農牧人才網

農牧人才網是國內農牧行業畜牧人才、農業人才求職招聘網，專注於獸藥、飼料、養殖、農藥、肥料、種植、園林園藝、食品等行業人才求職招聘服務。

基本介紹

• 中文名：農牧人才網
• 性質：網站
• 類別：求職招聘網
• 專注於：獸藥、飼料、養殖、農藥、肥料等

網站概況

農牧人才網憑藉先進的信息技術和一支經驗豐富的專業顧問隊伍，給企業提供網路招聘、人才推薦、人事獵頭、現場招聘會等服務，並建立了院校聯盟、教育培訓、HR管理等多個版塊，為農牧企業的人力資源管理提高多方位服務。

網站服務

農牧人才網以服務企業招聘與網路人才推薦為核心業務，涉及人才供求信息的收集、儲存、發布等，為企業提供合適人才。同時， 農牧人才網非常關注個人的職業發展，注重給求職者提供最滿意的網上求職服務體驗，求職者在畜牧專業人才網 投簡歷、找工作，方便、快捷、有效。

1、網路招聘：農牧人才網作為農牧行業的專業人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供自主發布招聘信息平台、篩選收到簡歷、搜尋下載簡歷、線上通知面試、郵件轉發簡歷、個性化搜尋簡歷等功能。

2、獵頭服務：農牧人才網作為農牧行業專業人才網站，憑藉豐富的農牧行業人才資源、先進的招聘解決方案和經驗豐富的獵頭顧問團隊，為需要農牧行業高級人才的企業和人才之間搭起了一座直接溝通的橋樑。農牧人才網已成功服務過畜牧業、農資業、園林園藝種植業等多家國際跨國公司，涉及行銷總監、採購經理、產品經理、工廠廠長、養殖場場長、產品研發、藥劑師、營養工程師等多個崗位。在業界形成良好口碑。

3、 院校聯盟：農牧人才網和全國多家農牧高校建立了良好合作關係，為企業提供校園招聘解決方案策劃、招聘信息線上廣告宣傳等。

4、 教育培訓：農牧人才網和多家農牧行業的培訓機構結成聯盟，為農牧企業的人力資源管理和培訓提供全面解決方案。

5、現場招聘會：滿足農牧行業企業特有的季節性招聘需求、促進農業專業技術型和管理型人才的合理流動，農牧人才網定期舉辦農業人才專場招聘會。個人求職 國內最大的涉農牧行業職位信息庫

職位庫以行業、職位類型、地區等分類完全符合廣大求職者的需求，職位涉及動保、飼料、養殖、園林、園藝、種植、農藥、化肥、種業、食品、農資、糧油、乳業等各種行業。另外為配合不同行業及求職者不同程度的求職需求，我們提供HR管理、職場資訊、教育培訓、行業會訊及其他個性化的服務以滿足不同的求職人員的求職需求。個性化的職位搜尋器求職者可以根據自身需要建立職位搜尋器，以便快速尋找合適的職位招聘信息。此搜尋器可以更改也可以建立多組隨時靈活套用。招人才 網路招聘已經被越來越多的企業所接受，大多數企業通過網路招聘能夠滿足 50 %以上的人才需求，在網路招聘的同時更起到了企業宣傳的良好效果，網路招聘正在以無法比擬的優勢發揮著巨大的能量。個人簡歷發布根據簡歷模板，個人會員在系統指導下生成標準簡歷，存儲在簡歷庫中以便企業查詢與自我管理。會員簡歷可以隨時上網更新修改，也可以將其投遞到滿意的職位中。線上求職管理中心只要註冊成為農牧人才網會員就會無償得到個人求職管理平台。求職者可以修改簡歷、選擇簡歷公開程度、搜尋招聘職位、查閱人事經理留言、查閱投遞簡曆紀錄等。

郵件通知

求職者在上傳完簡歷後，系統將根據您的求職情況按時按照你最後一次的職位搜尋器按時將招聘信息傳送到你註冊時的 e-mail 。優秀人才推薦

為優秀高級人才提供快速求職通道，方便企業查詢，農牧人才網負責推薦到適合自己的企業去工作。

經營理念

農牧人才網以全方位的服務模式、權威的行業資源、專業的客戶服務，傾力打造專業化人才招聘網站，為企業的迅速發展與人才的最佳化配置提供持久的、強有力的支持！做中國最專業最優秀的人力資源求職招聘網站。

網站優勢

1，農牧人才網擁有國內一流的專業人力資源顧問和網際網路技術開發團隊。

2，農牧人才網專注於畜牧行業網路招聘市場，更加了解畜牧企業的需求。

3、在農牧人才網與中國畜牧網發布招聘信息、廣告圖片，產品信息、可以提升本地企業知名度和品牌形象。 　4、農牧人才網擁有國內畜牧行業最大的人才簡歷庫，讓企業更快的找到需要的人才，解決企業找不到人才的難題。

5、農牧人才網採用專業人工服務體系，主動向企業推薦合適的優秀人才，更快的幫企業找到合適的人才。

網聘優點

對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。

對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。

1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裡，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。

2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。

3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。

4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。

5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。