金融企業激勵與風險管理

《金融企業激勵與風險管理》是2012年中國經濟出版社出版的圖書，作者是陸陽、莊新田。該書全面分析了激勵理論在金融企業風險管理中的套用，深入探索了政府救助及限薪等措施對金融企業收入的影響，研究了信用風險上升對金融企業收購的金融資產收益率的影響等一系列問題，為政策制定者提供了可供參考的實踐建議。

基本介紹

• 書名：金融企業激勵與風險管理
• 作者：陸陽，莊新田　
• ISBN：9787513613453
• 出版社：中國經濟出版社
• 出版時間：2012-5-1
• 開本：16開

基本信息

版　次：1

頁　數：216

字　數：218000

印刷時間：2012-5-1

開　本：16開

印　次：1

I S B N：9787513613453

內容簡介

本書獨闢蹊徑，以全新的視角解析了金融危機的成因。

目錄

前言

第1章　激勵問題概述

1.1　激勵問題的概念

1.2　激勵問題的思想起源

1.3　激勵問題與風險管理的聯繫

第2章 源於逆向選擇的激勵問題

2.1 逆向選擇的概念

2.1.1 逆向選擇的激勵模型

2.1.2　租金問題

2.1.3 模型求解

2.2　混同契約與關閉策略

2.3　斯彭斯一米爾利斯條件

2.4　顯示原理

2.5 用信息租金表示的激勵模型

2.6　多種類型的代理人

第3章 源於道德風險的激勵問題

3.1　道德風險的概念

3.1.1 道德風險的激勵模型，

3.1.2　模型求解

3.2　道德風險所面臨租金問題

第4章 不可驗證性和混合模型

4.1　不可驗證性

4.1.1 事前無契約事後無談判的契約

4.1.2 事前無契約事後談判的契約

4.1.3 激勵相容契約

4.2 納什實施

4.3 混合模型

4.3.1 發生在道德風險之前的逆向選擇

4.3.2 存在道德風險和逆向選擇問題的保險契約

4.3.3 發生在逆向選擇之前的道德風險

4.3.4　發生在不可驗證性之前的道德風險

4.4　激勵模型的局限性

第5章 金融企業的激勵問題

5.1 金融企業的特殊性

5.2　源於逆向選擇的金融企業激勵問題

5.2.1 金融契約的一般激勵模型

5.2.2 審核機制

5.2.3 審核機制在金融契約中的套用

5.2.4 金融契約中終止合作的威脅

5.3 源於道德風險的金融企業激勵問題

5.3.1 效率工資

5.3.2 分成制契約

5.3.3 批發契約

5.3.4借貸契約

第6章 金融企業的風險管理

6.1 金融風險的概念

6.1.1 金融風險的分類

6.1.2　金融系統內的道德風險

第7章　金融企業的激勵與風險管理問題

參考文獻