郝德芳

郝德芳副教授,男, 1959年2月出生,大學本科學歷,理學學士, ERP管理諮詢師,山西經貿職業學院管理系副主任 ，學院人力資源管理學科帶頭人，學院中青年學術骨幹，主要從事人力資源管理專業的教學、科研、實驗室建設等,為企業提供管理諮詢和解決方案，進行相關專業的講授、講座、諮詢、方案設計等。

基本介紹

• 中文名：郝德芳
• 出生地：1959年2月
• 性別：男
• 職稱：教授

簡介

在實踐性教學 和課程設計中， 策劃並參與建立校內人力實驗室，並擔任校內實踐指導,進行核心技能的設計、安排、訓練，強化實踐教學目標和過程,以及學生技能的研究。發表教學研究論文10餘篇,多次獲得過教學表彰和獎勵，論著主要有： 參編《人力資源管理》，21世紀高職高專精品教材，高專東北財經大學出版社出版；主編《績效管理》，高等職業技術院校全國統編教材和規劃教材 ，國家勞動和社會保障出版社出版；主編《員工關係管理》，全國高職高專教育“十一五”規劃教材 ，高等教育出版社出版。

主要課程

1．《人力資源管理》，管理專業的專業基礎課，周學時4課時，四屆學生總人數200多人。

2．《績效管理》，人力專業的專業課，周學時4課時，二屆學生總人數100多人。

3．《薪酬管理》人力專業的專業課，周學時4課時，三屆學生總人數150多人。

4．《企業勞動關係學》，人力專業的專業課，周學時3課時，二屆學生總人數100多人。

5．《企業人力資源管理統計學》，人力專業的專業課，周學時3課時，二屆學生總人數100多人。

實踐性教學

1．《人力資源管理》，參編，東北財經大學出版社出版。

2．《績效管理》，高等職業技術院校全國統編教材，主編，中國勞動社會保障出版社出版。國家勞動部高職高專人力資源管理專業系列教材編委會副主任委員。

3．《員工關係管理》，全國高職高專教育“十一五”規劃教材，主編，高等教育出版社出版。

4．策劃並參與建立校內人力實驗室，並擔任校內實踐指導。在實踐性教學課程設計中，主要進行薪酬管理的技能項目訓練和設計，進行專業核心技能的設計、安排、訓練，加強學生掌握專業技能的研究，強化實踐教學。

5．指導學生畢業論文40人次。

教學研究課題

1．院級課題《人力資源管理技術體系的研究》，參與，2007已結項。

2．2002年組織並參與了《人力資源管理高職專業教學改革方案》教學研究。

3．2004年組織並參與了《人力資源管理高職專業就業崗位群分析》教學研究。

教學研究論文

1．《芻議員工的有效激勵途徑》，2003.2發表于山西經濟管理幹部學院學報。

2．《試論市場經濟對企業人力資源管理的要求》，2005.4發表于山西經濟管理幹部學院學報。

3．《對人力資源管理專業學生技能培養的思考》2005.9發表于山西經濟管理幹部學院學報。

獲得的教學表彰/獎勵

1．《人力資源管理高職專業就業崗位群分析》，獲得學院2004年度教學科研課題一等獎。

2．《試論市場經濟對企業人力資源管理的要求》，獲得學院2005年度優秀論文三等獎

3．《對人力資源管理專業學生技能培養的思考》，獲得學院2005年度優秀論文三等獎。

4．《人力資源管理高職專業教學改革方案》成果，獲得學院2002年度科研成果一等獎。

5．《芻議員工的有效激勵途徑》獲得學院2003年度科研成果優秀獎。