郯城縣總工會簡介。1929年春，在馬頭成立了“國小教員聯合會”；1932年春，澇溝區委臨時“短工會”及高峰頭“短工會”相繼成立（這些都是郯城工會組織的前身）。1939年，臨郯鞋業工人救國會成立。隨後，在郯城各區鐵業工會、木業工會、建築工會、搬運工會、僱工工會、店員工會等行業工會也相繼成立。1940年1月，中共郯馬工委成立並組建工會，孫剛任會長。1940年4月5日，魯東南四縣（臨、郯、費、嶧）邊區成立邊區總工會。1941年郯馬工委改稱臨邳工委。1943年臨邳工委改稱馬陵工委，並設立各救會組織，下轄職工會。1948年，職工聯合會進入城鎮。
基本介紹
- 中文名：郯城縣總工會
- 地址：郯城縣人民路東首縣文體中心B樓
- 成立時間：1951年1月29日
- 主任：宋懷昌
地址,簡介,機構設定,主要職能,
地址
山東省郯城縣人民路東首縣文體中心B樓
簡介
解放後，各行業工會納入各系統工會的基層工會。1951年1月29日，郯城縣工會籌備委員會成立，宋懷昌任主任，郭義任副主任。1952年5月，郯城縣工會第一次代表大會召開，選舉宋懷昌為工會主席，郭義為工會副主席。1965年到1972年文化大革命期間，工會工作停頓。1（1966年9月，工會組織受到嚴重破壞。1967年1月工人造反組織成立“工人造反司令部”接替縣總工會的工作。）1973年5月，第五次工代會召開，工會工作逐步恢復，但由於縣內派性鬥爭未止，形式混亂，工作難以真正開展。直至1979年5月，第六次工代會召開後，工會工作始再入正軌。截止到2012年11月，縣總工會機關設四部一室、一委（財務部、組織部、生產保障部、宣教部、辦公室、女工委），下轄工人文化宮、職工技術協作辦公室兩個事業單位，有幹部職工16人。全縣共有800多個基層工會，會員7萬多人。
機構設定
郯城縣總工會下設： 辦公室 上傳下達，來賓接待，制定工作計畫，監督檢查落實，重要會議和重大活動的安排，工會檔案及領導講話的起草等。 組織部 工會組織建設，工會幹部的管理，職代會制度建設，廠務公開民主管理工作，先進工會組織和優秀工會幹部的評選表彰等。 宣教部 職工思想教育，集體契約、勞動契約簽訂，接待職工來信來訪，工會宣傳報導，開展職工文化體育活動，搞好工人報刊的征訂發行，指導工人文化宮、基層俱樂部開展工作等。 生產保障部 開展勞動競賽合理化建議活動，負責縣勞動競賽委員會和職工互救會辦公室日常工作，縣以上勞動模範及勞動獎章的評選管理，特困職工的管理服務，勞動爭議案件的調查、處理和仲裁。 財務部 負責全縣工會經費的收繳、管理和上解，編報經費預決算，負責基層工會財務工作的審計監督，工會離退休人員的管理服務等。 女工委 維護女職工勞動保護權益和特殊利益，組織開展女工業務培訓、勞動競賽，搞好女職工隊伍建設。 維權幫扶中心 負責工會信訪接待、政策諮詢、職業介紹和職業培訓、法律援助、生活幫扶及工會綜合業務服務工作。 經費審查委員會 負責對本級和下級工會的經費和財務預算、決算及重大經濟項目的開支進行審查和監督。 所屬事業單位兩個： 工人文化宮 負責全縣職工的文化、體育和培訓工作，豐富職工的業餘文體生活，舉辦各種形式的職工學習培訓班等。 職工技協辦公室 開展技術協作、技術培訓、技術服務活動，組織能工巧匠開展技術攻關、技術革新等。 |
主要職能
郯城縣總工會職能
（1）根據黨的路線、方針、政策，確定全縣工會工作的指導思想和任務，指導全縣工會工作。 （2）依照《工會法》和《中國工會章程》、組織和指導各級工會履行工會的“維護、建設、參與、教育”等各項社會職能，搞好工會組織建設。 （3）對涉及職工利益的重大問題進行調查研究，向縣委、縣政府反映職工的要求和意見，並提出建議，參與地方涉及職工切身利益的有關政策的制訂。 （4）協助縣政府做好縣及縣級以上勞模的推薦、評選和管理工作。 （5）負責全縣工會經費的收繳、管理、審查、審計工作。 （6）組織全縣職工開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，活躍職工業餘文化生活。 （7）承擔委縣、縣政府交辦的有關事項。 |
