鉛山縣人事勞動和社會保障局為縣人民政府工作部門，內設機構有：辦公室（政研室）、人事股、專業技術職稱股、勞動保障與監察股。紀檢組（監察室）為縣紀委（監察局）的派出機構。鉛山縣職稱工作領導小組辦公室、鉛山縣勞動爭議仲裁委員會辦公室設在縣人事勞動和社會保障局。二級單位有：縣勞動就業管理局、縣社會保險管理局、縣醫療保險管理局、縣勞動監察大隊。
基本介紹
- 中文名：鉛山縣人事勞動和社會保障局
- 外文名：Yanshan County personnel and labor and Social Security Bureau
- 隸屬：鉛山縣
- 內設機構：4個
主要職責,內設機構,（一）辦公室（政研室）,（二）人事股,（三）專業技術職稱股,（四）勞動保障與監察股,
主要職責
（一）認真貫徹執行黨和國家的人事勞動和社會保障方針、政策和法規，履行《中華人民共和國勞動法》和《國家公務員暫行條例》所賦予的職責，研究擬定貫徹實施方案或意見，對全縣人事勞動和社會保障工作負責進行綜合指導、監督檢查和協調服務。
（二）加強人事勞動和社會保障制度改革調研工作，研究制定全縣人事勞動制度改革的規劃方案，統籌管理全縣人才資源、勞動力資源的合理開發和利用；規劃和指導全縣人才市場、勞動力市場的培育和發展；負責全縣人事代理、人事勞動仲裁案件的受理；建立、完善全縣人才與勞動力流動機制；負責全縣行政機關公務員的考試錄用，企事業單位專業技術人員、管理人員和跨行業、跨地區職工的調配工作。負責協調軍隊轉業幹部和軍隊退伍軍人的安置工作。
（三）推行國家公務員制度，根據《國家公務員暫行條例》和上級人事管理部門制定的各項配套法規，制定本縣的實施辦法，並對全縣推行國家公務員制度的工作進行綜合管理和具體指導。
（四）綜合管理勞動關係的調整和勞動爭議的處理工作，推動勞動關係調整體系的建立和完善，指導各類企業的勞動管理，督促企業富餘職工安置政策和職工獎懲法規的落實，負責勞動監察工作。
（五）負責組織實施全縣專業技術職務的聘任考核和專業技術人員的資格考試以及職稱評定的審批上報工作，對全縣專業技術人員隊伍進行綜合規劃與管理。
（六）負責全縣機關、事業單位工資政策、福利制度的具體實施和監督；對全縣企業職工的工資福利及勞動報酬進行巨觀管理，指導企業搞好內部分配。綜合管理全縣機關、企事業單位工作人員的社會福利保險和離退休工作。
（七）綜合管理全縣職業培訓，積極開展職業技能開發，組織指導全縣機關、企事業單位的工人技術等級考核、考評工作，對全縣下崗失業人員、企業富餘人員和技工學校及社會培訓機構進行指導和監督，擬定全縣養老、失業、醫療等社會保險的實施方案，並組織實施和監督檢查。
（八）綜合管理全縣人事勞動和社會保障信息和宣傳工作。
（九）承辦縣人民政府和縣人大常委會人事任免的有關事宜。
（十）承辦縣人民政府交辦的其它工作。
內設機構
（一）辦公室（政研室）
承辦局領導政務活動事宜，協助局領導對有關工作進行綜合協調和監督檢查，負責綜合性檔案、材料的起草和綜合性會議的組織；負責機關文秘、信訪、信息、宣傳、調研、文書檔案和印鑑的管理；負責機關各項規章制度的建立、健全，並組織落實；負責機關財務、財產管理以及公共事務和行政後勤管理工作；負責職工人事檔案管理；辦理本局及全系統職工調配、幹部任免等有關工作；負責本局黨務工作、機關自身建設、安全保衛、保密、計畫生育和離退休人員的管理服務工作。
（二）人事股
負責組織實施國家公務員的考核、獎勵、紀律懲戒、職務任免、辭職辭退、申訴控告等政策，法規，制定實施國家公務員考試錄用辦法和錄（聘）用人員計畫；管理、指導國家公務員和機關其他工作人員以及事業單位工作人員的錄（聘）用工作；負責實施職位分類和國家公務員非領導職務設定辦法的實施細則，承辦全縣行政機關非領導職數的審核和擬定非領導職務人員任職條件的審查以及主任科員以下非領導職務國家公務員的考試錄用審批和全縣事業單位錄（聘）用人員的審批工作；制定國家公務員培訓計畫和實施方案，並組織實施；綜合管理國家公務員的錄用和培訓、初任培訓、任職培訓、更新知識培訓和機關工作人員的崗位培訓工作；負責編制和下達機關、事業單位人員計畫和工資計畫並進行巨觀調控，組織實施全縣機關、事業單位工作人員的工資、津貼和福利政策、法規、制度；負責機關、事業單位的工資基金管理和幹部、工資的年報統計與綜合分析；負責實施國家公務員迴避等政策、法規的實施細則，管理人才交流、人事仲裁和社會保險等工作。
（三）專業技術職稱股
綜合管理全縣專業技術人員的職稱改革工作，組織實施專業技術職務的聘任，專業技術資格評定、考試制度，執行專業技術人員職業資格制度以及專業技術職務（資格）標準實施細則；負責全縣專業技術人員的再教育工作；負責有突出貢獻專家的選拔推薦與管理工作。
（四）勞動保障與監察股
貫徹執行上級勞動和社會保障部門制定的勞動事業發展中長期規劃和年度計畫；組織實施勞動工作巨觀調控的政策、措施；統籌管理和規劃全縣勞動力資源的開發利用和合理配置；負責指導企事業單位的招用職工的招工備案工作，綜合管理勞動關係的調整，貫徹執行國家和上級勞動部門勞動用工制度改革方案並組織實施；負責對本縣用人單位與勞動者執行有關政策、法規行為的監察和勞動爭議處理工作；負責集體上訪和罷工等與勞動關係有關的突發事件的處理、收集和上報；負責職工流通調配、政策性安置和管理工作，組織企業實施富餘職工的安置政策，指導新建企業編制定員工作；貫徹執行上級勞動部門關於企業和職工收入分配政策及改革方案的組織實施；管理全縣動態調控的彈性勞動工資計畫，指導企業做好工資基金管理，組織對《最低工資標準》規定的落實和做好企業內部分配工作，貫徹執行國家勞動保險福利政策、法規，對企業職工因工、因病致殘進行鑑定；綜合管理全縣職工培訓、職業技能鑑定；職業技能競賽等職業技能開發工作，組織實施全縣職業技能鑑定工作；負責指導鄉鎮勞動管理站工作。紀檢組（監察室），為縣紀檢委（監察局）的派出機構。鉛山縣職稱工作領導小組辦公室、鉛山縣勞動爭議仲裁委員會辦公室設在縣人事勞動和社會保障局。
