《農民工進城法律知識讀本（新青年）》是2007年出版的圖書，作者是共青團中央青農部。
基本介紹
- 書名：農民工進城法律知識讀本
- 作者：丁鴻 共青團中央青農部編
- ISBN：978-7-5048-5009-6
- 類別： 法律普及讀物
- 頁數：32
- 定價：5.40
- 出版社：農村讀物出版社
- 出版時間：2007-10-21
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
圖書信息,目錄,
圖書信息
農民工進城法律知識讀本（新青年）
圖書作者：共青團中央青農部
責編：超級用戶 | 版次：B1 |
出版時間：2007-10-21 | 頁數：32 |
ISBN：978-7-5048-5009-6 | 字數：2千字 |
開 本：32開 | 價 格：￥ 5.40 |
目錄
叢書前言
第一單元 農民工的合法權益
一、農民工的法律定位
1.你是否清楚農民工不低人一等，在法律上享有平等的“勞動者”地位
2.法律規定農民工享受哪些平等的權益
3.履行義務是享受權利的前提，農民工在勞動過程中應履行的基本義務有哪些
二、勞動就業權
1.農民工進城找工作，動身之前應當在哪些方面做好準備工作
2.通過哪些途徑尋找工作
3.怎樣認定合法的職業介紹機構
4.對職業介紹機構哪些非法行為可以舉報
5.農村勞動者外出務工，還需要辦理就業證卡嗎
6.什麼是勞動契約
7.農民工就業必須與用人單位簽訂勞動契約嗎
律師提醒 堅決要求用人單位簽訂勞動契約！
更重要的提醒：“陷阱契約”不能簽！
8.簽訂勞動契約應把握的法律要點有哪些
律師提醒 簽訂勞動契約時注意工作過程中可能產生的職業病！
連結：勞動契約書樣本
9.試用期是否包括在勞動契約期限中
10.你知道在簽訂勞動契約時，常見的幾個不正當行為嗎
11.用人單位在什麼情況下不能解除勞動契約
12.用人單位違法解除勞動契約的，應該承擔哪些法律責任
13.用人單位在什麼情況下可以解除勞動契約
14.勞動者也可以要求用人單位解除勞動契約
15.符合法定條件與農民工解除勞動契約，用人單位應當給勞動者哪些補償
16.你能清楚地認定無效勞動契約嗎
17.由於用人單位的原因訂立的無效契約，對勞動者街面損害的，應當承擔哪些賠償責任
18.你是國不允許不滿16周歲的未成年人外出打工
19.用人單位違法使用童工，應承擔什麼責任
20.哪些使用童工的行為應依法追究刑事責任
21.哪些特殊情況不屬於使用童工
三、勞動收益權
1.用人單位應該按時足額支付工資，你是否知道法律對此有明確的規定
2.用人單位克和勞動者工資該怎么處理
3.用人單位無故扣勞動者工資該怎么處理
律師提醒 建築行業是拖欠農民工工資集中的領域！
4.你知道國家對勞動者最低工資是怎么規定的嗎？
5.用人單位安排勞動者加班加點應按什麼標準支付工資
案例分析 姜某與東莞某電機廠加班加點勞動爭議案
……
第二單元 農民工維權方式
第三單元 農民工法律援助
附錄
附錄一 中華人民共和國勞動法
附錄二 各地勞動保障部門信訪機構地址、電話
附錄三 各省、自治區、直轄市勞動保障廳局勞動保障監察舉報電話
主要參考文獻
第一單元 農民工的合法權益
一、農民工的法律定位
1.你是否清楚農民工不低人一等，在法律上享有平等的“勞動者”地位
2.法律規定農民工享受哪些平等的權益
3.履行義務是享受權利的前提，農民工在勞動過程中應履行的基本義務有哪些
二、勞動就業權
1.農民工進城找工作，動身之前應當在哪些方面做好準備工作
2.通過哪些途徑尋找工作
3.怎樣認定合法的職業介紹機構
4.對職業介紹機構哪些非法行為可以舉報
5.農村勞動者外出務工，還需要辦理就業證卡嗎
6.什麼是勞動契約
7.農民工就業必須與用人單位簽訂勞動契約嗎
律師提醒 堅決要求用人單位簽訂勞動契約！
更重要的提醒：“陷阱契約”不能簽！
8.簽訂勞動契約應把握的法律要點有哪些
律師提醒 簽訂勞動契約時注意工作過程中可能產生的職業病！
連結：勞動契約書樣本
9.試用期是否包括在勞動契約期限中
10.你知道在簽訂勞動契約時，常見的幾個不正當行為嗎
11.用人單位在什麼情況下不能解除勞動契約
12.用人單位違法解除勞動契約的，應該承擔哪些法律責任
13.用人單位在什麼情況下可以解除勞動契約
14.勞動者也可以要求用人單位解除勞動契約
15.符合法定條件與農民工解除勞動契約，用人單位應當給勞動者哪些補償
16.你能清楚地認定無效勞動契約嗎
17.由於用人單位的原因訂立的無效契約，對勞動者街面損害的，應當承擔哪些賠償責任
18.你是國不允許不滿16周歲的未成年人外出打工
19.用人單位違法使用童工，應承擔什麼責任
20.哪些使用童工的行為應依法追究刑事責任
21.哪些特殊情況不屬於使用童工
三、勞動收益權
1.用人單位應該按時足額支付工資，你是否知道法律對此有明確的規定
2.用人單位克和勞動者工資該怎么處理
3.用人單位無故扣勞動者工資該怎么處理
律師提醒 建築行業是拖欠農民工工資集中的領域！
4.你知道國家對勞動者最低工資是怎么規定的嗎？
5.用人單位安排勞動者加班加點應按什麼標準支付工資
案例分析 姜某與東莞某電機廠加班加點勞動爭議案
……
第二單元 農民工維權方式
第三單元 農民工法律援助
附錄
附錄一 中華人民共和國勞動法
附錄二 各地勞動保障部門信訪機構地址、電話
附錄三 各省、自治區、直轄市勞動保障廳局勞動保障監察舉報電話
主要參考文獻
