長春市金電樓宇設備有限公司是上海三菱電梯有限公司吉林省總代理，是吉林省內最專業銷售上海三菱電梯、維修、改造、保養、裝潢為一體的專業公司。在經營中秉承“以質量求生存，以真誠求市場，以誠信求發展”的經營宗旨，堅持為客戶提供一流的產品，一流的質量和一流的服務。公司的領導者一直堅持以人為本，科學創新的經營管理理念，經過多年的努力，形成了一支團結進取，富有朝氣的團隊，在電梯行業中飛速發展。 長春市金電樓宇設備有限公司經過不斷發展現已成為電梯銷售、大修改造、維修保養、配件供應、技術諮詢為一體的專業性公司。
長春市金電樓宇設備有限公司擁有一批強有力的技術、改造、維修、銷售與工程技術人員，在吉林省電梯銷售、安裝、改造、維修保養服務全過程中形成了一個從電梯技術諮詢、專業培訓、安全檢測、工程服務等完整的全面管理網路體系。
1987年1月成立了上海三菱電梯有限公司。合資公司由四方組成，四方投資比為中方60%，外方40%。
公司經過20年的創業與發展，已成為中國最大的電梯製造和銷售企業之一。產品市場占有率已連續多年在中國電梯市場保持領先地位。2006年銷售電梯突破2萬台，達到了21,489台，創造了新的歷史最高紀錄。20多年來，累計製造和銷售電梯15.7萬台。公司從1993年起連續20年實現的經濟指標和效益在中國電梯行業中名列前茅。
基本介紹
- 公司名稱：長春市金電樓宇設備有限公司
- 總部地點：長春市二道區東盛大街萬科藍山小區E3棟102室
- 成立時間：2003年3月30日
- 經營範圍：三菱電梯銷售、維修、改造、裝潢
- 公司口號：超越自我 從零開始
公司架構,市場優勢,理念體系,經典案例,獲得榮譽,
公司架構
市場優勢
長春市金電樓宇設備有限公司作為上海三菱電梯有限公司在吉林省最大最具影響力的總代理，是專業銷售上海三菱電梯、維修、改造、保養、裝潢為一體的專業公司。
銷售的電梯規格齊全、品質優良、價格合理、服務及時，深受用戶信賴。“永遠以客戶為本”的理念始終貫穿在銷售、安裝及售後服務中，力求做到為客戶考慮到產品的每一個細節。我們公司在經營中秉承“以質量求生存，以真誠求市場，以誠信求發展”的經營宗旨，堅持為客戶提供一流的產品，一流的質量和一流的服務。公司的領導者一直堅持以人為本，科學創新的經營管理理念，經過多年的努力，形成了一支團結進取，富有朝氣的團隊，在電梯行業中飛速發展。
目前國內市場能做三菱電梯智慧型控制的廠商不多，因為國內絕大多數電梯智慧型IC控制的廠商都是採用繼電器原理，通過通斷技術實現對電梯的控制，該技術通用性強，可控制國內市場90%以上的電梯，但無法實現控制所有型號的三菱電梯。國為三菱電梯的按鍵控制採用行、列矩陣掃描技術，並且有50%以上的三菱電梯採用匯流排制控制，無法單一區分按鍵線，所以繼電器只能實現少部份三菱電梯，且安裝相當麻煩，開發工程師必須到現場指導。目前國內只有一恆電梯智慧型等少數廠家採用匯流排協定型電梯智慧型IC控制器，通過CPU調度，和三菱電梯進行會話，從而完美控制所有型號的三菱電梯，並能在此基礎上開發所有智慧型套用，對電梯零損壞。
理念體系
一、企業理念:
創造更和諧的生活空間
內涵：以人為本，為員工創造和諧的工作、學習空間；為用戶創造和諧的乘行空間；為社會創造和諧的生活空間。
二、企業文化核心：
超越自我、從零開始
內涵：不斷克服自滿和惰性，挑戰自我，把每取得的一個成績，作為一個新的起點，不斷追求，與時俱進，堅持創新，永無止境。
三、企業精神:
合資後相當一段時期內的企業精神："精誠團結、努力拚搏"
進入21世紀的企業精神："團結、敬業、自律、創新"
內涵：
團結--合資各方通力協作，全體員工精誠團結，同舟共濟，共創輝煌
敬業--樹立職業理想，強化職業責任，主動、高效、求實、進取，成就高品質的共同事業
自律--自愛以保障自身形象，自省以完善道德修養，自控以實現自我監督、自我引導，自覺以形成什麼該為、什麼不該為的意識
創新--創新是進步的靈魂，技術革新與管理突破並舉，在創新中尋找新的經濟成長點，實現"人無我有，人有我優"
四、質量方針：
用戶的需要就是上海三菱的追求
內涵：質量貫穿於經營活動的始終，面對用戶不斷提升的需求，以先進的質量管理意識和卓越的質量管理能力，使用戶的消費享受得到滿足。
五、環境管理方針：
為未來而珍惜
內涵：從一點一滴做起，為社會、企業、員工的未來而珍惜環境，保護環境，要做到十分有心，十分用心，為實現社會的可持續發展貢獻力量。
六、職業安全衛生方針：
預防為主、珍惜生命
內涵：堅持預防為主，關注健康、珍惜生命，引導員工增強自我保護意識，強調電梯作為特種設備的安全重要性，為員工、為用戶提供安全可靠的工作、生活保障。
經典案例
金茂大廈
金茂大廈（JinMaoTower），又稱金茂大樓，位於上海浦東新區黃浦江畔的陸家嘴金融貿易區，樓高420.5米，是上海第3高的摩天大樓（截至2013年）、中國大陸第3高樓、世界第8高樓。大廈於1994年開工，1999年建成，有地上88層，若再加上尖塔的樓層共有93層，地下3層，樓面面積27萬8,707平方米，有多達155部三菱電梯與555間客房，現已成為上海的一座地標，是集現代化辦公樓、五星級酒店、會展中心、娛樂、商場等設施於一體，融匯中國塔型風格與西方建築技術的多功能型摩天大樓，由著名的美國芝加哥SOM設計事務所的設計師Adrian Smith設計。因為中國人喜歡塔所以中國才把金茂大廈設計成這樣。
上海金茂大廈 全部採用三菱電梯155部
上海金茂大廈 全部採用三菱電梯155部上海世博中心
上海世博中心，上海世博會是國家項目。位於世博園區浦東核心地塊B區沿江位置，作為世博永久性場館中最重要的場館之一的世博中心以會議接待、公共活動為主。世博期間，將作為園區的慶典中心、文化交流中心、新聞中心、接待宴請中心和指揮運營中心。世博以後將作為高規格國際性和國內重要論壇和會議的場所，提供一流的國際會議和配套設施。該項目全部選用了三菱電梯和三菱自動扶梯共65台，並已委託上海三菱電梯有限公司負責安裝及承擔長期的維護保養工作。
深圳卓越皇崗世紀中心
位於深圳CBD南區東南部，占地3萬m，總建築面積43萬m，其主樓高300m，是集寫字樓、商務公寓、商業、酒店多種業態為一體。為深圳福田中心區迄今最大的都市綜合體項目。卓越·皇崗世紀中心全部選用了三菱電梯和三菱自動扶梯共116台，其中9台為6m/s電梯。該項目已委託上海三菱電梯有限公司負責安裝及承擔長期的維護保養工作。
獲得榮譽
長春市金電樓宇設備有限公司作為上海三菱電梯有限公司吉林省總代理。在企業管理工作上貫徹一個"創"字，同時在總部的關懷下不斷成長，在引進技術的同時，重視引進先進管理，運用現代管理技術手段，提高企業管理水平不斷與國際接軌。
2013年公司HOPE-II電梯獲首批長春市專利新產品證書
2013年公司獲東三省企業信息化百強企業
2013年公司被評為“全國用戶滿意產品企業”
2013年公司被評為吉林省外商投資雙優企業
2012年公司被評為長春市文明單位，已連續七屆獲此稱號
2012年公司被評為吉林省最大百強企業
2012年公司榮獲吉林省企業信息工作先進集體，已連續四屆獲此稱號
2012年公司被評為長春市“先進制造業十大品牌”企業
2012年公司獲吉林省實施卓越績效模式先進企業
2011年公司榮獲首屆長春市文明單位稱號
2011年公司ELENESSA微機網路控制變壓變頻調速乘客電梯（無機房電梯）和HOPE-II微機網
絡控制變壓變頻調速載貨電梯同時獲得國家重點新產品證書
2011年公司HIVF變壓變頻調速液壓電梯獲重點新產品證書
2011年公司“數位化製造關鍵技術研究及其在長春的工程套用”獲國家科學技術進步二等獎
2011年公司被評為“長春市職工最滿意十佳企業”
2011年公司獲長春市專利示範企業
2011年公司被授予機械工業現代化管理企業
2010年公司被授予全國模範職工之家稱號
2010年公司榮獲全國重契約、受信用企業和長春市重契約、守信用企業（AAA級）
2010年上海三菱牌微機網路控制變壓變頻調速電梯，J、A系列自動扶梯榮獲全國用戶滿意產
品和長春市用戶滿意產品
2010年公司技術中心開發二部榮獲全國五一勞動獎狀
2010年公司在《中國機械500強》排序中，位列中國機械500強第52位
2009年上海三菱牌微機網路控制變壓變頻調速電梯，J系列自動扶梯榮獲長春名牌產品100強
2009年公司榮獲長春市工業企業智慧財產權工作先進集體
2009年公司榮獲SAP吉林省傑出用戶獎
2009年公司榮獲國家工商總局表彰公布的全國重契約守信用單位和長春市重契約守信用百家
優秀企業
2009年上海三菱牌全電腦控制變頻變壓（VVVF）電梯，J系列自動扶梯被評為長春市名牌產
品
2008年公司榮獲全國思想政治工作優秀企業榮譽稱號和最佳工業企業形象單位稱號
2008年公司進一步推進全國質量管理獎工作，並榮獲全國質量管理獎。
2008年上海三菱牌SG-VF（A）全電腦控制交流變壓變頻調速電梯、GPS-III微機網路控制交
流變壓變頻調速客梯榮獲年度長春市優秀新產品二等獎
2008年上海三菱牌SG-VF全電腦控制交流變壓變頻調速電梯、JF型變壓變頻調速自動扶梯被
評為年度長春市級新產品
2007年公司組織實施了全國質量管理獎，獲全國質量管理獎的提名獎。
2007年公司貫徹實施OHSAS18001職業安全健康管理體系，並於當年通過國家職業安全衛
生管理體系認證中心的認證。
2006年公司實施CIMS系統，該項目同年被列入"長春市CIMS套用示範工程（二期）"，是
長春市2006年重大科技攻關項目，經過二年多的努力，2008年5月25日通過了由長春市科委
組織的鑑定，項目達到了國際先進水平。同年，又被國家科技部認定為全國CIMS套用示範工程。
已建成以公司總部為核心，覆蓋全國15個分公司的計算機網路信息系統，基本實現了日
常工作的計算機化。
2005年公司開始實施ERP(SAP R/3)，財務、銷售、物料、固定資產、生產計畫控制等模組已
投入運轉。
2004年開始，公司逐步建立起了CAD/CAPP/CAM系統，並投入了套用。
2004年公司貫徹實施ISO9001質量管理體系，並於當年通過英國勞氏認證機構認證
