《重新想像組織》是一本2020年北京燕山出版社出版的圖書，作者彭劍鋒、尚艷玲，本書主要講述了企業如何通過組織變革學習新的能力；如何通過建設組織結構，不斷積澱組織的核心能力，從而使企業可持續發展。
基本介紹
- 中文名：重新想像組織
- 作者：彭劍鋒、尚艷玲
- 出版社：北京燕山出版社
- ISBN：9787540258184
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
如果沒有通過變革推動企業持續進步，企業無法擁有核心能力，就會發展緩慢，甚至停滯不前，組織的自發演變趨勢就會顯得混亂不堪，使企業逐步走向消亡。企業如何通過組織變革學習新的能力，逐步進化，向組織自發衰亡的趨勢說不，通過建設組織結構，不斷提升管理能力，積澱組織的核心能力，為戰略目標的實現打下堅實基礎，從而找到成長之道，使企業可持續發展？本書給你提供答案。本書內容主要來自《華夏基石管理評論》雜誌2016—2020年原創文章精選，華夏基石管理評論公眾號編輯整理的文章，以及部分華夏基石專家作者團成員發表在其他媒介上的文章。
作者簡介
華夏基石
華夏基石管理諮詢集團由我國管理諮詢業開拓者、著名管理諮詢專家、《華為基本法》起草人之一的彭劍鋒教授領銜創辦，旗下匯聚了500多位既具有紮實理論功底又具有實踐操作經驗的資深諮詢顧問，是中國目前專業、規模的專業諮詢機構之一，是中國企業聯合會管理諮詢委員會副主任單位。華夏基石始終致力於整合、傳播國內外先進管理理念與*優實踐成果，並推進其在中國管理實踐中的運用。與此同時，不斷總結、研究中國管理實踐，提出了一系列對於中國企業具有實際意義、原創性的管理方法與工具，並在對國內外先進管理智力成果進行研究的基礎上創新，開發具有獨立智慧財產權的專業化產品和服務，將“為客戶創造價值，與客戶共同成長”的理念落於實處，管理產品與諮詢服務成果得到業內高度認可。
