艱苦的崗位上勤奮工作及其他方面做出重大貢獻的；
（七）在深化改革，對外開放方面做出重大貢獻的；
第七條 評選推薦銀川市勞動模範應當遵循下列程式：
（一）基層單位推薦。被推薦的候選人是職工的，由本單位工會組織，經職工代表大會討論通過；是村民的經村委會討論通過。
（二）在推薦的基礎上，由縣、區人民政府和主管部門核實、審議。
（三）市總工會覆核後報市人民政府審批。
（四）市級以上勞動模範（不含市級）的評選，經過上述三款程式後，由市人民政府審核，並報上級人民政府審批。
第八條 勞動模範的獎勵堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則，除命名時頒發獎章、證書和獎金外，還應在政治和物質生活方面享受相應待遇。
第九條 職工勞動模範可按下列規定享受榮譽津貼。獲得多次榮譽稱號的，按最高榮譽稱號，只能享受一種榮譽津貼。
（一）獲得全國級勞動模範，在職或離退休後仍保持榮譽的，每人每月享受榮譽津貼80元；
（二）獲得自治區（國家部、委）級勞動模範，在職或離退休後仍保持榮譽的，每人每月享受榮譽津貼60元；
（三）獲得市勞動模範，在職或離退休後仍保持其榮譽的，每人每月享受榮譽津貼40元。
第十條 勞動模範的榮譽津貼，由勞動模範所在單位按原資金供應渠道負責發放（企業從管理費中列支）。
第十一條 破產企業的勞動模範（含離退休的），應當在企業破產前，優先一次性撥付給全國級勞動模範5000元；自治區（國家部、委）級勞動模範4000元；銀川市級勞動模範3000元。勞動模範享受一次性補助後，不再享受榮譽津貼，一次性補助經費列入企業清算費用中。
本辦法實施前已經破產的企業，由同級財政分別按上述標準一次性撥付。
第十二條 勞動模範在住房方面可享受以下優惠待遇（已參加房改的不再享受）：
（一）對特困職工的勞動模範家庭，申請廉租住房時，可優先考慮；房租費可以適當減免。
（二）對購買經濟實用住房的職工勞動模範可降低房價總額的5%（90平方米內）。
（三）對職工勞動模範月住房貨幣補貼係數，在原補貼係數的基礎上提高1%。
以上三項不累計享受，只能享受一項。資金按原資金來源渠道列支（企業從管理費中列支）。
第十三條 市總工會每兩年組織勞動模範進行一次身體健康檢查，體檢費由勞動模範所在單位支付。
第十四條 已參加職工醫療保險的單位，應當對勞動模範個人醫療保險給予照顧，由所在單位按基本醫療保險繳費基數增加2%。資金來源按原資金來源渠道發放（企業從管理費中列支），每年一次性發給個人。
第十五條 勞動模範在農村的配偶和18周歲以下的子女，可農轉非入戶本市。公安部門憑勞動模範所在單位證明及勞動模範證書給予辦理入戶，免交一切費用。
第十六條 企業在進行改制、重組、破產時應當對勞動模範進行妥善安置，在同等條件下，優先安排勞動模範上崗或再就業。
第十七條 有下列情形之一者，取消勞動模範榮譽稱號，收回其榮譽證書和獎章，並取消有關待遇。
（一）因觸犯刑律受到刑事處罰者；
（二）因犯嚴重錯誤受到黨內嚴重警告以上或行政記大過以上處分者；
（三）偽造先進事跡，剽竊他人勞動成果者；
（四）非法離境或自行定居國外者。
第十八條 取消勞動模範榮譽稱號，應當由勞動模範所在單位寫出書面報告，按評選審批程式逐級上報，經原命名機關覆核批准。
對被取消勞動模範榮譽稱號的，命名機關收回榮譽證書、獎章。自取消榮譽稱號之日起，停止享受有關待遇。
第十九條 勞動模範的管理按下列方式進行：
（一）市級以上（包括市級）勞動模範的日常管理工作由市總工會具體負責。
（二）各級工會應當建立勞動模範檔案，按隸屬關係實行分級管理，以基層為主。
（三）各級工會應加強對勞動模範的考核，定期向黨委、政府和上級工會匯報勞動模範的思想、工作、學習情況。並及時報告勞動模範提升、調動、退休、處分和死亡等變動情況。
第二十條 勞動模範必須持有關證件到銀川市總工會覆核確認，並發給《銀川市勞動模範優待證》後，方可享受本辦法的待遇。
第二十一條 市、縣區及市各有關部門及勞動模範所在單位，應注重對勞動模範的培養、教育、使用。各單位應優先選送年齡在40歲以下在職勞動模範到大、中專院校學習。在學習期間工資、學費由選送單位按規定支付。
第二十二條 各級工會要密切與勞動模範的聯繫，聽取和反映勞動模範的意見和建議，維護勞動模範的合法權益，落實勞動模範的待遇。
第二十三條 從外地調入本市的各級勞動模範，應攜帶勞動模範檔案和有關證件到市總工會登記後，方可享受本《辦法》規定的有關待遇。勞動模範調離本市或逝世的，停止對其執行本《辦法》所規定的有關待遇。
第二十四條 本《辦法》從2002年1月1日起施行。1988年12月10日發布的《銀川市勞動模範管理暫行辦法》同時廢止。
