《造就企業核心員工的培訓教程·成為企業的核心員工》是2008年中國致公出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：造就企業核心員工的培訓教程·成為企業的核心員工
- 頁數：207頁
- 出版社：中國致公出版社
- 出版時間：2008年7月1日)
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7801796764, 9787801796769
條形碼: 9787801796769
尺寸: 23.6 x 17 x 1.8 cm
重量: 358 g
內容簡介
《造就企業核心員工的培訓教程?成為企業的核心員工》主要內容：核心員工是企業乃至所有組織的核心力量，是連線“頭腦”和“四肢”的“脊柱”，所以核心員工應該具備超凡的能力，能夠在企業中起到承上啟下的橋樑紐帶作用。那么核心員工該如何修煉自己，好讓上下都滿意呢？
核心員工應該從以下幾個方面來修煉自己：擺正位置，找準自己的工作定位；忠於組織，忠誠於自己的企業；勇於承擔，在工作中承擔起自己的責任；敢於創新，企業發展離不開創新精神；善於團結，做個有團隊精神的員工；不斷充電，通過學習提升自我；甘當副手，成為領導的得力助手；懂得管理，善於管理自己的下屬等。只有在不斷的修煉中，核心員工才能成為真正的企業核心，為企業的成長保駕護航！
目錄
第一章 擺正位置：我準自己的工作定位
面對工作不要抱怨
認清自己的位置
找準位置做對事
不要有懷才不遇的想法
懂得正確評估自己
虛心向他人請教
千萬不要居功自傲
做人不要太張揚
第二章 忠於組織：忠誠於自己的企業
忠誠是一種美德
忠誠是員工的做人之本
忠誠比金子更珍貴
時刻維護公司的利益
學會愛上自己的企業
對公司秘密守口如瓶
以老闆的心態對待公司
與老闆同舟共濟
第三章 勇於承擔：在工作中承擔起自己的責任
工作是每個人的責任
工作之中無小事
第一次就把事情做好
拒絕一切藉口
鎖定責任，才能鎖定結果
主動做些分外的工作
勇於承當責任
勇於承擔才能成功
第四章 敢於創新：企業炭屋離不開創新精神
創新往往創造奇蹟
創新是最有效的競爭力
敢於突破常規
思路決定出路
不要被傳統觀念所約束
心中藏有創新的點子
不要埋沒了你的創意
沒有創新就沒有發展
第五章 善於團結：做個有團隊精神的員工
充分發揮團隊合作精神
個人英雄主義要不得
融入團隊讓自己更完美
以團隊的利益為重
團隊協作才能實現共贏
團隊精神比能力更重要
團隊合作贏得精彩
團隊合作才能取得成功
第六章 不斷充電：通過學習提升自我
工作期間不斷給自己充電
不斷提高自己的學習能力
廣博的知識是成為核心的基礎
學習就要付出努力
具有“活到老學到老”的精神
讓學習成為終身習慣
掌握專業的工作技能
提升自己的工作能力
第七章 甘當副手：成為領導的得力助手
捕捉並善用有價值的信息
為公司提出最好的方案
懂得巧妙地推銷自己
不要與同事爭功
適時為領導背黑鍋
站在老闆的角度考慮問題
有些事不用老闆交代
成為老闆的左膀右臂
第八章 懂得管理：善於管理自己的下屬
掌握集權與分權的藝術
提高自身的領導魅力
放下架子，親近下屬
不要只唱“獨角戲”
處理好與員工之間的矛盾
做到用人不疑
要具備健康的心理素質
善於激勵員工
