農民外出務工人身權糾紛

內容簡介

《農民外出務工人身權糾紛》內容簡介：農民是弱勢群體，農民是思想上離法律最遠的群體。農民是最容易因為不懂法律而盲目行事，因為不懂法律而吃虧的群體。隨著我國社會經濟的發展，農民的地位也越顯重要，農民的日常生活、衣食住行也越來越多地需要法律的指引和幫助，需要用法律的手段來解決問題，維護自己的合法權益。

序言/1

前言/1

案例1：臨時工因工負傷的責任承擔/1

案例2：臨時工傷殘的補償/7

案例3：幫工中被砸傷賠償案/12

案例4：工傷職工可同時主張工傷待遇和第三者侵權賠償/18

案例5：臨時工在用人單位連續工作滿十年可提出簽訂無固定期限勞動契約/24

案例6：用工不簽勞動契約因工致殘應負責任/29

案例7：代工受傷如何賠償/36

案例8：因車禍引起的工傷認定和待遇/41

案例9：職工逾時加班倒地致殘應否認定為工傷/45

案例10：午休飲酒致腦出血死亡不能認作工傷/49

案例11：有了“生死契約”就可以不管職工的死活了嗎/54

案例12：童工傷殘案例如何處理/58

案例13：雙重勞動關係下的工傷事件處理/73

案例14：企業無權確定職工工傷醫療期/79

案例15：試用期發生工傷應該由用人單位負責/83

案例16：交通肇事私了不能享受工傷保險待遇/87

案例17：上班途中因違章造成交通事故受傷仍屬工傷/90

案例18：從工傷撫恤金中可扣除違章操作賠償金/94

案例19：職工因病住院，企業不按最低工資標準支付其病假工資是可以的/98

案例20：職工因工負傷住院治療期間待遇如何確定/101

案例21：在工傷事故損害賠償糾紛中，當事人私下達成的賠償協定應具有中止或中斷仲裁時效的效力/105

案例22：治療工傷期間再受傷用人單位有無責任/109

案例23：企業是否應承擔學徒工受傷的賠償責任/112

案例24：雇員間傷害致死的不能認定為從事僱傭活動所致/117

案例25：職工上班途中遇車禍身亡應認定為工傷/121

案例26：勞務關係工傷賠償項目中非勞務派遣不承擔連帶責任/124

案例27：強迫勞動應當負法律責任/32

案例28：農民工經常居住地和主要收入來源地在城市，損害賠償費用應當根據當地城鎮居民的相關標準計算/138

案例29：雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任/144

案例30：僱傭活動中發生傷害事故的責任承擔/148

案例31：職工過錯引起事故應對事故承擔全部責任，單位應當對受害人的全部損失承擔賠償責任/154

案例32：因重大過失造成對方財產損失的免責條款是無效的/164

案例33：雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任/172