遂寧市船山區人力資源和社會保障局是遂寧市船山區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：遂寧市船山區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：遂寧市船山區燕山街46號
主要職責,辦公地址,
主要職責
（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，牽頭貫徹落實高校畢業生就業政策。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策。貫徹落實養老保險統籌辦法和統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計畫並建立統一的社會保險公共服務平台。擬訂人力資源和社會保障信息化建設總體規劃、年度計畫及相關制度，按標準和規範組織實施。指導、督促企業參加工傷保險。
（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制，貫徹實施職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。依法督促用人單位在勞動用工、契約簽訂與履約時，載明勞動保護、勞動條件和職業危害防護條款。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹執行專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，會同有關部門擬訂吸引留學人員來船（回船）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。貫徹落實職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。指導、監督各級各類技工學校、民辦職業培訓機構按有關規定履行安全管理責任。
（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策，將安全生產責任履行情況作為事業單位人員獎懲、考核的重要內容。
（九）組織實施國家表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵工作，承擔評比達標表彰工作，根據授權承辦以區委、區政府名義開展的表彰獎勵活動。承辦提請區人大常委會和區政府決定的人事任免事項。
（十）貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。組織落實企事業單位人員福利和離退休政策。
（十一）會同有關部門擬訂農民工工作政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。負責將安全生產納入農民工技能培訓內容。
（十二）負責人力資源和社會保障領域內的對外交流與合作工作。
（十三）負責職責範圍內的安全生產和職業健康、消防安全、生態環境保護、審批服務便民化等工作。
（十四）承擔區政府公布的相關行政權力事項。
（十五）完成區委和區政府交辦的其他任務。
（十六）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，規範和最佳化對外辦理事項，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
（十七）有關職責分工。與區教體局的有關職責分工。畢業生就業政策由區人力資源社會保障局牽頭，會同區教體局等部門擬訂。畢業生離校前的就業指導和服務工作，由區教體局負責；畢業生離校後的就業指導和服務工作，由區人力資源社會保障局負責。
辦公地址
遂寧市船山區燕山街46號
