《進城務工權益保護法律手冊（最新版）》是2005年1月1日中國檢察出版社出版的圖書，作者是林銘山。
基本介紹
- 書名：進城務工權益保護法律手冊（最新版）
- 作者：林銘山
- ISBN：9787801853639
- 頁數：259 頁
- 定價：12.80
- 出版社：中國檢察出版社
- 出版時間：2005年1月1日
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《進城務工權益保護法律手冊(最新版)》主要內容包括：第一部分中華人民共和目勞動法及相關規定，中華人民共和國勞動法，勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見，第二部分就業須知與勞動契約，國務院辦公廳關於做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知，職業介紹服務規程（試行），勞動力市場管理規定，勞動契約鑑證實施辦法等等。
圖書目錄
第一部分 中華人民共和目勞動法及相關規定
中華人民共和國勞動法
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
第二部分 就業須知與勞動契約
國務院辦公廳關於做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知
職業介紹服務規程(試行)
勞動力市場管理規定
勞動契約鑑證實施辦法
實施《勞動法》中有關勞動契約問題的解答
勞動部關於實行勞動契約制度若干問題的通知
關於鄉鎮企業實行勞動契約制度的通知
勞動部、國家工商行政管理局、中國個體勞動者協會關於私營企業和個體工商戶全面實行勞動契約制度的通知
勞動部關於企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動契約問題的通知
集體契約規定
勞動部關於違反和解除勞動契約的經濟補償辦法
勞動部關於違反《勞動法》有關勞動契約規定的賠償辦法
勞動部辦公廳關於用人單位不簽訂勞動契約，員工要求經濟補償問題的復函
勞動部辦公廳對《關於農民輪換工問題的請示》的復函
勞動部辦公廳關於終止勞動契約支付經濟補償金有關問題的復函
勞動部辦公廳關於對解除勞動契約經濟補償問題的復函
第三部分 工資支付及最低工資規定
工資支付暫行規定
勞動部關於對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定
國家統計局關於工資總額組成的規定
工資集體協商試行辦法
股份有限公司勞動工資管理規定
國有企業工資內外收入監督檢查實施辦法
外商投資企業工資收入管理暫行辦法
國家統計局《關於工資總額組成的規定》若干具體範圍的解釋
關於切實解決建築業企業拖欠農民工工資問題的通知
最低工資規定
第四部分 工作時問與休息、節假日規定
國務院關於職工工作時間的規定
《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法
國家機關、事業單位貫徹《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法
勞動部關於職工工作時間有關問題的復函
關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
全國年節及紀念日放假辦法
第五部分 工傷認定與工傷保險
工傷認定辦法
因工死亡職工供養親屬範圍規定
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
最高人民法院關於僱工契約“工傷概不負責”是否有效的批覆
最高人民法院關於工傷認定法律適用的請示的答覆
工傷保險條例
第六部分 勞動安全與勞動保護
中華人民共和國安全生產法
中華人民共和國職業病防治法
使用有毒物品作業場所勞動保護條例
女職工勞動保護規定
女職工禁忌勞動範圍的規定
禁止使用童工規定
未成年工特殊保護規定
第七部分 勞動爭議處理與法律援助中華人民共和國企業勞動爭議處理條例
勞動爭議仲裁委員會辦案規則
勞動爭議仲裁委員會組織規則
企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
法律援助條例
最高人民法院關於對經濟確有困難的當事人予以司法救助的規定
工會參加平等協商和簽訂集體契約試行辦法
工會參與勞動爭議處理試行辦法
勞動部、全國總工會、國家經貿委關於進一步完善勞動爭議仲裁三方機制的通知
勞動保障監察條例
處理舉報勞動違法行為規定
中華人民共和國勞動法
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
第二部分 就業須知與勞動契約
國務院辦公廳關於做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知
職業介紹服務規程(試行)
勞動力市場管理規定
勞動契約鑑證實施辦法
實施《勞動法》中有關勞動契約問題的解答
勞動部關於實行勞動契約制度若干問題的通知
關於鄉鎮企業實行勞動契約制度的通知
勞動部、國家工商行政管理局、中國個體勞動者協會關於私營企業和個體工商戶全面實行勞動契約制度的通知
勞動部關於企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動契約問題的通知
集體契約規定
勞動部關於違反和解除勞動契約的經濟補償辦法
勞動部關於違反《勞動法》有關勞動契約規定的賠償辦法
勞動部辦公廳關於用人單位不簽訂勞動契約，員工要求經濟補償問題的復函
勞動部辦公廳對《關於農民輪換工問題的請示》的復函
勞動部辦公廳關於終止勞動契約支付經濟補償金有關問題的復函
勞動部辦公廳關於對解除勞動契約經濟補償問題的復函
第三部分 工資支付及最低工資規定
工資支付暫行規定
勞動部關於對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定
國家統計局關於工資總額組成的規定
工資集體協商試行辦法
股份有限公司勞動工資管理規定
國有企業工資內外收入監督檢查實施辦法
外商投資企業工資收入管理暫行辦法
國家統計局《關於工資總額組成的規定》若干具體範圍的解釋
關於切實解決建築業企業拖欠農民工工資問題的通知
最低工資規定
第四部分 工作時問與休息、節假日規定
國務院關於職工工作時間的規定
《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法
國家機關、事業單位貫徹《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法
勞動部關於職工工作時間有關問題的復函
關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
全國年節及紀念日放假辦法
第五部分 工傷認定與工傷保險
工傷認定辦法
因工死亡職工供養親屬範圍規定
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
最高人民法院關於僱工契約“工傷概不負責”是否有效的批覆
最高人民法院關於工傷認定法律適用的請示的答覆
工傷保險條例
第六部分 勞動安全與勞動保護
中華人民共和國安全生產法
中華人民共和國職業病防治法
使用有毒物品作業場所勞動保護條例
女職工勞動保護規定
女職工禁忌勞動範圍的規定
禁止使用童工規定
未成年工特殊保護規定
第七部分 勞動爭議處理與法律援助中華人民共和國企業勞動爭議處理條例
勞動爭議仲裁委員會辦案規則
勞動爭議仲裁委員會組織規則
企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
法律援助條例
最高人民法院關於對經濟確有困難的當事人予以司法救助的規定
工會參加平等協商和簽訂集體契約試行辦法
工會參與勞動爭議處理試行辦法
勞動部、全國總工會、國家經貿委關於進一步完善勞動爭議仲裁三方機制的通知
勞動保障監察條例
處理舉報勞動違法行為規定
