邸敏學,男,1956年出生,山西永濟人。1983年畢業於山西大學經濟系,後留校工作。長期從事馬克思主義理論的教學和研究工作。主要研究方向是社會主義經濟理論與鄧小平理論。
基本介紹
- 中文名:邸敏學
- 國籍:中國
- 民族:漢族
- 出生地:山西永濟
- 出生日期:1956年
- 職業:教授
- 畢業院校:山西大學
- 代表作品:《中國經濟問題前沿》
人物經歷,學術成果,著作,論文,課題,專著:,成就榮譽,獲獎簡介,獲獎情況,
人物經歷
邸敏學現任山西大學政治與公共管理學院黨委書記、馬克思主義中國化博士點負責人,馬克思主義研究所所長,教授,博士生導師。山西省中國特色社會主義研究會副理事長,山西省“兩課”統編教材——《鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論》主編。山西省科學社會主義學會常務理事。在《馬克思主義研究 》,《高校理論戰線》等雜誌上發表論文30餘篇,出版30萬字學術著作一部,主編教材一部,參編三部。
學術成果
著作
中國特色社會主義經濟回顧與展望,學術編著,山西經濟出版社,2009-9
張利萍 邸敏學 中國經濟問題前沿,學術編著,山西經濟出版社,2007-8
邸敏學 趙建萍 王毅 鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論,統編教材一級(國家部委級),山西教育出版社,2004-8
毛澤東鄧小平經濟理論比較研究,專著一A級(權威出版社),中央文獻出版社,2000-5
馬克思主義政治經濟學原理,統編教材一級(國家部委級),中國高等教育出版社,2001-7
戰後東歐與中國社會主義發展歷程比較研究,專著一B級(專業出版社),中央文獻出版社,2002-7
鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論,統編教材一級,山西教育出版社,2003-8
論文
1、馬克思主義中國化成果傳播媒介控制研究,山西大學學報(哲學社會科學版)2012年第9期75-79頁,一B級。
2、毛澤東勞資兩利思想的嬗變及其當代啟示,毛澤東鄧小平理論研究,2012年第3期第79-84頁,一B級。
3、提升馬克思主義中國化理論成果的傳播效果,理論探索,2012年第2期15-17頁,一C級。
4、馬克思主義中國化成果的傳播者與客群研究,當代世界與社會主義2012年第1期84-88頁,一B級。
5、個人收入分配製度改革與勞動關係調整,山西大學學報(哲學社會科學版)2011年第6期85-89頁,一B級。
6、現階段我國私營企業勞資合作分析,經濟問題2010年第11期21-23頁,一C級。
7、建國初期我黨處理勞資關係的經驗及啟示,理論探索2010年第6期76-78頁,二A級。
8、現階段我國非公有制企業勞資合作基礎分析,當代世界與社會主義2010年第3期141-143頁,一B級。
9、重建個人所有制視野下的社會主義所有制模式——以前蘇聯與前南斯拉夫為例,山西大學學報(哲學社會科學版)2010年第3期125-131頁,一B級。
10、私營企業構建和諧勞資關係探討,理論探索2009年第3期,50-53頁,二A級。
11、私營企業勞動者屬性之管見,當代世界與社會主義2009年第1期173-175 頁,一B級。
12、我國私營企業構建和諧勞資關係的可能性,山西大學學報(哲學社會科學版)2008年第4期22-26頁,一B級。
13、現階段我國私營企業可以實行勞資合作,中國特色社會主義研究2008年第1期55-58頁,一B級。
14、關於現階段我國非公有制企業勞動者地位的若干思考,克思主義研究2007/05/33-38頁,A級。
15、如何理解“兩個沒有變”,西日報(理論版),2007/12/03二B。
16、堅持黨的基本路線與貫徹科學發展觀,山西日報(理論版) 2007/07/16,二B級。
17、現階段私營企業勞動者地位探討,理論探索2006/4/38-41頁,二A級。
18、私營企業組建工會需要解決的若干問題,當代世界與社會主義,2006/02/102-105頁,一B級。
19、平衡勞資關係:維護農民工合法權益的根本,山西大學學報(哲學社會科學版)2006年第4期,一B級。
20、對新時期勞動就業制度改革的評價,當代世界與社會主義,2005年第6期125-128頁,一B級。
21、促進農民工向工人階級深度轉化,當代世界與社會主義2004年第3期,一B級。
22、鄧小平理論與溫州私營經濟發展,生產力研究2004年第3期,一C級
。23、論"引導"私營經濟的必要性,當代世界與社會主義2003年第5期71-73頁,一B級。
課題
項目名稱 | 項目類別 | 級別 | 批號 | 批准日期 | 經費(萬元) | 項目來源 | |
山西私營企業構建和諧勞動關係研究 | 山西省軟科學研究項目 | 各類省級、橫向委託項目 | 2010-04-21 | 2.00 | 省、市自治區研究 | ||
“毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論課”專題講述 | 山西省教育廳人文社科研究項目 | 各類省級、橫向委託項目 | 0905256 | 2009-12-01 | 6.00 | 省、市自治區研究 | |
調節勞資關係若干問題研究 | 企事業委託研究項目 | 各類省級、橫向委託項目 | 0908107 | 2009-10-28 | 1.00 | 企、事業單位委託研究 | |
“思政課”教材體系轉化為教學體系研究 | 企事業委託項目 | 各類省級、橫向委託項目 | 0808073 | 2008-09-27 | 6.00 | 企、事業單位委託研究 | |
現階段我國非公有制企業勞資合作研究 | 2008年度山西省高校人文社科基地 | 各類省級、橫向委託項目 | 20083007 | 2008-08-22 | 10.00 | 省、市自治區研究 | |
社會主義市場經濟體制確立後非公有制企業勞動者地位權利研究 | 國家哲學社會科學基金項目 | 國家哲學社會科學基金項目 | 05BKS020 | 2005-05-20 | 7.00 | 國家社會科學規劃基金 | |
分配製度改革中的中小企業勞動關係研究 | 山西省高等學校哲學社會科學研究 | 各類省級、橫向委託項目 | 2012308 | 2012-05-01 | 5.00 | 省、市自治區研究 | |
我國現階段利益分化與整合研究 | 山西省優秀學科帶頭人支持計畫 | 各類省級、橫向委託項目 | 1105733 | 2011-11-30 | 10.00 | 省、市自治區研究 | |
分配製度改革中的勞動關係研究 | 教育部人文社會科學研究項目 | 國家各部委級基金項目 | 10YJA710009 | 2010-11-30 | 9.00 | 教育部人文社會科學研究 | |
鄧小平經濟發展戰略思想研究 | 省市自治區社科研究項目 | 各類省級、橫向委託項目 | 0205104 | 2002-01-06 | 0.20 | 省、市自治區研究 | |
江澤民“三個代表”與高校改革的主導思想研究 | 省市自治區教委人文社會科學研究 | 各類省級、橫向委託項目 | ZD-01014 | 2001-11-23 | 0.50 | 省、市自治區研究 | |
鄧小平理論課教學模式轉換研究 | 省市自治區教委人文社會科學研究 | 各類省級、橫向委託項目 | 0105712 | 2001-09-10 | 0.20 | 省、市自治區研究 |
專著:
名稱 | 出版社 | 級別 | 出版年月 |
非公有制企業勞資合作研究 | 中國社會科學出版社 | 專著一A級(權威出版社) | 2012-5 |
中國特色社會主義經濟回顧與展望 | 山西經濟出版社 | 學術編著 | 2009-9 |
中國經濟問題前沿 | 山西經濟出版社 | 學術編著 | 2007-8 |
馬克思主義政治經濟學原理 | 中國高等教育出版社 | 統編教材一級(國家部委級) | 2001-7 |
毛澤東鄧小平經濟理論比較研究 | 中央文獻出版社 | 專著一A級(權威出版社) | 2000-5 |
鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論 | 山西教育出版社 | 統編教材一級(國家部委級) | 2004-8 |
鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論 | 山西教育出版社 | 統編教材一級(國家部委級) | 2003-8 |
戰後東歐與中國社會主義發展歷程比較研究 | 中央文獻出版社 | 專著一B級(專業出版社) | 2002-7 |
成就榮譽
獲獎簡介
長期以來邸敏學教授依託教研平台,凝聚山西高校、山西省委黨校等教學研究單位高端人才,逐步組建了一支馬克思主義中國化學術團隊,開展了學術交流與合作研究,為提升我省馬克思主義研究水平奠定了較為堅實的基礎。
邸敏學教授重點研究非公有制企業勞動關係與農民工合法權益的維護,在國內理論界率先提出建立勞資合作制度(在非公有制企業)的觀點,並依據社會主義初級階段基本經濟制度、國內外勞資關係的經驗及其國內外市場的現實條件,論證了在非公有制企業建立勞資合作制度的必要性和可行性,其研究成果受到了國內學界的關注和肯定。2005年,他的“社會主義市場經濟體制確立後非公有制企業勞動者地位、權利研究”課題,被國家社科基金規劃辦立項,其階段性研究成果“促進城市農民工向工人階級的深度轉化”論文,2007年獲得山西省第五屆社會科學研究優秀成果一等獎;該課題的最終研究成果,被國家社會科學規劃辦作為2008年的優秀成果,呈送中央高層領導參閱。同時,邸敏學教授圍繞這一主題,在《馬克思主義研究》《當代世界社會主義》《高校理論戰線》《中國特色社會主義研究》《山西大學學報》等國家、省級學術刊物上發表了30餘篇系列學術論文,與他人合著了《中國經濟問題前沿》。其中,部分論文被中國人民大學複印資料《工會工作》和《社會主義經濟理論與實踐》全文轉載,並於2006年、2007年兩次獲得山西省社科聯百部(篇)工程一等獎。
邸敏學教授正繼續在這一方向上進行深入研究。2008年,他申報的山西省人文社會科學重點研究基地項目———現階段私營企業勞資合作研究,獲準立項。2008年第1期《中國特色社會主義研究》、2008年第4期 《山西大學學報》、2009年第1期 《當代世界與社會主義》等期刊,分別發表了他的研究成果《現階段我國私營企業可以實行勞資合作》《我國私營企業構建和諧勞動關係的可能性》《私營企業勞動者屬性之管見》等學術論文。
獲獎情況
成果名稱 | 獲獎級別 | 成果形式 | 獲獎類別 | 獲獎等級 | 時間 |
關於現階段我國非公有制企業勞動者地位的若干思考 | 省社科成果、社科成果推廣套用和軟科學二等獎 | 論文 | 山西省第六次社科優秀成果 | 二 | 2010-01-15 |
關於現階段我國非公有制企業勞動者地位的若干思考 | 省高校人文社科、五個一工程、百部篇工程一等獎 | 論文 | 2007年度百部(篇)工程獎 | 一 | 2008-01-16 |
促進城市農民工向工人階級的深度轉化 | 省社科成果、社科成果推廣套用和軟科學一等獎 | 論文 | 山西省第五次社科研究優秀成果獎 | 一 | 2007-12-26 |
私營企業組建工會需要解決的若干問題 | 省高校人文社科、五個一工程、百部篇工程一等獎 | 論文 | 百部(篇)工程獎 | 一 | 2007-01-20 |