重慶市沙坪壩區人力資源和社會保障局是重慶市沙坪壩區人民政府工作部門。
主要職責,現任領導,內設機構,直屬單位,
主要職責
（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律法規、規章和方針政策；擬訂全區人力資源和社會保障相關發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
（二）貫徹執行人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發培訓、流動調配等工作。
（三）負責促進就業工作，貫徹執行統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌實施面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，組織實施就業援助，牽頭落實高校畢業生就業政策。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險法律、法規和政策。貫徹執行養老、失業、工傷保險關係轉續辦法。執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔行政監督責任。會同有關部門實施全民參保計畫，並建立統一的社會保險公共服務平台。
（五）按管理許可權負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（七）參與擬訂全區人才隊伍建設的總體規劃、政策檔案等工作。負責區級有關重點人才項目的組織實施和監督檢查。落實人才引進政策。
（八）負責專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，組織實施專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，負責執行吸引留學人員來渝工作或定居政策。落實技能人才培養、評價、使用和激勵政策，貫徹落實職業資格制度和職業技能多元化評價政策。組織緊缺優秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務工作。
（九）會同相關部門指導推進事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約、人員交流等人事綜合管理工作，組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策。
（十）按有關規定，綜合管理全區表彰獎勵工作，承擔市級部門及以上層級功勳榮譽表彰的評選推薦工作，根據授權承辦區級表彰獎勵活動。
（十一）貫徹執行事業單位工作人員工資收入分配政策和企事業單位人員福利、離退休政策。組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作。
（十二）會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策、規劃和相關配套政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十三）負責我區人力資源和社會保障領域跨區交流與合作。
（十四）協助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作。承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續。
（十五）負責機關、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。
（十六）完成區委、區政府交辦的其他任務。
（十七）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，按規定進一步減少行政審批事項，規範和最佳化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，貫徹執行國家職業資格目錄清單，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
（十八）有關職責分工。
與區教委分工。高校畢業生就業政策由區人力社保局牽頭，會同區教委等部門落實。高校畢業生離校前就業指導和服務工作，由區教委負責；高校畢業生離校後就業指導和服務工作，由區人力社保局負責。
現任領導
王凡：黨委書記、局長，主持局黨委、行政全面工作、主管行政許可。
劉新民：黨委委員、社保局局長，負責社會保險局全面工作，分管社會保險科。
朱莉：黨委副書記、副局長，分管辦公室、人事考試培訓中心、工資福利科、事業單位管理科(職改辦)、基金監督科、人事綜合科，協助王凡同志分管黨建、意識形態工作，聯繫創文鞏衛、深化改革、雙擁、關工委、扶貧等工作。
任德均：黨委委員、就業人才局局長，負責就業和人才服務局全面工作，分管就業促進科。
何為：黨委委員、副局長，分管政策法規科、計畫財務科、勞動關係科、勞動人事爭議仲裁院。聯繫政法綜治、禁毒等工作。
李祥明：調研員，協助劉新民同志開展相關工作。
內設機構
（一）辦公室。負責機關及所屬單位黨的建設、意識形態、精神文明建設及統戰、群團工作，並推進黨風廉政、行風政風作風建設；負責政務督查以及行政效能及黨紀政紀監督工作；負責主管的社會組織黨的建設工作，負責全區人力資源和社會保障系統視窗單位作風建設；負責機關日常運轉，承擔公文處理、綜合性文稿起草、會議統籌、新聞宣傳、黨務政務信息、安全應急、機要保密、後勤服務、國有資產管理及檔案立卷歸檔工作；承擔系統內人事管理、機構編制、教育培訓、隊伍建設、修志、退休人員管理等工作。
（二）政策法規科。負責系統內社會治安綜合治理、平安建設、防邪、政策法規、輿情監控、信訪穩定、網站網路及新媒體運行維護和安全管理、政府信息公開、議提案辦理等工作；組織開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔規範性檔案綜合性審查和備案工作，對外發布的文稿、檔案等合法合規性審核；負責人力資源和社會保障法律法規及其他法律法規法治宣傳、諮詢、服務；負責系統內法治隊伍建設；負責行政執法監督工作，承擔行政複議、行政訴訟以及其他法律事務等。
（三）計畫財務科。擬訂並組織實施全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫；參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度；指導所屬單位財務管理；承擔機關及所屬非獨立核算單位財務管理、核算和監督工作；承擔所屬單位的內部審計工作；承擔機關及所屬非獨立核算單位國有資產賬務管理工作；承擔人力資源和社會保障有關統計、信息規劃工作。
（四）就業促進科。組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度；統籌推進職業技能鑑定和競賽等工作；負責機關事業單位工勤人員職業技能等級考核工作；負責全區人社系統公共服務體系建設；負責就業促進工作，擬訂全區就業創業發展規劃和政策；組織落實就業援助制度；牽頭落實高校畢業生就業創業政策；貫徹落實人力資源市場、人力資源服務業發展的政策和規劃，指導人力資源社會服務機構管理工作；參與擬定就業資金使用管理辦法，指導編制就業補助資金預算，督促預算執行，監督資金管理使用和開展績效評價；組織落實失業保險政策與基金管理辦法；建立完善失業監測和預警制度；擬訂農村勞務開發管理工作規劃；落實農民工工作相關政策；維護農民工合法權益；協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件；承擔沙坪壩區農民工工作領導小組辦公室日常事務。
（五）事業單位管理科（區職稱改革辦公室、區博士後管理辦公室）。負責指導事業單位人事制度改革，落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策；按照管理許可權負責事業單位公開招聘、人員聘用考核、人員交流和崗位設定等人事綜合管理以及科級領導任免職監督指導工作；承辦區級事業單位工作人員和機關工勤人員人事管理事項；負責落實專業技術人員管理和繼續教育政策，承擔專業技術人才規劃、培養、評價、激勵等工作；綜合管理專業技術人員隊伍建設；承辦專家管理服務和博士後管理工作；負責全區職稱評審和管理工作；承辦深化職稱制度改革工作；落實吸引留學人員來（回）渝工作或定居政策；貫徹執行國家、市級部門國外智力引進發展戰略；負責綜合協調人力資源和社會保障領域人才工作，組織緊缺優秀人才的引進工作。
（六）勞動關係科。規範勞動用工管理；指導用人單位勞動契約和集體契約的簽訂、變更、終止、解除；指導企業制定經濟性裁員方案及備案；協調企業改革、改制勞動保障工作；指導開展勞動人事爭議預防、調解和仲裁工作；承辦區協調勞動關係三方委員會的日常工作；指導和監督國有企業工資總額管理和國有企業負責人工資收入分配；負責區級民辦職業培訓機構審批， 辦理人力資源服務機構許可，辦理企業實行特殊工時制度審批和勞務派遣許可。
（七）工資福利科。負責落實事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔事業單位的工資管理和業務指導、監督培訓工作；負責組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作。
（八）社會保險科。負責本級參保企業職工退休審批和管理服務工作；負責養老保險和工傷保險經辦機構的政策指導和監督檢查；負責工傷認定、工傷職工勞動能力鑑定、企業職工因病或非因公負傷勞動能力鑑定等工作；負責企業年金方案備案工作；承擔區勞動能力鑑定委員會的日常工作。
（九）基金監督科。擬訂養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險及職業年金基金監督監管制度；依法監督基金的收支、管理和運營；受理社會保險基金監督舉報事項，組織查處重大案件；承擔區社會保險監督委員會的具體工作；負責社會保險基金監督人員的培訓、資格認證申報和監督管理；承擔全區人社系統信息化規劃與建設；負責指導實施全區“金保工程”套用系統建設和管理。
（十）勞動保障監察科。擬訂勞動保障監察工作制度和管理辦法；組織開展勞動保障監察工作，依法查處和督辦重大案件；指導用人單位完善勞動保障管理制度；負責勞動保障監察執法能力建設；規範指導勞動保障監察機構、監察人員的執法行為；負責勞動保障監察員資格申報和監督管理。
（十一）人事綜合科。按有關規定，綜合管理全區表彰獎勵工作；承擔市級部門及以上層級功勳榮譽表彰的評選推薦工作，根據授權承辦區級表彰獎勵活動；承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續；負責全區機關事業單位臨時聘用人員管理工作；協助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作。
直屬單位
沙坪壩區社會保險局
沙坪壩區就業和人才服務局
