鄭文智

現任華僑大學工商管理學院人力資源管理系主任；為本科/研究生/MBA學生講授《人力資源管理》，《勞動經濟學》，《勞動關係》，《博弈論與信息經濟學》、《西方經濟學》等課程；國家人力資源管理師培訓師，晉江高新科技園區博士後科研工作站博士後在站；為多家企業管理顧問。

基本介紹

• 中文名： 鄭文智
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 出生地：福建仙遊
• 畢業院校：華僑大學工商管理學院
• 主要成就：華僑大學優秀黨員
• 代表作品：《勞動經濟學》
• 學歷：博士

基本信

鄭文智，男，福建仙遊人。曾為福建通海集團、福建星光歡樂迪集團、泉州移動、德爾惠鞋業、百宏集團、洛江地稅、惠安移動、晉江市經貿局、仙遊縣發改局、奧金針織、福建征途汽車等多家企事業單位做管理諮詢與培訓工作；主要研究人力資源管理，員工關係與組織行為。

教育背景

2008-2011：華僑大學工商管理學院，獲管理學博士學位

2002-2005：廈門大學經濟系，獲經濟學碩士學位

1996-2000：淮北煤炭師範學院政法系，獲法學學士學位

科研成果：

論文

[1]林民書,鄭文智.藉助企業集群推動科技型企業孵化器的發展.高科技與產業化,2003（8）

[2]鄭文智.中小企業集群與晉江經濟成長分析.華僑大學學報（哲）,2004（1）

[3]鄭文智.基於社會資本的縣域產業集群政策研究.華僑大學學報（哲）,2005(1)

[4]鄭文智.集群演化與區域產業的根植性.產業經濟研究，2006（1）

[5]鄭文智.福建省產業動態分布與集聚過程的實證分析.華僑大學學報（哲）,2006(2)

[6]鄭文智,孫銳.基於系統自組織演化的區域產業集群政策選擇.華東經濟管理，2006（12）

[7]鄭文智.國內製造業集群式轉移的約束條件研究.中國軟科學，2007（7），被人大複印資料（工業經濟，2007（10））轉載

[8]鄭文智,張向前.福建省人才吸納力及其影響因子分析.集美大學學報，2008（2）

[9]鄭文智.製造業可持續發展與影響因子的協調度研究——以福建省為實證.廈門理工學院學報，2008（2）

[10]鄭文智,葉民強.基於投入產出的福建省鞋服產業協同水平研究，華僑大學學報，2009（1）

[11]鄭文智,葉民強.基於投入產出的福建省石化產業協同水平研究，集美大學學報，2009（1）

[12]鄭文智,葉民強.戰略人力資源管理的實現：一個討價還價模型[J].安徽農業大學學報，2009（6）

[13]鄭文智.製造業升級與共性技術合作研發治理研究[J].重慶工商大學學報，2009（6）

[14]鄭文智.全球價值鏈下的區域產業升級與要素依賴分析 ——以福建省為實證[J].廈門理工學院學報，2009（4）

[15]鄭文智.基於人力資本投資的勞動力市場制度安排，湖北經濟學院學報，2009（6）

[16]鄭文智,林峰.企業責任競爭力的路徑分析與策略選擇，太原理工學院學報，2010（2）

[17]鄭文智.不完全契約下的勞動剩餘控制權安排研究.湖北經濟學院學報，2010（2）

[18]鄭文智.民營企業勞動關係調節機制研究.中國勞動關係學院學報，2010（4）

[19]鄭文智,張幼松.國外基於高績效的勞動關係策略理論評述.湖北經濟學院學報，2010（6）

[20]wenzhi Zheng, Yuming lv. The relationship between employer social responsibility and private enterprise performance in Fujian[J].2010 International conference on Future Information Technology and Management Engineering, Changzhou,China,October 9-10,2010，EI收錄

[21]鄭文智.四駕馬車：民營企業人力資源管理動力機制[J].人力資源管理,2011(6)

[22]鄭文智. 民營企業僱主社會責任管理實證研究[D].華僑大學博士論文，2011

[23]鄭文智.民營企業股改與人力資源管理績效[J].管理觀察，2012（12）；

[24]鄭文智,陳金龍,胡三嫚.勞動契約、員工參與與相互投資型勞動關係[J].管理科學，2012（6）

課題

[1]主持華僑大學科研基金項目:集群內部運行機制設計與企業制度創新研究——以泉州市產業集群為實證（06HSK10），已結題

[2]主持2008年度泉州社科課題:石化價格傳導機制與泉州相關產業可持續發展研究, (QZA001)，已結題

[3]主持“仙遊縣工藝美術產業“十二五”規劃”（2011）項目，已結題

[4]主持2009年福建省社科規劃項目：海西區民營企業人才吸納能力建設研究（2009C017），已結題

[5]主持華僑大學科研基金項目：員工維度的海西區企業責任競爭力研究（09HSK07），已結題

[6]主持“聯校教育社科醫學研究論文獎計畫”2010-2011年度課題：轉型期民營企業員工關係管理變革研究，已結題

[7] 主持中央高校基金項目：轉型期民營企業勞動關係管理實證研究（JB-SK1224），已結題

[8]主持2012年度泉州市社科項目（委託項目）：股改對泉州人力資源管理的影響研究，在研

[9] 主持國家社科基金項目：海峽兩岸民營企業勞動關係民主化管理對比研究，（12CGL072），在研

參與的著作與教材

[1] 張向前,蘇天恩,鄭文智著.人才戰略與海峽兩岸經濟區研究.中國言實出版社，2007,8

[2] 李中斌,萬文海,鄭文智等編著.勞動經濟學.中國社會科學出版社,2007,10

獲獎與榮譽:

[1]2011年獲華僑大學優秀黨員稱號

[2]2009年獲福建省人民政府授予的福建省第八屆社會科學優秀成果三等獎（排名第三）