現任中國鐵建十八局集團有限公司董事長兼黨委書記。2010年6月任中鐵十八局集團董事長，前任董事長是劉金林。2010年6月以前任中鐵十八局集團黨委書記兼總經理。
基本介紹
- 中文名：郝趁義
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 出生地：不詳
光榮傳統是企業發展的動力——訪十八局集團公司黨委書記郝趁義
筆者：是十八局集團建局（師）50周年、引灤入津通水25周年，十八局集團黨委開展了哪些紀念教育活動？
郝趁義：這些年來，我們集團公司創造了“引灤精神”、“大秦精神”、“清江精神”、“京九精神”、“南昆精神”、“青藏精神”等一系列具有時代特色和十八局特點的精神，我們一直很重視這些企業精神的繼承和弘揚。我們集團公司黨委下發了“紀念建局（師）50周年暨引灤入津25周年”系列教育活動宣傳提綱，並開展了“艱苦奮鬥教育”、“十八局精神教育”、“振興企業教育”等“三項教育”，我們還召開一個紀念大會、組織一次引灤烈士陵園祭拜活動、組織一次參觀學習活動、撰寫一份宣傳教育提綱、起草一系列宣傳教育材料、舉行一場主題演講、編輯一部電視專題片、舉辦一次企業業績名牌工程圖片藝術展覽、組織一批專題新聞宣傳報導等“十個一”活動。
筆者：開展這些活動的目的和意義在哪兒？
郝趁義：通過舉辦系列紀念活動，就是要在新形勢下，傳承光榮傳統，弘揚優秀文化，凝聚多方力量，調動一切因素，鼓舞隊伍士氣，提升企業形象，為實現企業更好、更快、更高、更強發展而共同努力奮鬥。我們要通過系列教育紀念活動，讓幹部職工看到自身的優勢和發展機遇，認清我們十八局是一支敢打硬仗、善打惡仗、勇爭一流的隊伍，只要我們運用和把握好企業長期積澱的經驗和優勢，就一定能實現更好更快更高更強發展。
筆者：十八局集團是如何開展這些教育紀念活動的？
郝趁義：首先是加強領導。各級主管領導作為第一責任人組織抓落實，努力把紀念教育活動轉化為落實集團公司“十六字”方針的巨大精神動力，確保這項活動取得實實在在的效果。
其次是制定措施，搞好教育。各單位結合自身實際，制定具體有效的措施，如召開動員大會、座談會、演講會，舉行徵文比賽，推出引灤入津工程以來如景春陽、廖金福、唐良傑、劉光聰、董金官、老虎團等典型人物、集體的事跡宣傳，通過靈活多樣的形式和措施，尤其是結合宣傳教育提綱，認真組織開展好三項教育和系列紀念活動，加大宣傳教育的範圍和力度，形成強大的輿論氛圍。
再次是聯繫實際，確保系列教育活動開展得紮實有效。我們要求各單位結合自身情況，有針對性地開展活動，杜絕形式主義，不準走過場。要通過紮實開展好紀念活動，取得切實有效的效果，達到強樹信心，迎難而上目標，確保各項工作都有新起色；要真正體現凝聚力，展現戰鬥力，激發創造力，使全體幹部職工都自覺立足本職，敬業奉獻，全力以赴，再創十八局新輝煌，為推進企業更好更快更高更強發展做出積極的貢獻。我們要求各單位精心組織好本次紀念教育活動，並及時將活動開展情況和總結上報到集團公司黨委宣傳部。
筆者：您對弘揚企業光榮傳統和優良作風有何感想？
郝趁義：一代代十八局人，為建設十八局付出了大量心血和汗水，我們為十八局輝煌的歷史和業績感到自豪和驕傲的同時，更要深深地認識到肩負的歷史重任。面對21世紀企業建設和發展的歷史使命，我們惟有發揚光榮傳統和優良作風，堅定信心，團結協作，拼搏奉獻，爭創一流，才能實現企業科學、穩健、和諧發展，才能把十八局集團建設成國內一流、國際領先的知名企業。
