道達重工（集團）是一家以船舶及海洋工程建造、海上風電、航運物流三大產業板塊為主的大型企業集團。旗下擁有道達重工、領新重工、道達海上風電研究院等多家全資控股子公司及研究機構。集團業務以建造30萬噸以下油輪、散貨船、重吊船、化學品船、LPG、海工產品、海上風電開發等為主，兼顧大型船舶改裝、修理，年造船能力100萬噸。
基本介紹
- 中文名：道達重工（集團）有限公司
- 產業板塊：船舶及海洋工程建造、航運物流
- 子公司：道達重工、領新重工
- 研究機構：道達海上風電研究院等
- 地址：啟東船舶工業園內
- 占地面積：1100畝
- 岸線：2000米
公司簡介,發展歷程,企業文化,
公司簡介
道達重工（集團）是一家以船舶及海洋工程建造、海上風電、航運物流三大產業板塊為主的大型企業集團。旗下擁有道達重工、領新重工、道達海上風電研究院等多家全資控股子公司及研究機構。集團業務以建造30萬噸以下油輪、散貨船、重吊船、化學品船、LPG、海工產品、海上風電開發等為主，兼顧大型船舶改裝、修理，年造船能力100萬噸。
集團生產基地位於啟東船舶工業園內，占地面積1100畝，岸線2000米，擁有專業化造船設施和國際化管理團隊，目前在職員工約4000人。建有360米X 76米船塢一座， 240米X 82米船台一座，分別配備500噸和300噸龍門吊一座，30萬噸級舾裝碼頭一座。在上海、南通分別設有船舶海洋工程設計中心，擁有專業設計人員200多人，構建穩健而不失靈活的船廠技術支撐體系，可同時完成多種船型設計。
道達重工（集團）與上海振華重工、世界各大船級社,中廣核、國電等能源巨頭保持長期良好的戰略合作夥伴關係，攜手打造共進的平台，與其形成無可限量的創造力，百分百為客戶提供期望的產品和創造財富。
發展歷程
道達集團由創始人，現集團總裁李愛東先生於1998年創建，現有資產25億元，主營業務以船舶及海洋工程建造、海上風電設備製造、航運物流為主。集團下屬的道達重工，年造船能力為100萬噸，產能列全球前20名。
1998年，公司開始承接海上施工工程；
2000年，公司承接振華港機碼頭工程；
2003年，公司完成長江口航道整治的分包工程；
2005年，華浮港務公司成立；
2006年，華浮港務與振華港機合作南通振華項目；
2007年，領新重工成立，同年領新重工、領新熱浸鍍鋅項目投產；
2007年，啟東道達重工成立，成為振華港機的聯合賣方；江蘇領新鋼結構項目投產；
2008年，啟東道達重工一期工程完工，首制船下水；
2008年，道達海上風電啟動，海上風電研究院啟動運作；
2009年，道達重工二期工程開工，同年8月竣工投產。12月首制3萬噸級多用途散貨船交付。
2010年5月，道達海上風電建設成為世界聚集的焦點，自主研發、設計的世界首創複合筒型基礎一體化安裝技術，填補了國際海上風電一步式安裝的空白。
企業文化
1）、核心價值觀：共同創造、共同分享
道達的發展、成長離不開員工、客戶、股東和社會環境的支持與理解，他們是企業長期生存和發展的基礎，只有與之建立起和諧發展、合作共贏的關係，道達才能獲取廣闊的發展空間，實現企業價值的最大化。
道達強調團隊間的精誠合作、相互信任、齊心協力，任何任務的完成或事業的成功，需要的是集體的力量和智慧，我們倡導員工要有團隊觀念和協作精神，個人英雄主義不是我們普適的價值觀，我們更反對明哲保身。
創造強調的是一種敢為人先、銳意進取的精神。為員工創造一流的待遇，為客戶創造優質的產品，為社會創造一流價值，為股東創造頂級的效益。首先是我們內部員工和管理層的和諧努力、積極進取、踏實肯乾。要求企業內部每一位員工，充分發揮主人翁精神，不斷提升能力，增強整體創造力，形成加快發展的強大力量。通過大家的共同努力，明確我們創造的目標、發展戰略、應履行承擔的責任、義務和權力。不斷提升企業管理經營水平和產品質量，為企業帶來競爭優勢，從而創造財富、創造效益。其次是指企業與客戶、供應商、社會環境間的和諧努力、價值認同、經驗分享、雙贏發展。按客戶的需求著眼市場長期有序建設，拉動生產，持續改善，實現企業的社會價值和經濟效益。同時不忘回報社會，積極履行社會責任，獲得社會各界的廣泛認同。
分享指道達與員工、客戶、股東和社會環境的共生共贏。讓發 展的成果財富惠及每一個員工、每一位客戶、股東及周邊環境，做到與社會各屆的和諧共生、偕同發展，實現與員工、股東、客戶、社會的共同創造，共同分享。
共同是指我們奮鬥的目標導向。包括團隊與個人、企業與部門、部門與個人間的和諧一致。要求所有的成員各自和共同為團隊的目的、追求目標和行動方式承擔責任。
2）、企業精神：正氣、和氣、銳氣
與時俱進的創新精神，精誠合作的團隊精神、兼容並蓄的開放精神和鍥而不捨的奮鬥精神，是我們企業文化的精髓，具體表現為正氣、和氣、銳氣三個方面，這也是我們行為的準則。
正氣：正直誠信、直言敢為
正氣使人向善存德，強調的是正直誠信、細緻規範、互助平等、和氣待人，包含道達“以人為本、以德為先”的發展理念和內部所有成員的相互信任和支持及對外業務的誠實與守信。按原則行事，強調的是永遠講真話、做實事。細緻規範表現在工作有章可循，做事規範，強調的是嚴格完善的制度建設和一絲不苟的執行力；要求所有員工嚴格按照規程進行操作，保證公司產品質量，打造公司品牌形象。
和氣：求真明理、團結協作
和氣使人求真明理，強調的是一種團隊精神和整體意識，要求大家五湖四海、和而不同。首先，要與人為善、精誠團結。“家和萬事興”，只有我們內部的成員和諧相處、團結協作，才能形成合力，創造更大的生產力；其次，是部門間專業協同攻關，相互配合。使整個公司上下一盤棋，相互查漏補缺、取長補短，提高公司的整體競爭力。
銳氣：務實創新、永不言敗
銳氣使人務實創新，強調公司的創新意識和創造精神。要以捨我其誰的勇氣和敢為人先、自我較勁的精神，進行科研攻關、技術改造和制度創新、活動創新，爭取全方位的挺立在行業風浪迭起的潮頭，實現企業的跨越發展。 3）、企業願景與使命
未來的人類將走向海洋、希望在海洋，所以海洋是我們企業的方向。
我們的願景：面向海洋，打造最具創造、創新能力的百年企業。
我們的使命：最大程度的為股東、員工、客戶和社會創造效益，努力讓他們感到滿意。 4）、經營理念：創新是根、誠信是本
（1）創新是道達生存的理由。
競爭無處不在、強手如雲。技術創新、經營創新、管理創新，尊重傳統但要打破傳統，我們才有機會超越對手。創新對於我們來說永無止境。以人才和技術為基礎，主動把握市場，創新、創優、創造最佳產品和服務，確保公司經營效益穩步提升；
（2）誠信是道達生存的根本。
百德誠為先，百事信為本。誠信是道達企業文化的核心，“言必行，行必果”也是道達對客戶、社會負責的基本準則。重質守效、一諾千金的誠信精神和務實高效的科學精神，是道達對社會的永久承諾。工作中，我們會腳踏實地的做好每一件事，獲得客戶的信任和支持；生產中，我們善於借鑑、吸納學習中外企業成功的經營理念，並結合企業實際創造性的運用，以保持企業恆久的競爭力。 5）、質量訴求：精益求精、質量第一
質量是道達的尊嚴、企業的生命、發展的根本，高質量的產品是我們走向成功、持續發展的金牌通行證。依靠科技創新，走質量效益型發展之路，是道達永遠不懈的追求。我們不光追求工作質量和服務質量雙重保障，同樣追求高標準和精益求精。我們推崇產品即人品的理念，必須用工作質量保證產品質量，為客戶提供精良產品，確保產品在市場上的競爭力，讓客戶真切體驗到我們所提供產品的價值。 6）、人才理念：以人為本，共同成長
員工是企業最重要的財富，人才是興企之本、立企之源。道達提倡“以人為本、因人而用”的人才理念，提供多渠道的信息溝通和資源共享，鼓勵各種積極的工作溝通和學習；公司堅持不拘一格選用人才，為每位員工創造一定的環境和條件，使其得到全面發展，實現自身的尊嚴和價值；完善的人才開發培訓機制和公平、公正、公開的良好氛圍，讓每位員工學有所用，勤有所進，在尊重、關心、培養、關愛的和諧氣氛中快樂工作每一天。 7）、管理理念：：管理為一線服務
日清日畢、迅速反應、信息通暢、追求卓越
公司要為客戶服務、管理者要為一線工人服務，工作反應迅速不拖延，當日事當日清。保證公司信息與員工通暢地傳遞和分享，從不放棄工作中的任何細節，力爭做到盡善盡美。通過不屈不撓追求卓越的激情，開發出市場上最優秀的產品及服務承諾。
（1）日清日畢：清楚每天自己要做的工作，對企業的發展有強烈責任感和使命感，對待工作認真負責、盡心盡力，用自已的實際行動為企業發展貢獻力量。
（2）迅速反應：靈活機智、果敢快速、用靈敏的嗅覺把握市場，以快致勝。對待工作和出現的問題能在第一時間拿出辦法處理解決。
（3）信息暢通：激烈的市場競爭需要企業不斷改變自已適應發展，對市場做出快速判斷反應。保持內部信息通暢傳遞和分享，資源共享，流程整合，為企業管理提供更方便快捷地依據。
（4）追求卓越：增強企業核心競爭力是我們不變的訴求，從不放棄工作中的任何細節，力爭做到盡善盡美。通過不屈不撓追求卓越的激情，開發出市場上最優秀的產品及服務承諾。 8）、安全理念：關愛生命、綠色造船、精益求精、和諧發展
（1）關愛生命：廣大員工是企業生產經營活動的主體，關愛生命，就是關愛人，關愛員工，充分體現在保證員工生命健康安全的基本前提下實現安全發展的人性化管理理念。堅持從源頭抓起，消除隱患，積極採取預防措施，規範施工，精心指導，加強教育，提高造船生產活動中對各項危險源的認知能力和自我防護意識，保障員工生命健康安全。
（2）綠色造船：在公司生產活動中，加強安全管理，持續改進，減少和降低生產安全事故的發生率，同時積極推行清潔文明生產，積極採用新技術、新工藝、新材料、新能源，持續改進、消除污染、改善生產作業環境，使公司成為環保型工廠，建造船舶為環保型產品的新型企業。
（3）精益求精：工作中從不放棄細節，追求品質和服務的完美，在企業管理、生產設計、採購製作等工藝方面都嚴格按照現代企業國際化管理標準和經營要求來完成，建立健全企業各項規章制度、業務流程，實現企業生產管理工作的制度化、規範化和法制化。
（4）和諧發展：和諧是企業發展的最終價值體現，員工之間，上下級之間建立一個和諧的溝通環境，營造一個和諧的工作氛圍，培養一個高效具有團隊合作精神的企業，是道達一往追求的核心理念。 9）、企業作風：時刻保持危機意識
