金泉，女，1977年8月出生，漢族，籍貫江蘇揚州，中共黨員，研究生學歷，博士學位，副教授。1999年8月參加工作。
現任上海對外經貿大學外事處處長、港澳台辦公室主任，國際商務系副教授，碩士生導師。
基本介紹
人物經歷,社會任職,研究方向,主講課程,主要成就,所獲榮譽,科研成果,期刊論文,書籍章節,研究/橫向課題,教學研究論文,
人物經歷
1995.09--1999.08南京大學商學院企業管理專業學習
1999.08--2000.09南京祿口國際機場職員
2000.09--2003.07南京大學商學院企業管理專業碩士研究生
2003.07--2005.06上海對外貿易學院國際經貿學院教師（其間：2004.08--2004.10澳大利亞墨爾本皇家理工學院進修）
2005.06--2008.07上海對外貿易學院國際經貿學院講師
2008.07--2009.02上海對外貿易學院工商管理學院講師
2009.02--2011.01上海對外貿易學院國際經貿學院講師（其間：2009.12--2011.01上海對外貿易學院國際經貿學院掛職院長助理；2010.09-2010.12美國薩福克大學進修）（2005.09--2010.06復旦大學管理學院企業管理專業學習，獲管理學博士學位）
2011.01--2011.04上海對外貿易學院國際經貿學院副教授
2011.04--2012.12上海對外貿易學院國際經貿學院院長助理
2012.12--2013.04上海對外貿易學院國際經貿學院副院長（其間：2012.12職級提為副處級）
2013.04--上海對外經貿大學國際經貿學院副院長
社會任職
（1）Journal of Small Business and Entrepreneurship, 副編輯（Associate Editor）；
（2）2020年 9 月至 2022 年 6 月，任美國薩福克大學索耶商學院（Sawyer Business School of Suffolk University）創新與變革領導力中心（Center for Innovation and Change Leadership, CICL），外聘研究員（Affiliated Fellow）。
研究方向
主要從事國際戰略、創新創業、國際外派等方面的教學與研究工作。
主講課程
《國際人力資源管理（英）》（上海市全英語示範課程）
《國際市場諮詢（英）》（上海市重點課程）
《經濟學田野調查》（上海市一流課程（社會實踐類））
《人力資源管理（英）》
《組織與環境（英）》
《戰略管理（英）》
《技術創新與創業》
《管理學》
主要成就
等國內外學術期刊發表學術與教研論文10餘篇，參編教材等多部。
所獲榮譽
[1]“遵循國際貿易行業發展規律，創新國際經濟貿易本科人才培養體系的探索與實踐”，2013年上海市級教學成果獎一等獎，（第二）。
[2]“全球通用商科人才培養體系構建與實踐探索”，2018年上海市級教學成果獎一等獎，（第二）。
科研成果
期刊論文
[1] Dai, Ruochen, Hao Feng, Junpeng Hu, Quan Jin, Huiwen Li, Ranran Wang, Ruixin Wang, Lihe Xu, and Xiaobo Zhang. 2021. “The Impact of COVID-19 on Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs): Evidence from Two-Wave Phone Surveys in China.” China Economic Review
[2] Shen, J., Wajeeh-ul-Husnain, S., Kang, H., & Jin, Q. (2021). Effect of outgroup social categorization by host-country nationals on expatriate premature return intention and buffering effect of mentoring. Journal of International Management, 27(2)
[3] 金泉,李輝文,蘇慶新,馬文杰.新冠肺炎疫情突發事件對中小微企業企業家信心的影響及對策——基於中國企業創新創業調查（ESIEC）資料庫的分析[J].產業經濟評論,2020(02):49-58.
[4]Kwok Hung Lau, Qian Jin, (2019) Chinese students’ group work performance: does team personality composition matter?, Education + Training
[5]Zhenzhong Ma & Quan Jin (2019): Success Factors for Product Innovation in China’s Manufacturing Sector: Strategic Choice and Environment Constraints, International Studies of Management & Organization
[6]侯麗敏,金泉,馬紅.服務行業顧客重購意向的影響因素及其相互關係研究[J].國際商務研究,2013,34(02): 88-96.
[7]金泉.中小企業“走出去”動因及對策研究[J].國際貿易,2010(08): 34-36.
[8]金泉.創業團隊構成特徵與創業績效關係研究:一個文獻綜述[J].國際商務研究,2010,31(04): 71-80.
[9]金泉,丁棟虹.團隊創業績效之研究述評[J].國際商務研究,2007(01):12-16.
書籍章節
[1]Peter Sewell & Jin Quan (2016): Global perspectives-China and the far East: Entrepreneurship education in China (Chapter 16). ‘Developing Employability and Enterprise, Coaching Strategies for Success in the Workplace’, Doug Strycharczyk, Charlotte Bosworth, KoganPage, 3 Oct. 2016.
[2]Schinnenburg, H., Walk, M., Handy, F., Quan, J. (2012): International Talent Management: Expectations of students concerning employers and jobs. Presentation on the HR Congress in Göttingen, Germany, 29th November 2012.
[3]金泉.德魯克論企業家精神的本質 .收錄在《德魯克管理思想解讀》（趙曙明等主編.）.機械工業出版社.頁碼：76-84
[4]參編：《國際企業管理》.機械工業出版社，2006.8/2013.8
[5]參編：《國際企業人力資源管理》.上海交通大學出版社，2008.1
[6]參編：《管理學-案例.題庫.課件》.上海人民出版社，2006.8
[7]參編：《管理學案例集》.上海人民出版社，2004.3
研究/橫向課題
[1]《企業創新驅動與數位化轉型升級-蘇州國信集團“十四五”發展戰略研究》，橫向課題，2020-2021，主持。
[2]《經貿人才國際化能力培養實踐探索》，上海高校本科重點教學改革項目，2015-2016年，主持。
[3]《基於網路課程的國際化教學合作研究》，教育部青年項目（12YJC880048），2011年-2018年，第三。
教學研究論文
[1]金泉.高校青年教師教學效能研究述評. 對外經貿教育研究, 2013.2.
[2]金泉.中國高校雙語教學效果研究.收錄在《商科院校改革研究叢書：商科院校雙語教學研究》，上海人民出版社. 2011.12
[3]金泉.關於在商科課程中運用體驗式教學模式的思考. 對外經貿教育研究, 2010.1.
[4]金泉.高校雙語教學效果評價體系探析. 對外經貿教育研究, 2009.1.
[5]金泉.開設“高層管理者講座”在大學生創業意識培養中的意義. 對外經貿教育研究, 2006.2.
[6]金泉.淺析“模擬教學”在教學中的套用——從“人力資源規劃與配置”的課程設計談起. 對外經貿教育研究, 2005.1.
[7]金泉.“人力資源規劃和配置”課程設計之我見. 對外經貿教育研究, 2004.1.
