遂昌縣國家稅務局是主管遂昌縣國家稅收的職能機構。負責和主管中央稅、中央與地方共享稅及國家指定稅種的徵收管理。承擔著全縣增值稅、消費稅等主體稅種和金融企業所得稅、儲蓄存款利息所得個人所得稅、車輛購置稅、2002年1月1日以後新辦企業所得稅的徵收任務以及出口退稅的管理。
基本介紹
- 中文名：遂昌縣國家稅務局
- 獲得榮譽：獲“浙江省省級文明單位”榮譽稱號
- 所屬地區：遂昌縣
機構概況,機構設定,獲得榮譽,
機構概況
金屬製品、化工、造紙、電力、商業為遂昌縣五大傳統支柱行業。2009年入庫稅收25785萬元，完成年度計畫的101.52%。2010年入庫稅收37012萬元，完成年度計畫的135.25%，同比增收11227萬元，增長43.54%。2011年入庫稅收38746萬元，完成年度計畫的105%，同比增收1734萬元，增長5%。2012年1-5月份入庫稅收13865萬元，完成年度計畫35.78%，同比下降16.1%。
截至2012年5月，全局共有在職人員86人，離退休人員29人。在職人員中女性22人，平均年齡43歲，本科以上學歷75人，中共黨員65人。
近三年來，遂昌縣局精神文明建設成果豐碩，縣局被繼續命名為省級文明單位，被麗水市局集體嘉獎一次,連續三年榮獲全縣考評先進單位。局工會榮獲浙江省財貿系統先進工會集體。管理創新工作連續兩年入省局項目庫，其中2011年被評為優秀項目。辦稅服務廳被命名為“全國巾幗建功文明崗”、“省級文明示範視窗”、“全省國稅系統民眾滿意基層站所”。 13位中層幹部在2010年全縣“中層幹部大家評”活動中，平均得分名列第二，葛偉敏名列管理服務類個人第五名，榮獲全縣“十佳優秀中層幹部”稱號。葉芳琴被評為全省國稅系統優秀稅務工作者；多人被省局記功或嘉獎。
單位地址：遂昌縣下南門1號（郵編:323300）
機構設定
1．內設機構
（1）辦公室
擬訂機關年度工作計畫、有關工作制度及長遠發展規劃；起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔稅收宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織稅收科研、學術交流和科研成果的鑑定、評選、推廣及獎勵工作；管理機關財務工作；負責局機關和本系統目標管理考核及督查督辦工作；組織實施綜合行政管理信息系統；辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項;協助領導對有關工作進行綜合協調；承擔機關後勤事務的管理、保障和服務工作，擬訂機關事務具體工作制度並組織實施；承擔機關辦公用品的採購、保管、分配、維修；負責局機關房產管理、安全保衛、醫療保健等工作；負責局機關裝備管理。
（2）政策法規科
承擔重大稅收案件審理工作；辦理行政複議、賠償案件及行政訴訟案件；組織實施稅收法律法規、部門規章及規範性檔案執行情況的監督檢查，承擔稅收執法質量考核工作；配合財政、審計等部門對稅務部門在稅收政策上的監督與審計工作。負責流轉稅、所得稅等稅種的稅政業務；管理增值稅專用發票；負責金稅工程的管理、推廣套用及認證報稅、數據採集、稽核管理工作。
承擔對大型企業提供納稅服務工作；承擔對大型企業的稅源管理、納稅評估和日常檢查工作；承辦匯總（合併）納稅企業稅收日常檢查的有關工作。貫徹執行國家涉外稅收法律法規，配合有關部門組織實施反避稅檢查，負責稅收協定執行、反避稅實施、涉外稅務審計、外國居民稅收監管、情報交換、國際稅務管理合作等，負責所轄外商投資企業、外國企業的稅源管理工作，組織實施特別納稅調整工作。
（3）收入核算科
編制年度稅收計畫、免抵調庫計畫；監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；承擔稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關工作；承擔稅收收入數據的綜合管理套用工作;負責稅款緩繳、呆帳稅金、死欠稅款核銷管理工作。
（4）納稅服務科（辦稅服務廳）
組織、協調和指導機關各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；指導稅收爭議的調解；承擔12366熱線、網站納稅服務欄目、簡訊系統的運行管理工作；負責稅務代理工作的監督、管理、指導、協調。
負責納稅人到稅務機關辦理的各種涉稅事項，具體包括稅務登記、納稅申報、稅款徵收、稅款解繳、欠稅公告、發票購銷、稅法（宣傳）公告、金稅發售、發行、發票代開、報稅稽核、諮詢輔導和受理納稅人涉稅項目審批申請等工作。
（5）徵收管理科
組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體操作辦法；承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、普通發票管理、稅收征管軟體套用、稅控器具推廣套用、納稅信用評定、委託代征代扣稅款等方面的相關工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度。
（6）人事教育科
組織落實幹部人事管理制度；承擔機構編制、幹部任免、人員調配、勞動工資、人事檔案、公務員管理、專業技術職務管理等人事工作；監督檢查執行幹部人事規章制度情況；管理機關外事工作；組織實施機關精神文明建設、稅務文化建設和基層建設；擬訂並組織實施人員培訓、學歷教育工作規劃、年度計畫，開展培訓質量考核與評估；落實上級巡視相關工作；承擔機關離退休幹部的服務和管理工作。
（7）監察室
組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬訂具體實施辦法；組織協調本系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對機關工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處機關工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執法監察和糾風工作。
（8）稅源管理一科
負責流轉稅、所得稅等多個稅種的納稅評估、日常稽核和日常管理性檢查工作；負責所轄範圍內增值稅一般納稅人、所得稅重點企業的具體納稅評估工作和上級機關部署的重點評估企業的納稅評估工作；牽頭組織開展行業、區域性或重點稅源專項納稅評估工作；推廣套用評估軟體，及時報送納稅評估案例及相關材料。
（9）稅源管理二科
負責對所轄納稅人的監控、管理和服務，具體負責所轄調查核實納稅戶稅務登記及納稅申報、進行稅源預測和分析、重點稅源管理跟蹤監控、稅收宣傳、納稅輔導、稅收調研、納稅服務、日常檢查、戶籍管理、政策送達、稅源調查、定額核定、催報催繳、數據採集分析、組織實施納稅評估、處理一般性違規違章行為等。
（10）稅源管理三科
負責國家進出口稅收政策及管理辦法的貫徹落實、日常監督檢查工作，負責出口貨物退免稅的審核和確認，負責出口貨物退免稅信息化管理系統的推廣套用和維護工作,編制出口退（免）稅計畫。
（11）機關黨委辦公室 負責機關和派出機構的黨群工作；承擔機關思想政治工作；承擔入黨積極分子的教育培訓考察工作及發展黨員工作；負責機關黨建、工會、共青團、婦委會工作。
2．直屬機構
稽查局
組織落實稅務稽查法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體實施辦法；組織、協調稅收違法案件的查處、審理和執行工作；受理稅收違法案件的舉報；協調公安、檢察、審判機關處理稅務稽查有關工作；承擔金稅工程發票協查工作；牽頭組織稅收專項檢查工作。
3．事業單位
信息中心
落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案，執行信息系統管理制度和技術標準；承擔機關信息化建設的技術支持、保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護工作；組織信息安全管理與實施；負責機關計算機設備的維修、維護、調配管理。
獲得榮譽
2008年，根據浙江省精神文明建設委員會下發的浙江省文明單位的複評結果，繼續保留“浙江省省級文明單位”的榮譽稱號。
