《金石鎮2017年度格線化管理工作考核辦法》是金石鎮人民政府為深入推進我鎮格線化管理工作，進一步創新社會管理完善服務機制，充分調動格線員的工作主動性、積極性制定的辦法。
金石鎮2017年度格線化管理工作考核辦法
為深入推進我鎮格線化管理工作，進一步創新社會管理完善服務機制，充分調動格線員的工作主動性、積極性，特制定本考核辦法。
一、考核主體
鎮格線化管理領導小組負責全面考核各村（社區）格線化管理工作運轉情況，由鎮格線化管理中心（簡稱鎮網管中心）負責實施。
二、考核對象
各村（社區）格線員。
三、考核內容
1.格線員使用手機終端登錄社區E通活躍度情況。
2.事件處理情況。
3.三項重點工作完成情況、政策法規宣傳、居民事項代辦、矛盾糾紛調解、特殊人群幫教等情況。
四、考核標準
（一）活躍度(22分)
格線員每天必須登錄“社區E通”增加活躍度，每月登錄不少於22天，否則，系統自動將其活躍度統計為0（每月活躍度以信息系統統計為準），活躍度為0則扣2分，同時對月登錄少於22天的每少一天扣1分，扣完為止。
（二）事件處理(30分)
1.一般性事件報告及處理（15分）：各村（社區）格線員每月必須上報8條事件並按時進行驗證、評分處理，每差一件扣1分；上報的事件未按時驗證及評分系統給予了黃牌、或紅牌督辦的每件扣2分，扣完為止。
2.突發事件報告及處理（15分）：各村（社區）發生突發性事件或發生非正常死亡一人以上，或傷3人以上，格線員必須在10分鐘內電話報告鎮網管中心，經鎮網管中心審核後將事件上傳至社區E通管理平台，未按時報告的不得分。
（三）任務清單（48分）
1.流動人口（8分）：宣傳核查（2分）：積極宣傳流動人口政策、核查流動人口信息，按時如實申報計2分（原則每月申報10人次以上），否則不計分。在民警帶領下開展工作（2分）：督促申報流動人口信息、宣傳四川省流動人口信息登記辦法計2分（原則每月申報10人次以上），否則不計分。異常情況報告（4分）：在流動人口登記排查中發現有大量聚集、異常氣味、異常聲音、無身份證、群租房人員來往複雜等異常情況及時報告的記4分，否則不計分。
2.特殊人群（40分）：
（1）信息錄入（12分）
吸毒人員信息錄入完整的計2分
重症精神病人員錄入完整的計2分
服刑人員錄入完整的計2分
刑滿釋放人員錄入完整的計2分
發現治安隱患記錄完整記4分。（涉恐、涉槍、涉爆、涉製毒、涉販毒、涉吸毒、邪教活動、制假販假、涉黃、涉賭、涉銷、火災隱患、收贓、無守樓護院人員、其他異常事件）。
（2）走訪記錄（28分）
流動人口每月走訪或報告4次計6分，不走訪的不計分。
吸毒人員每月走訪或報告4次計4分，不走訪的不計分。
重症精神病人員每月走訪或報告6次計6分，不走訪的不計分。
服刑人員每月走訪或報告4次計5分，不走訪的不計分。
刑滿釋放人員每月走訪或報告4次計5分，不走訪的不計分。
五、考核辦法及結果運用
1.考核將採取在鎮格線化服務管理平台上查閱資料的辦法進行考核。
2.社區E通網路費（90元/月）和格線員工作補貼（300元/月）由鎮財政所在村社區公共運行經費中提出，鎮網管中心統一考核報銷，村社區格線員E通網路費超出部分由個人自行承擔。
3.格線員補貼實行績效管理
（1）凡活躍度為0的村（社區）實行當月統計次月通報，連續兩月活躍度為0將由分管領導誡勉談話；連續3個月活躍度為0責成村社區支部予以人員調整。
（2）月考核得分在95分（含）以上，格線員補貼全額發放；90%-94%分按95%發放；80—89分按90%發放；70—79分按85%發放；60—69分按80%發放；60分以下補助工資不發放；連續3個月得分都在60分責成支部予以人員調整。
（3）鎮網管中心對村社區格線員考核扣發的補貼按5：3：2比例全額獎勵給前一二三名。
4.本考核辦法實行次月統計、季度考評兌現。
5.本考核辦法由鎮網管中心負責解釋，從2017年3月執行。
