《金科玉律:影響人類發展的88條黃金法則》涵蓋了個人成功與企業發展的方方面面。就像人類智慧的一扇窗戶，通過它，你可以了解紛繁複雜的世界背後的真相，如帕金森定律、彼得原理、手錶定律、多米諾效應、皮格馬利翁效應、路徑依賴、木桶定律、80/20法則、馬太效應、光環效應、蝴蝶效應等。通過它，你可以還可以了解人類的種種陋習，如華盛頓定律、破窗效應、羊群效應等。因此，《金科玉律:影響人類發展的88條黃金法則》是一本濃縮了人類智慧精華的書。將這些運用到個人身上，能使大家更加深刻地認識社會和人性，許多複雜和疑難問題也會迎刃而解。運用到企業管理上，能使領導者在很短的時間內掌握管理知識，提高管理水平，進而真正領悟到管理的奧秘和真諦。
基本介紹
- 中文名：金科玉律:影響人類發展的88條黃金法則
- 出版社：中華工商聯合出版社
- 頁數：237頁
- 開本：16
- 定價：29.80
- 作者：宮炳陽
- 出版日期：2012年5月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787515800523
- 品牌：盛世宏圖
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,序言,
內容簡介
《金科玉律:影響人類發展的88條黃金法則》從不同的角度深入到人類社會的最深處，揭示了社會和人性最本質的東西。懂得《金科玉律:影響人類發展的88條黃金法則》，會讓你發現事物的真相，更深刻地認識社會和人性；掌握它們，並運用於工作和生活之中，會讓你事半功倍，遊刃有餘。這些定律曾改變了無數人的命運，了解它們，會讓你具備智者的眼光，站得更高、望得更遠，實踐它們，會讓你的命運從此發生翻天覆地的變化！
作者簡介
宮炳陽，山東萊陽人，畢業於青島科技大學，就職於國內某大型民營跨國公司，從事能源設備管理工作。在參與企業培訓管理工作中，對現代企業發展模式與運行機制，以及個體在現代社會中的定位與價值實現進行了探索與研究
圖書目錄
第一章 社會法則——叢林生存之道
巴拉昂遺書：野心是窮人最缺少的
巴納姆效應：戴在誰頭上都合適的帽子
蘑菇定律：環境不會適應你，你要適應環境
零和遊戲原理：與其兩敗俱傷，不如雙方共贏
社會促進效應：把他人的目光作為對自己的鞭策
旁觀者效應：拒絕旁觀，承擔責任
傳播扭曲效應：要準確把握事態發展
多米諾效應：一榮俱榮，一損俱損
格雷欣法則： “劣幣驅良幣”的奇怪現象
第二章 思考法則——思路決定出路
韋奇定理：成見不可有，主見不能無
手錶定理：兩隻手錶反而不能告訴你準確的時間
跳蚤效應：永遠都不要“自我設限”
彼得原理：找到適合自己的位置很重要
青蛙效應：生於憂患，死於安樂
藍斯登原則：進退有度才不致進退維谷
弗洛姆效應：想像中的危險其實沒那么可怕
富翁和狼：機會往往是陷阱偽裝的
破窗效應：破窗不修，好窗戶也會被打破
第三章 成功法則——左右成敗的秘訣
“功能固著”心理：挑戰思維定式，培養創新意識
蝴蝶效應：微小的偏差可釀成極大的錯誤
沸騰效應：99℃水加熱一度就會有質的變化
木桶定律：把“短板”變成“長板”
路透法則：看到別人看不到，才能做到別人做不到
墨菲定律：越害怕犯錯，越有可能出錯
二八法則：關鍵少數造就成功
剃刀定律：把複雜的事情簡單化
卡瑞爾公式：向最壞處著想，往最好處努力
路徑依賴理論：好的開始是成功的一半
登門檻效應：找到成功之路的“台階”
第四章 成功法則——左右成敗的秘訣
棘輪效應：掌握理財之道的奧妙
快魚法則：速度往往決定財富
最大笨蛋理論：一定要找準退出遊戲的時機
布里特定理：廣告是銷售的潤滑劑
阿爾巴德定理：滿足顧客的需求是成功的重要保證
沃爾森法則：你能得到多少，取決於你知道多少
凡勃倫效應：抓住消費心理，掌握另類致富的策略
派克法則：名氣就是無形的財富
散財效應：財散人聚，財聚人散
第五章 領導法則——“馭人術”
鐵軌法則：親密有間，疏而不遠
霍桑效應：要讓下屬暢所欲言
踢貓效應：領導者要注意避免壞情緒的傳染
拜倫法則：忘掉已經授權他人去做的事情
韋爾奇原則：看清崗位提對人
特雷默定律：世界上沒有完全無用之人
套娃定律：善用比自己強的人，企業才能成為巨人
金魚缸法則：制度必須透明
互惠關係定律：愛你的員工，他會百倍地愛上企業
酒與污水定律：注意及時清除爛桔子
第六章 經營法則一商海博弈絕招
冰淇淋哲學：能在冬天生存，贏得夏天競爭的勝算才大
哈默定律：天下沒有不賺錢的買賣，只有蹩腳的生意人
長尾效應：重視個性化、小利潤的大市場
項鍊定律：持久、統一的推廣如同一串耀眼的項鍊
索爾法則：多元化經營是一把雙刃劍
250定律：每個客戶背後其實都有250個潛在客戶
伯內特定律：想占領市場，先要占領顧客頭腦
蹺蹺板原則：不懂得讓步，就不能夠上升
第七章 溝通法則——會說話很關鍵
奧狄思法則：圓滿談判的結果是雙贏
克倫特法則：談判切莫倉促進行
鯨魚哲學：要學會立即去表揚別人
啤酒效應：有效溝通，把泡沫消滅於無形
位差效應：沒有平等就沒有真正的交流
費斯諾定理：傾聽是最好的溝通
波特定理：不要總盯著別人的錯誤
皮格馬利翁效應：要習慣讚美別人
阿倫森效應：善用褒貶，先貶後褒
冰山定律：了解真相之前不要輕易下定論
第八章 合作法則——“螞蟻軍團”是這樣煉成的
史提爾定律：團隊精神是最大的財富
雁行理論：團隊就是力量
華盛頓合作定律：三個人永無成事之日
羊群效應：從眾心理導致盲從行為的發生
苛希納定律：用最少的人做最多的事
狼群法則： “炮灰”有時是必要的
獵狗經濟：成功來自明確分工下的合作
共生效應：競爭中求合作，合作中求共生
囚徒困境：合作為基礎，共贏為目標
第九章 社交法則——交往制勝的潛規則
博弈論：首先要猜到對方怎么想
白吃幼崽：好的撤退應和勝利一樣受到讚賞
首因效應：留下最美好的第一印象
冷熱水效應：善於用不同的標準去衡量事物
南風效應：與人為善，以柔克剛
第十章 效率法則一事半功倍的訣竅
羅傑斯法則：實現構想，需要切實的行動
棕熊法則：激勵的方法不同，產生的績效也不同
倒U形假說：個人的工作效率和外界刺激有關
不值得定律：合理運用資源和時間，把值得做的事做好
鮎魚效應：活力來源於壓力和挑戰
飛輪效應：持之以恆，最終將會達到目標
帕金森定律：警惕人浮於事的“職場污染病”
求真法則：求真務實是提高績效的根本
巴拉昂遺書：野心是窮人最缺少的
巴納姆效應：戴在誰頭上都合適的帽子
蘑菇定律：環境不會適應你，你要適應環境
零和遊戲原理：與其兩敗俱傷，不如雙方共贏
社會促進效應：把他人的目光作為對自己的鞭策
旁觀者效應：拒絕旁觀，承擔責任
傳播扭曲效應：要準確把握事態發展
多米諾效應：一榮俱榮，一損俱損
格雷欣法則： “劣幣驅良幣”的奇怪現象
第二章 思考法則——思路決定出路
韋奇定理：成見不可有，主見不能無
手錶定理：兩隻手錶反而不能告訴你準確的時間
跳蚤效應：永遠都不要“自我設限”
彼得原理：找到適合自己的位置很重要
青蛙效應：生於憂患，死於安樂
藍斯登原則：進退有度才不致進退維谷
弗洛姆效應：想像中的危險其實沒那么可怕
富翁和狼：機會往往是陷阱偽裝的
破窗效應：破窗不修，好窗戶也會被打破
第三章 成功法則——左右成敗的秘訣
“功能固著”心理：挑戰思維定式，培養創新意識
蝴蝶效應：微小的偏差可釀成極大的錯誤
沸騰效應：99℃水加熱一度就會有質的變化
木桶定律：把“短板”變成“長板”
路透法則：看到別人看不到，才能做到別人做不到
墨菲定律：越害怕犯錯，越有可能出錯
二八法則：關鍵少數造就成功
剃刀定律：把複雜的事情簡單化
卡瑞爾公式：向最壞處著想，往最好處努力
路徑依賴理論：好的開始是成功的一半
登門檻效應：找到成功之路的“台階”
第四章 成功法則——左右成敗的秘訣
棘輪效應：掌握理財之道的奧妙
快魚法則：速度往往決定財富
最大笨蛋理論：一定要找準退出遊戲的時機
布里特定理：廣告是銷售的潤滑劑
阿爾巴德定理：滿足顧客的需求是成功的重要保證
沃爾森法則：你能得到多少，取決於你知道多少
凡勃倫效應：抓住消費心理，掌握另類致富的策略
派克法則：名氣就是無形的財富
散財效應：財散人聚，財聚人散
第五章 領導法則——“馭人術”
鐵軌法則：親密有間，疏而不遠
霍桑效應：要讓下屬暢所欲言
踢貓效應：領導者要注意避免壞情緒的傳染
拜倫法則：忘掉已經授權他人去做的事情
韋爾奇原則：看清崗位提對人
特雷默定律：世界上沒有完全無用之人
套娃定律：善用比自己強的人，企業才能成為巨人
金魚缸法則：制度必須透明
互惠關係定律：愛你的員工，他會百倍地愛上企業
酒與污水定律：注意及時清除爛桔子
第六章 經營法則一商海博弈絕招
冰淇淋哲學：能在冬天生存，贏得夏天競爭的勝算才大
哈默定律：天下沒有不賺錢的買賣，只有蹩腳的生意人
長尾效應：重視個性化、小利潤的大市場
項鍊定律：持久、統一的推廣如同一串耀眼的項鍊
索爾法則：多元化經營是一把雙刃劍
250定律：每個客戶背後其實都有250個潛在客戶
伯內特定律：想占領市場，先要占領顧客頭腦
蹺蹺板原則：不懂得讓步，就不能夠上升
第七章 溝通法則——會說話很關鍵
奧狄思法則：圓滿談判的結果是雙贏
克倫特法則：談判切莫倉促進行
鯨魚哲學：要學會立即去表揚別人
啤酒效應：有效溝通，把泡沫消滅於無形
位差效應：沒有平等就沒有真正的交流
費斯諾定理：傾聽是最好的溝通
波特定理：不要總盯著別人的錯誤
皮格馬利翁效應：要習慣讚美別人
阿倫森效應：善用褒貶，先貶後褒
冰山定律：了解真相之前不要輕易下定論
第八章 合作法則——“螞蟻軍團”是這樣煉成的
史提爾定律：團隊精神是最大的財富
雁行理論：團隊就是力量
華盛頓合作定律：三個人永無成事之日
羊群效應：從眾心理導致盲從行為的發生
苛希納定律：用最少的人做最多的事
狼群法則： “炮灰”有時是必要的
獵狗經濟：成功來自明確分工下的合作
共生效應：競爭中求合作，合作中求共生
囚徒困境：合作為基礎，共贏為目標
第九章 社交法則——交往制勝的潛規則
博弈論：首先要猜到對方怎么想
白吃幼崽：好的撤退應和勝利一樣受到讚賞
首因效應：留下最美好的第一印象
冷熱水效應：善於用不同的標準去衡量事物
南風效應：與人為善，以柔克剛
第十章 效率法則一事半功倍的訣竅
羅傑斯法則：實現構想，需要切實的行動
棕熊法則：激勵的方法不同，產生的績效也不同
倒U形假說：個人的工作效率和外界刺激有關
不值得定律：合理運用資源和時間，把值得做的事做好
鮎魚效應：活力來源於壓力和挑戰
飛輪效應：持之以恆，最終將會達到目標
帕金森定律：警惕人浮於事的“職場污染病”
求真法則：求真務實是提高績效的根本
序言
在這個世界上，有許多人在黑暗中苦苦掙扎，他們翻閱了無數成功學的書籍，遍尋了各種引導成功的道路，卻找不到方向。
於是，他們由激情變得盲目，由盲目變得迷失，又由迷失變得消沉……
你會重蹈他們的覆轍嗎？
不會！因為你已經打開了這本書，仔細品讀它，你將不用繼續在黑暗中摸索前進的方向，你將不會繼續在無聊麻木中迷失自己，你將擁有智者的眼光和深度，你將具有了解世界和支配人生的黃金法則，你的命運也將隨之改變。
在複雜的社會現象中，隱藏著一些非常重要的社會規律和生活法則，他們是人類社會千百年來思想和智慧的結晶，是哲學家、經濟學家、心理學家的重大發現和研究成果。
與他人初次見面給人留下的印象。在對方的頭腦中形成並占據著主導地位，這是首因效應在起作用，讓你明白第一次“閃亮登場”的重要性。既學會了用第一時間成功推銷自己，又學會了不被對別人的“第一眼”所迷惑，從而明白了日久見人心的道理。
有錢的人就越有錢，沒錢的人越沒錢，這種看似不平衡的現象，卻暗合了二八法則：20%的人掌握著80%的財富。萬事萬物皆有其運作規律，財富也如此。遵循“二八法則”的企業在經營和管理中往往能抓住關鍵的少數顧客，精確定位，加強服務，達到事半功倍的效果。
給予就會被給予，剝奪就會被剝奪；信任就會被信任，懷疑就會被懷疑；愛就會被愛，恨就會被恨。互惠關係定律讓你明白：愛員工，員工會百倍地愛企業。
這些潛在規則就是左右著我們人生的“金科玉律”、“黃金法則”，它們就如同一隻只看不見的手，在冥冥之中撥弄著我們彼此的命運。
這是一個“大魚吃小魚、小魚吃蝦米”的競爭社會，如果你不強大，只能被強者所吞沒。為何很多創業者能夠將企業做強、做大呢？道理很簡單，是因為他們掌握了成功的規律。
天體運動有其自然規律，地球氣候有其自然規律，經濟活動也存在其自身的規律。只是經濟活動不同於自然規律，它的波動受到方方面面的影響，看似紛繁無序，卻總是有著千絲萬縷的聯繫，層層纏繞。瞬息萬變的軌跡，誰能找到更好的成功之道，成功機率就會大大提高，就能在競爭中立於不敗之地。
要記住：當上帝給你關上一扇窗戶的時候，肯定會給你打開另一扇窗戶。世界、宇宙中的萬事萬物皆有規律，掌握並運用好這些規律和法則可以讓你事半功倍。
本書選取的88條金科玉律，涵蓋了個人成功與企業發展的方方面面。這些定律就像人類智慧的一扇窗戶，通過它，你可以了解紛繁複雜的世界背後的真相，如帕金森定律、彼得原理、手錶定律、多米諾效應、皮格馬利翁效應、路徑依賴、木桶定律、80/20法則、馬太效應、光環效應、蝴蝶效應等。
這些定律也像人類的一面鏡子，通過它，你可以了解人類的種種陋習，如華盛頓定律、破窗效應、羊群效應等。
這些定律還像人類掌握的一種利器，通過它，你知道該如何去應對複雜的人類社會和自然界，如蘑菇定律、奧卡姆剃刀法則等。
因此，這是一本濃縮了人類智慧精華的書。
將這些運用到個人身上，能使大家更加深刻地認識社會和人性，許多複雜和疑難問題也會迎刃而解。運用到企業管理上，能使領導者在很短的時間內掌握管理知識，提高管理水平，進而真正領悟到管理的奧秘和真諦。
於是，他們由激情變得盲目，由盲目變得迷失，又由迷失變得消沉……
你會重蹈他們的覆轍嗎？
不會！因為你已經打開了這本書，仔細品讀它，你將不用繼續在黑暗中摸索前進的方向，你將不會繼續在無聊麻木中迷失自己，你將擁有智者的眼光和深度，你將具有了解世界和支配人生的黃金法則，你的命運也將隨之改變。
在複雜的社會現象中，隱藏著一些非常重要的社會規律和生活法則，他們是人類社會千百年來思想和智慧的結晶，是哲學家、經濟學家、心理學家的重大發現和研究成果。
與他人初次見面給人留下的印象。在對方的頭腦中形成並占據著主導地位，這是首因效應在起作用，讓你明白第一次“閃亮登場”的重要性。既學會了用第一時間成功推銷自己，又學會了不被對別人的“第一眼”所迷惑，從而明白了日久見人心的道理。
有錢的人就越有錢，沒錢的人越沒錢，這種看似不平衡的現象，卻暗合了二八法則：20%的人掌握著80%的財富。萬事萬物皆有其運作規律，財富也如此。遵循“二八法則”的企業在經營和管理中往往能抓住關鍵的少數顧客，精確定位，加強服務，達到事半功倍的效果。
給予就會被給予，剝奪就會被剝奪；信任就會被信任，懷疑就會被懷疑；愛就會被愛，恨就會被恨。互惠關係定律讓你明白：愛員工，員工會百倍地愛企業。
這些潛在規則就是左右著我們人生的“金科玉律”、“黃金法則”，它們就如同一隻只看不見的手，在冥冥之中撥弄著我們彼此的命運。
這是一個“大魚吃小魚、小魚吃蝦米”的競爭社會，如果你不強大，只能被強者所吞沒。為何很多創業者能夠將企業做強、做大呢？道理很簡單，是因為他們掌握了成功的規律。
天體運動有其自然規律，地球氣候有其自然規律，經濟活動也存在其自身的規律。只是經濟活動不同於自然規律，它的波動受到方方面面的影響，看似紛繁無序，卻總是有著千絲萬縷的聯繫，層層纏繞。瞬息萬變的軌跡，誰能找到更好的成功之道，成功機率就會大大提高，就能在競爭中立於不敗之地。
要記住：當上帝給你關上一扇窗戶的時候，肯定會給你打開另一扇窗戶。世界、宇宙中的萬事萬物皆有規律，掌握並運用好這些規律和法則可以讓你事半功倍。
本書選取的88條金科玉律，涵蓋了個人成功與企業發展的方方面面。這些定律就像人類智慧的一扇窗戶，通過它，你可以了解紛繁複雜的世界背後的真相，如帕金森定律、彼得原理、手錶定律、多米諾效應、皮格馬利翁效應、路徑依賴、木桶定律、80/20法則、馬太效應、光環效應、蝴蝶效應等。
這些定律也像人類的一面鏡子，通過它，你可以了解人類的種種陋習，如華盛頓定律、破窗效應、羊群效應等。
這些定律還像人類掌握的一種利器，通過它，你知道該如何去應對複雜的人類社會和自然界，如蘑菇定律、奧卡姆剃刀法則等。
因此，這是一本濃縮了人類智慧精華的書。
將這些運用到個人身上，能使大家更加深刻地認識社會和人性，許多複雜和疑難問題也會迎刃而解。運用到企業管理上，能使領導者在很短的時間內掌握管理知識，提高管理水平，進而真正領悟到管理的奧秘和真諦。
