邯鄲市永年區人力資源和社會保障局，是邯鄲市永年區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：邯鄲市永年區人力資源和社會保障局
- 性質：政府工作部門
- 所屬部門：邯鄲市永年區人民政府
- 所屬地區：邯鄲市永年區
主要職責,領導分工,
主要職責
（一）擬訂全區人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，負責人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業創業工作。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。
（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（七）擬訂人才工作有關目標，參與全區人才工作的指導、組織、協調和管理，承辦有關人才工作。
（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作。
（九）負責全區評比達標表彰和創建示範工作的綜合管理、審核備案、監督檢查。
（十）會同有關部門擬訂全區事業單位人員工資收入分配政策。建立全區企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂全區企事業單位人員福利和離退休政策，並負責組織實施和監督檢查。
（十一）擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）完成區委、區政府交辦的其他事項。
領導分工
李偉剛：主持局全面工作。
李岩民：主持就業局全面工作，分管人事工資、勞動就業。分管黨建工作，負責協調民生工作。
郝社朝：分管人事規劃管理、人才中心、流動調配、大中專畢業生就業指導、專業技術人員管理、人事福利、社會保險基金監督工作。負責紀檢監察、工會、引進人才、基建工作。
王大坤：分管勞動監察大隊、勞動人事爭議調解仲裁院（信訪）、勞動關係。負責安全生產、社會治安綜合治理、信訪穩定工作。
呂志剛：分管辦公室（財務、檔案服務中心、後勤、人事、信息中心）、社會保險、社保中心。負責婦女工作。
