都江堰市春暉社會工作服務中心（以下簡稱“春暉社工”）是於2012年在都江堰市民政局登記註冊的社會工作專業服務機構，接受都江堰市民政局的業務指導和監督管理。
作為專業社會工作類社會組織，良好的工作環境、專業成長環境與人文關懷環境是春暉社工的機構的內部優勢。
基本介紹
- 中文名：都江堰市春暉社會工作服務中心
- 外文名：chunhui social work service center
- 機構性質：社會工作類社會組織
機構概況,組織結構,項目部,行政部,督導技術部,財務部,
機構概況
春暉社工以“發展潛能、助人自助，促進個人發展；整合社區資源、發展社區能力”為服務理念，致力於弱勢群體的幫扶，通過社會工作專業服務的實踐來推動社會工作服務本土化的發展進程；同時推動創新社會工作服務模式的發展，促進社會組織的評估、社區和個人的發展。
機構的主要業務範圍為災害社會工作、社會服務項目評估、社會組織監測與評估、老年社會工作、社區社會工作、青少年社會工作以及其他弱勢群體幫扶類的社會工作。
本中心有專業社工18名，護理專業人員2名，其中社會工作師2名,助理社會工作師15名，社工1名。根據機構的人力資源配置，在機構員工的共同努力下，春暉社工在以下項目的實踐中積累了豐富的實務經驗：
2010年都江堰市綜合福利院購買“耆樂天倫”院舍老人服務；
2011年都江堰老齡辦購買“情暖空巢”為老服；
2012年中央財政支持“情暖夕陽”為老服務項目；
2013年民政部亞洲基金會支持“社區災害風險管理”項目；
2013年都江堰市民政局購買“防災減災”項目；
2014年都江堰市民政局購買“飛揚青春”青少年成長項目；
2014年都江堰市民政局購買“創建全國綜合減災示範社區”項目；
2014年成都市民政局購買“災害多發社區災害風險管理”項目；
2014年成都市民政局購買“愛相助·護夕陽”特困老年社會工作服務項目；
2014年民政部福彩金購買“最美夕陽紅”城市為老服務項目。
2015年都江堰市7個鄉鎮、1個街道的居家養老服務項目
2015年四川省民政廳、成都市民政局三個處的項目正在申報答辯過程中。
組織結構
春暉社工由尹茂波擔任理事長，團隊成員包括法學、社會學和社會工作專業等專業人才，團隊成員經過項目的過程積累了相當豐富的實務經驗。
經理事會表決，都江堰市春暉服務中心下設4個部門，分別為項目部、行政部、督導技術部和財務部。
項目部
春暉社工項目部主要負責機構項目的整體運營。項目部工作內容包括項目設計、項目監管與項目總結三個板塊，細分內容包括項目前期需求調研、項目設計與調整、項目申報、項目時間與項目質量管理、項目總結和項目推廣6個部分。結合春暉社工的發展狀況，就業務範圍來講，項目部下分為災害社會工作項目組、老年社會工作項目組、青少年社會工作項目組、社會組織評估項目組、社區社會工作項目組以及其他弱勢群體幫扶類的社會工作項目組。
行政部
春暉社工行政部下設人事辦公室、宣傳辦公室和庫管辦公室。人事辦公室主要負責機構人事相關制度的制定，員工招聘、員工儲備、員工培訓、員工晉升與發展、員工流動性管理等；宣傳辦公室主要負責機構對外宣傳計畫的制定與對外宣傳途徑的創新，對外宣傳的日常工作，項目對外宣傳媒介資源的連結與管理；庫管辦公室主要負責機構的物資、固定資產的購入，項目活動物資的預算編制、申報購買、物資領用登記等。整個行政部負責機構的人、物和對外宣傳的管理。
督導技術部
春暉社工以創新社會工作服務模式與探索本土化的社會工作服務模式為未來機構服務發展方向的指引，所以，督導技術部的建立對春暉社工社工專業技術的積累與發展至關重要。春暉社工督導技術部主要負責機構的社會工作專業發展內容，具體的工作內容包括項目服務過程中的個案、小組、社區工作等方面服務的專業模板的制定；項目可持續發展的思考；創新社會工作服務模式的思考；如何探索本土化的社會工作服務模式的思考；項目中技術積累方式的探索；項目總結與推廣工作等。
