道明文化傳媒有限公司是瀋陽地區企業品牌包裝設計行業的旗艦企業。以做“品牌策略&設計”為出發點，以“同合作企業同成長，共壯大”為發展目標。從企業VI策略入手，通過平面，視頻等廣告手段，為企業及其相關產品打造更加符合企業定位的品牌形象。
基本介紹
- 公司名稱：道明文化傳媒有限公司
- 總部地點：瀋陽
- 經營範圍：文化傳媒
- 公司性質：有限公司
公司架構,公司簡介,
公司架構
現總部坐落在瀋陽。公司下設客戶部（太原街），市場部（中街）,VI設計（渾南），空間設計（渾南），商業攝影（中街），視頻拍攝（中街），演藝部（太原街）等若干部門。從細緻的分工上，為客戶提供更加周到，精確到每個細節的全方位服務。
公司簡介
企業VI視覺設計VI全稱Visual Identity, 即企業VI視覺設計，是司肖的重要組成部分（司肖，CIS，企業形象系統）。隨著社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了最佳化組合的進程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，客群面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業比以往任何時候都需要統一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。
企業進行VI系統設計導入的意義
企業可以通過VI設計實現這一目的。對內徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給客群，通過視覺符碼，不斷的強化客群的意識，從而獲得認同。
世界上一些著名的跨國企業如美國通用、可口可樂、日本佳能、中國銀行等，無一例外都建立了一整套完善的企業形象識別系統，他們能在競爭中立於不敗之地，與科學有效的視覺傳播不無關係。近20年來，國內一些企業也逐漸引進了形象識別系統，最早的太陽神、健力寶，到後來的康佳、創維、海爾，也都在實踐中取得了成功。在中國新興的市場經濟體制下，企業要想長遠發展，有效的形象識別系統必不可少，這也成為企業騰飛的助跑器。
VI系統視覺基本要素設計
企業標誌
企業標誌，可分為企業自身的標誌和商品標誌。
企業標誌特點：
其一，識別性。
其二，系統性。
其三，統一性。
其四，形象性。
其五，時代性。
企業標誌設計作業流程：
調查企業經營實態、分析企業視覺設計現狀，其具體包括如下現狀：
其一，企業的理念精神內涵與企業的總體發展規劃。
其二，企業的營運範圍、商品特性、服務性質等。
其三，企業的行銷現狀與市場占有率。
其四，企業的知名度與美譽度。
其五，企業經營者對整個形象戰略及視覺識別風格的期望。
其六，企業相關競爭者和本行業特點的現狀等。
1、確立明確的概念。
2、具體設計表現。
3、標誌作業的縝密化：
其一，標誌細部的縝密化。
其二，標誌形態的數值化：
一是方格化，
二是比例尺寸標誌法，
三是圓弧角度標誌法。
其三，標誌形態的多樣化：
線條粗細的變化；
正負形的變化；
彩色與黑白的變化；
各種點、線、面的變化（如空心體、網紋、點成面、線成面等）；
對應不同媒體的形態變更；
縮小或放大形態的變化。
企業標準字
企業標準字是將企業名稱、企業商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字型。
企業標準字特徵：
其一，識別性。
基二，可讀性。
其三，設計性。
其四，系統性。
企業標準字種類：
其一，企業名稱標準字。
其二，產品或商標名稱標準字。
其三，標誌字型。
其四，廣告性活動標準字。
企業命名或更名：
企業更名方案有以下幾種情況：
其一，全面變更公司名稱，包括現有標準字、標準色等基本視覺要素。
其二，部分變更或簡化企業名稱，同時推出新的標準字、標準色。
其三，階段性變更。
其四，統一企業名稱和商標品牌名稱。
其五，在企業名稱的標準字和標準色不變的前提下，根據不同的使用場合，開發出適應不同場合的變化形式，以求達到形式變化的感覺。
標準字製圖法：
標準字製圖法常用兩種方法：
其一，方格表示法。
其二，直接標誌法。
企業標準色
企業標準色，是指企業通過色彩的視知覺傳達，設定反映企業獨特的精神理念、組織機構、營運內容、市場行銷與風格面貌的狀態的色彩。
標準色的開發設定：
調查分析階段：
其一，企業現有標準色的使用情況分析。
其二，公眾對企業現有色的認識形象分析。
其三，競爭企業標準色的使用情況分析。
其四，公眾對競爭企業標準色的認識形象分析。
其五，企業性質與標準色的關係分析。
其六，市場對企業標準色期望分析。
其七，宗教、民族、區域習慣等忌諱色彩分析。
概念設定階段：
積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）；
和諧的、溫情的、任性的等（如橙色）；
明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）；
成長的、和平的、清新的等（如綠色）；
誠信的、理智的、消極的等（如藍色）；
高貴的、細膩的、神秘的等（如紫色）；
厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
潔淨的、神聖的、蒼白的等（如白色）；
平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。
色彩形象階段：
通過對企業形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定，進一步確立相應的色彩形象表現系統。
模擬測試階段：
其一，色彩具體物的聯想、抽象感情的聯想及嗜好等心理性調查。
其二，色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。
其三，色彩在實施製作中，技術、材質、經濟等到物理因素的分析評估。
色彩管理階段：
本階段主要是對企業標準色的使用，作出數值化的規範，如表色符號、印刷色數值。
實施監督階段：
對不同材質製作的標準色進行審定；
對印刷品打樣進行色彩校正；
對商品色彩進行評估；
其他使用情況的資料收集與整理等。
輔助圖形
輔助圖形是企業識別系統中的輔助性視覺要素，它包括企業造型、象徵圖案和版面編排等三個方面的設計。
1、企業造型（又稱之為商業角色或吉祥物、商業標識畫）的設計與套用：
企業造型是為了強化突出企業或產品的性格特徵，而設計的漫畫式人物、動物、植物、風景或其他非生命物等，作為企業的具體象徵。
企業造型的套用：
其一，二維媒體，如印刷品等。
其二，三維媒體，如影視媒體。
其三，戶外廣告和POP廣告等，如路牌、車體。
其四，企業公關物品和商品包裝，如贈品等到。
2、企業象徵圖形的設計構成：
象徵圖形不是純裝飾的圖書館案，是企業基本視覺要素的拓展聯繫。
企業象徵圖形的設計題材：
其一，以企業標誌的造型為開發母體。
其二，以企業標誌或企業理念的意義為開發母體。
3、版面編排設計：
一般的版面包括天頭、版心、地腳三大部分，編排的內容要素包括視覺識別系統中的基本要素組合、正文（文字和圖）、企業造型等，它們處於版面的不同位置。
版面編排常用兩種方式表示其結構：
其一，直接標示法。
其二，符號標誌法。
企業視覺識別基本要素的組合方式
根據具體媒體的規格與排列方向，而設計的橫排、豎排、大小、方向等不同形式的組合方式。 基本要素組合的內容：
其一，使目標從其背景或周圍要素中脫離出來，而設定的空間最小規定值。
其二，企業標誌同其他要素之間的比例尺寸、間距方向、位置關係等。
標誌同其他要素的組合方式，常有以下形式：
一是標誌同企業中文名稱或略稱的組合；
二是標誌同品牌名稱的組合；
三是標誌同企業英文名稱全稱或略稱的組合；
四是標誌同企業名稱或品牌名稱及企業選型的組合；
五是標誌同企業名稱或品牌名稱及企業宣傳口號、廣告語等的組合；
六是標誌同企業名稱及地址、電話號碼等資訊的組合。
禁止組合規範：
其一，在規範的組合上增加其他造型符號。
其二，規範組合中的基本要素的大小、廣告、色彩、位置等發生變換。
其三，基本要素被進行規範以外的處理，如標誌加框、立體化、網線化等。
其四，規範組合被進行字距、字型變形、壓扁、斜向等改變。
專用字型
專用字型包括現有標準字型和指定字型。
標準字型：
多用於企業名稱、商品名稱、商標名稱等。
指定字型：
常用於部門名稱、設施名稱、分支機構名稱及其地址、廣告內容、正式文書等。
設計選擇專用字型應注意事項：
其一，調查整理專用字型的使用範圍、使用目的、使用狀況等。
其二，選用指定字型，應考慮同標誌和標準字型等基本要素的風格相協調。
其三，所選字型的種類及文字的組合形態、方法應有一定的規律，並形成具有可讀性的、再現性的、識別性的文字系統。
VI系統視覺套用要素設計的準備工作
套用要素項目的現狀調查
現狀項目的收集分類：
對現有套用要素的項目收集的，主要集中於以下項目內容：
其一，事務用品類，如名片、各式文書等。
其二，廣告促銷類，如小手冊、電視廣告、公告資料等。
其三，標識招牌類，如旗幟、各類導引標識等。
其四，運輸工具類，如運輸卡車、拖車等。
其五，商品包裝類，如商標、包裝紙等。
其六，員工制服類，如徽章、工作服等。
其七，建築環境類，如外觀、辦公室等。
其八，展示典禮等，如紀念活動、展示環境、專賣店等。
套用要素設計開發策略的確定：
對於某個企業形象中的具體套用要素設計項目而言，在開發設計之前，應對其客觀的限制條件和依據作出必要的確定，避免設計項目雖然很美，但不能使用的問題：
其一，項目的功能需要。
主要是指完成設計項目成品所必需的基本條件，如形狀、尺寸規格、材質、色彩、製作方式和用途等。 其二，項目使用的法律性限制。
如信封的規格、招牌指示等環境要素的法規條例。
其三，行業性質的需要。
主要是指企業所在行業中，一些約定俗成的規定或需要，如事務性用品中的單據、包裝類的規定等。
VI手冊設計標準目錄編號 創意類型 創意項目
A：名稱標誌識別
001 A01 公司標誌
002 A02 公司名稱標準字（中、英文）
003 A03 標準色及其擴展
004 A04 基本組合作圖法
005 A05 錯誤範例
006 A06 中英文專用字型指定
007 A07 在各種背景顏色中的使用
008 A08 企業專用印刷字型
009 A09 企業輔助裝飾圖形設計
B：公司證件類
010 B01 徽章
011 B02 銘牌
012 B03 臂章
013 B04 公司專用筆記本
014 B05 公司旗幟
015 B06 名片
016 B07 識別證
017 B08 胸卡
018 B09 出入證
019 B10 貴賓證
020 B11 桌牌
021 B12 工作證
C：文具類
022 C01 國際信封
023 C02 國內信封
024 C03 賀卡專用信封
025 C04 信件紙
026 C05 業務用原稿紙
027 C06 各類內部專用及商用便條紙
028 C07 傳真紙
029 C08 介紹信
030 C09 資料夾
031 C10 公司檔案袋
032 C11 資料袋
033 C12 檔案袋
034 C13 年曆
D：交通工具外觀識別
035 D01 業務用車
036 D02 宣傳廣告用車
037 D03 麵包車
038 D04 大客車
039 D05 工具車
040 D06 貨櫃車
E：廣告、SP類
041 E01 整版報紙廣告格式
042 E02 半版報紙廣告格式
043 E03 通欄報紙廣告格式
044 E04 雜誌廣告格式
045 E05 戶外廣告格式
046 E06 展示會空間設計
047 E07 展示會參觀指示
048 E08 海報格式
049 E09 郵寄廣告格式
050 E10 企業銘錄
051 E11 企業文化手冊
052 E12 銷售展覽手冊
053 E13 企業自辦報紙格式
054 E14 促銷用期刊格式
055 E15 電視廣告落格
056 E16 POP廣告掛旗、飄帶
057 E17 手提袋
F：商品及包裝類
058 F01 商品包裝紙
059 F02 封緘、不乾膠商標
060 F03 貼上商標及膠帶
061 F04 價格標籤
062 F05 包裝箱
063 F06 專用包裝材料包裝標準
G：制服服裝類
064 G01 企業管理層工作服
065 G02 職員服
066 G03 後勤工作人員工作服
067 G04 保全人員工作服
068 G05 帽徽
069 G06 授帶
070 G07 帽子
071 G08 襪子
072 G09 領帶、領結、領帶夾
073 G10 皮帶、胸針、別針
H：符號類
074 H01 公司名稱招牌
075 H02 建築物外觀
076 H03 霓虹燈招牌
077 H04 大門、入口指示
078 H05 樓層指示牌
079 H06 區域指示牌
080 H07 部門指示牌
081 H08 公共設施指示牌（電話、衛生間）
082 H09 路標指示牌
083 H10 櫥窗展示標準
084 H11 晚間燈箱指示
085 H12 標示牌
086 H13 告示牌
087 H14 引申標誌
088 H15 禁止標誌
H16 警示標誌
企業標誌的特點：獨特鮮明的識別性是企業標誌的首要特點； 精神內涵的象徵性是企業標誌的本質特點； 符合審美造型性是企業標誌的重要特點； 具有實施上的延展性是企業標誌的必具特點。
標誌的套用範圍極為廣泛，所以，標誌設計應考慮到平面，立體以及不同材質上的表達效果。有的標誌設計美咋美矣，但製作複雜，成本昂貴，必然限制標誌套用上的廣泛與便利。
企業標誌應具有時代色彩在標誌設計過程中，應充分考慮時代色彩，並在以後的實施過程中隨機據情修訂。
企業標誌的設計
從造型的角度來看，標誌可以分為具象型、抽象型、具象抽象結合型三種。
具象型標誌是在具體圖象（多為實物圖形）的基礎上，經過各種修飾，如簡化、概括、誇張等設計而成 的，其優點在於直觀地表達具象特徵，使人一目了然。
抽象型標誌是有點、線、面、體等造型要素設計而成的標誌，它突破了具象的束縛，在造型效果上有較 大的發揮餘地，可以產生強烈的視覺刺激，但在理解上易於產生不確定性。如日本三菱公司的標誌。
具象抽象結合型標誌是最為常見的，由於它結合了具象型和抽象型兩種標誌設計類型的長處，從而使其 表達效果尤為突出。
無論是哪一種形式的標誌設計都應遵循以下原則：
1.標誌設計應能集中反映企業的經營理念，突出企業形象。
2.標誌設計應結合企業的行業特徵和產品特徵。
3.標誌設計應符合時代的審美特徵。
可以這樣說，VI在企業當中無處不在，而道明文化傳媒有限公司正是您所需要的VI資深策略設計公司。
