重新定義薪酬與績效——資深人力資源總監教你做大公司二次創業與新興行業薪酬績效制度

《重新定義薪酬與績效——資深人力資源總監教你做大公司二次創業與新興行業薪酬績效制度》是2017年北京大學出版社出版的圖書，作者是張明輝。

重新定義薪酬與績效——資深人力資源總監教你做大公司二次創業與新興行業薪酬績效制度
書號：	27858	ISBN：	978-7-301-27858-1
作者：	張明輝	版次：	1
開本：	16開	裝訂：	平
字數：	443 千字 頁數：420	定價：	￥59.00
瀏覽次數：	19
出版日期：	2017-01-19

內容簡介：

業績不是考核出來的，而是做出來的。這句話也許只對了一半。有時，考核（薪酬激勵）政策設計推行的好，是可以促進績效的；有時，業績是真實做出來的（生產計件、採購壓成本、行銷衝量、研發出新品），但也有可能是操縱出來的（刷單、托、黃牛）。在過去一些年份，製造業、外貿、房地產、IT、快消品等是管理案例產生的主要來源。這些行業由於環境、政策的變化，顯得傳統。現在一些新興的行業引發了人們的關注，比如網際網路、移動網際網路、電商、金融、快遞、影視、體育、教育科研、醫藥、交通、打車軟體等行業的情形。我們會看到這些新行業產生的案例，有不同的做法。本書的賣點：素材鮮活（最近2年），角度多元（薪酬，績效，風險，考核，激勵等綜合），適合吸引企業中高層管理人員閱讀。示意圖概括每案例的做法特點。