郭俊梅(貴研鉑業股份有限公司證券部經理)

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郭俊梅,女,1970年生12月。中國籍,工學碩士學歷。高級工程師,在讀博士研究生。曾在昆明貴金屬研究所合金材料研究室工作,曾任公司證券部副經理。現任貴研鉑業股份有限公司證券部經理。深圳“被精神病”事件主角

基本介紹

  • 中文名:郭俊梅
  • 國籍:中國
  • 出生日期:1970年生12月
  • 職業:現任貴研鉑業股份有限公司證券部經理
  • 職稱:高級工程師
  • 性別:女
工爭獎金被查“有病”,法院稱診斷過於草率,深圳康寧醫院對事件回應,

工爭獎金被查“有病”

2009年12月郭俊梅等就獎金分配方案爭議向深圳市政府信訪辦投訴,康寧醫院精神病學主任醫師高北陵借“上級工會領導”的身份與郭俊梅談話,據此填寫門診病歷,註明診斷結果為“偏執性精神障礙”,建議住院治療。 2010年1月深圳市二院調整績效工資核算辦法,郭俊梅等拒絕接受。深圳市二院領導陳斌等,在其他同事在場情況下,告知郭俊梅診斷結果,通知其調動工作崗位,但郭俊梅否認患有偏執性精神障礙,不同意調崗。 2010年8月郭俊梅以“被醫院領導當眾宣布有精神病,損害名譽”為由,將深圳第二醫院、康寧醫院及高北陵告上法院,要求對方賠禮道歉、恢復名譽、消除影響並賠償精神損失10萬元。

法院稱診斷過於草率

深圳市福田區人民法院認為,郭俊梅在深圳市二院工作期間並無任何工作失誤,亦未出現因精神問題做出不當行為,深圳市二院因其與院領導發生爭執就認為其存在精神問題,在未徵得其父母及其近親屬同意情況下,聘請康寧醫院精神病專家為其診治,其行為本身存在不當之處,是造成郭俊梅名譽受損的主要原因。 法院還認為,康寧醫院醫生高北陵僅根據與郭俊梅的一次談話,就初步診斷她患偏執性精神障礙;深圳市二院憑此初步診斷,就為郭俊梅調整工作,行為過於草率。此外,院方向媒體講述郭俊梅患偏執性精神病,高北陵亦違反保密義務向媒體披露郭俊梅的情感隱私和患病情況,這種行為必然導致郭俊梅的社會評價降低,侵害其名譽權,給其造成精神損害。 深圳市福田區人民法院對此案作出一審判決。郭俊梅勝訴,深圳市二院被判登報賠禮道歉,並賠償精神損失1萬元。康寧醫院及醫生高北陵則不承擔法律責任。

深圳康寧醫院對事件回應

2011年5月9日,深圳市康寧醫院對郭俊梅“被精神病”案作出了回應。
三大質疑
冒用身份是診斷需要?
回應:假扮行為符合醫療常規
“其實就是一次普通的出診,並沒有其他利益關係。”昨日上午,康寧醫院一名負責人在接受南都記者採訪時表示,當時深圳市二醫院發函至康寧醫院,稱二醫院有一工作人員情緒失控,需要該院專業醫生進行診斷。
“她從事的是高壓氧科工作,如果真的有問題,對其他來看病的患者造成危險後果怎么辦?”康寧醫院表示,基於這種考慮,院方立即指派高北陵醫生出診。而此次出診過程中,高以工會領導為名與郭俊梅進行談話。康寧醫院方面表示,因為一般的問診對象對於“精神病醫生”十分反感牴觸,為了更真實地了解情況才冒用身份,這也是“出於會診的需要”。而市二醫院方面也稱,委託醫生假扮領導進行診療,是基於精神疾病的特點,假扮行為符合醫療常規。
單位委託對郭俊梅進行精神鑑定,而郭俊梅本人及親屬全然不知情,做法是否合理合規?康寧醫院表示,直系親屬和單位都有委託對個人進行精神診斷的權利,此次出診並無明顯不妥。
精神偏執依據何在?
回應:原告可申請其他機構鑑定
一次談話後,郭俊梅就被診斷為偏執性精神障礙患者,依據何在?康寧醫院方面表示,事實上高北陵對診斷是做了一定的工作,並非一次簡單的談話草率診斷。院方還強調,“作為業內的知名專家,高北陵的業務能力和職業道德值得信賴”。
昨日,南都記者未能獲得高北陵本人對此事的回應,而法院一審判決書顯示,當時高北陵從多名同事領導了解郭的性格以及日常行為,郭俊梅在獎金牽涉的種種問題上表達正常。而在個人感情問題上,郭認為有人跟蹤迫害她,進而與醫院領導產生矛盾。“其精神病態絕不是因為獎金問題”。高北陵因而判斷,郭符合偏執型精神障礙的臨床特徵。
康寧醫院方面同時強調,郭俊梅對於該診斷不服,可以請其他權威精神鑑定機構進行鑑定,兩份精神鑑定出現衝突的,由法院進行選擇認定。
出診程式無任何違規?
回應:無違規但日後會慎重處理
法院認為,高北陵是履行職務行為,其行為後果由康寧醫院承擔,而康寧醫院是受深圳第二醫院委託派醫生進行診療,行為後果應由二醫院承擔。
最後法院一審判決,過錯和責任由二醫院承擔,高北陵和康寧醫院不承擔任何責任。郭俊梅對此並不服,她再三表示,康寧醫院和高北陵必須為他們的過錯道歉。
“事後我們也在反思,這種情況到底如何處理”,康寧醫院方面表示,一個簡單的受邀出診,最後被卷進訴訟風波,他們認為在整個過程中高北陵和康寧醫院均無任何違規,但在日後類似存在個人和單位糾紛委託診斷的,將會更加慎重處理。

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