《農民務工讀本》是2005年中國青年出版社出版的圖書，作者是中國扶貧開發協會、中國扶貧與就業雜誌社。
基本介紹
- 書名：農民務工讀本
- 作者：中國扶貧開發協會、中國扶貧與就業雜誌社
- ISBN：9787500663447
- 定價：12.8元
- 出版社：中國青年出版社
- 出版時間：2005年9月1日
內容簡介,目錄,
內容簡介
《農民務工讀本》共分十章，針對農民朋友進城務工過程中遇到的常見問題，組織有關專家逐一進行解答，以百題設問的形式集成十章。對每個問題，專家以擺案例、講故事的方式，提出了合理的建議和解決問題的辦法，便於有效地維護農民工朋友的合法權益。
目錄
第一章 離土離鄉篇
1.如何選擇進城務工的時間？
2.如何選擇外出務工的地點？
3.不滿16周歲的未成年人可以進城務工嗎？
4.進城務工應當做哪些準備？
第二章 求職就業篇
5.我國的職業介紹機構是什麼情況？
6.如何鑑別正規職介和非法職介？
7.公共職業介紹機構免費提供哪些服務？
8.有農民工專場招聘會嗎？
9.怎么辦理職業資格證書？
10.從事哪些技術工種必須持證上崗？
第三章 勞動契約篇
11.未簽訂書面勞動契約，勞動者的權益是否受法律保護？
12.訂立勞動契約真的有用嗎？
13.用人單位故意不訂立勞動契約怎么辦？
14.與用人單位訂立勞動契約應當注意哪些問題？
15.哪些勞動契約是無效的？
16.試用期應當有多長？
17.試用期內用人單位可以任意解除勞動契約嗎？
18.用人單位可以單方變更勞動契約嗎？
19.用人單位解除勞動契約需要支付經濟補償金嗎？
20.勞動者是否可以解除勞動契約？
21.哪些情況下用人單位可以隨時解除勞動契約？
22.什麼情況下用人單位解除勞動契約必須提前30日通知？
23.什麼情況下單位可以進行經濟性裁員？
24.在哪些情況下用人單位不能解除勞動契約？
25.解除勞動契約的經濟補償金，需要交納所得稅嗎？
26.集體契約與勞動契約有什麼區別？
第四章 勞動時間篇
27.國家規定的工時制度適用於農民工嗎？
28.標準工作時間是如何計算的？
29.綜合計算工時工作制如何適用？
30.不定時工作制如何適用？
31.如何適用縮短工時制？
32.國家對加班加點有哪些規定？
33.勞動者參加哪些社會活動可以認定為提供了正常勞動？
34.從事非全日制工作應該注意哪些問題？
35.農民工是否享有休假權？
第五章 勞動安全篇
36.勞動者在安全生產中有哪些基本權利和義務？
37.用人單位能否和勞動者簽訂安全生產事故免責協定？
38.哪些疾病屬於職業病？
39.如何申請職業病診斷？
40.勞動者享有哪些職業衛生保護方面的權利？
41.職業病患者可以享有哪些待遇？
42.用人單位應提供必要的勞動防護用品嗎？
43.對於女職工和未成年工，有哪些特殊保護措施？
第六章 工資報酬篇
44.工錢和工資一樣嗎？
45.農民工對用人單位的工資分配方案有發言權嗎？
46.農民契約制工人能否享受集體契約中的工資權利？
47.用人單位可以“以物抵薪”嗎？
48.用人單位無故拖欠工資應受什麼處罰？
49.用人單位剋扣工資應受什麼處罰？
50.完成一次性臨時勞動，工資應當何時發放？
51.用人單位可以將工資支付給他人嗎？
52.農民工適用國家最低工資標準的規定嗎？
53.最低工資中包括單位提供的一伙食和住房等支出嗎？
第七章 勞動保險篇
54.用人單位應當為農民工繳納社會保險費嗎？
55.臨時工有權享有社會保險嗎？
56.農民工有權獲得工傷保險嗎？
57.工傷保險費由誰來繳納？
58.哪些情形可以認定為工傷？
59.如何及時申請工傷認定？
60.工傷職工可以享受什麼樣的醫療待遇？
61.因工致殘可以享受何種傷殘待遇？
62.因工死亡，職工家屬應當享受何種待遇？
63.職工不服勞動能力鑑定結果，應當怎么辦？
64.跨省流動的農民工傷殘，是否可以一次性享受工傷保險長期待遇？
65.非法用工單位的勞動者享受什麼工傷待遇？
66.農民工有權參加失業保險嗎？
67.農民工可以參加養老保險嗎？
68.農民工可以參加醫療保險嗎？
69.參加了醫療保險，醫療費用如何支付？
第八章 勞動爭議篇
70.平時的工作中應注意保留哪些證據？
71.在什麼情況下，用人單位應負舉證責任？
72.農民工維護自身權益應當注意哪些法定時限？
73.處理勞動爭議的機構有哪些？
74.如何選擇有管轄權的仲裁機構？
75.當事人不服不予受理的仲裁裁決，可否向法院起訴？
76.勞動爭議仲裁如何收費？
77.用人單位的規章 制度是處理爭議的依據嗎？
78.發現哪些情況，農民工可以向勞動保障監察機構舉？
79.如何向勞動保障監察機構舉報？
80.對勞動保障行政部門的哪些行為不服，可以申請行政複議？
81.對於社會保險經辦機構的哪些行為不服，可以提起行政複議？
82.如何提起行政複議？
……
第九章 住房教育篇
第十章 出國務工篇
附屬檔案：相關法律、法規、司法解釋和部門規章
1.如何選擇進城務工的時間？
2.如何選擇外出務工的地點？
3.不滿16周歲的未成年人可以進城務工嗎？
4.進城務工應當做哪些準備？
第二章 求職就業篇
5.我國的職業介紹機構是什麼情況？
6.如何鑑別正規職介和非法職介？
7.公共職業介紹機構免費提供哪些服務？
8.有農民工專場招聘會嗎？
9.怎么辦理職業資格證書？
10.從事哪些技術工種必須持證上崗？
第三章 勞動契約篇
11.未簽訂書面勞動契約，勞動者的權益是否受法律保護？
12.訂立勞動契約真的有用嗎？
13.用人單位故意不訂立勞動契約怎么辦？
14.與用人單位訂立勞動契約應當注意哪些問題？
15.哪些勞動契約是無效的？
16.試用期應當有多長？
17.試用期內用人單位可以任意解除勞動契約嗎？
18.用人單位可以單方變更勞動契約嗎？
19.用人單位解除勞動契約需要支付經濟補償金嗎？
20.勞動者是否可以解除勞動契約？
21.哪些情況下用人單位可以隨時解除勞動契約？
22.什麼情況下用人單位解除勞動契約必須提前30日通知？
23.什麼情況下單位可以進行經濟性裁員？
24.在哪些情況下用人單位不能解除勞動契約？
25.解除勞動契約的經濟補償金，需要交納所得稅嗎？
26.集體契約與勞動契約有什麼區別？
第四章 勞動時間篇
27.國家規定的工時制度適用於農民工嗎？
28.標準工作時間是如何計算的？
29.綜合計算工時工作制如何適用？
30.不定時工作制如何適用？
31.如何適用縮短工時制？
32.國家對加班加點有哪些規定？
33.勞動者參加哪些社會活動可以認定為提供了正常勞動？
34.從事非全日制工作應該注意哪些問題？
35.農民工是否享有休假權？
第五章 勞動安全篇
36.勞動者在安全生產中有哪些基本權利和義務？
37.用人單位能否和勞動者簽訂安全生產事故免責協定？
38.哪些疾病屬於職業病？
39.如何申請職業病診斷？
40.勞動者享有哪些職業衛生保護方面的權利？
41.職業病患者可以享有哪些待遇？
42.用人單位應提供必要的勞動防護用品嗎？
43.對於女職工和未成年工，有哪些特殊保護措施？
第六章 工資報酬篇
44.工錢和工資一樣嗎？
45.農民工對用人單位的工資分配方案有發言權嗎？
46.農民契約制工人能否享受集體契約中的工資權利？
47.用人單位可以“以物抵薪”嗎？
48.用人單位無故拖欠工資應受什麼處罰？
49.用人單位剋扣工資應受什麼處罰？
50.完成一次性臨時勞動，工資應當何時發放？
51.用人單位可以將工資支付給他人嗎？
52.農民工適用國家最低工資標準的規定嗎？
53.最低工資中包括單位提供的一伙食和住房等支出嗎？
第七章 勞動保險篇
54.用人單位應當為農民工繳納社會保險費嗎？
55.臨時工有權享有社會保險嗎？
56.農民工有權獲得工傷保險嗎？
57.工傷保險費由誰來繳納？
58.哪些情形可以認定為工傷？
59.如何及時申請工傷認定？
60.工傷職工可以享受什麼樣的醫療待遇？
61.因工致殘可以享受何種傷殘待遇？
62.因工死亡，職工家屬應當享受何種待遇？
63.職工不服勞動能力鑑定結果，應當怎么辦？
64.跨省流動的農民工傷殘，是否可以一次性享受工傷保險長期待遇？
65.非法用工單位的勞動者享受什麼工傷待遇？
66.農民工有權參加失業保險嗎？
67.農民工可以參加養老保險嗎？
68.農民工可以參加醫療保險嗎？
69.參加了醫療保險，醫療費用如何支付？
第八章 勞動爭議篇
70.平時的工作中應注意保留哪些證據？
71.在什麼情況下，用人單位應負舉證責任？
72.農民工維護自身權益應當注意哪些法定時限？
73.處理勞動爭議的機構有哪些？
74.如何選擇有管轄權的仲裁機構？
75.當事人不服不予受理的仲裁裁決，可否向法院起訴？
76.勞動爭議仲裁如何收費？
77.用人單位的規章 制度是處理爭議的依據嗎？
78.發現哪些情況，農民工可以向勞動保障監察機構舉？
79.如何向勞動保障監察機構舉報？
80.對勞動保障行政部門的哪些行為不服，可以申請行政複議？
81.對於社會保險經辦機構的哪些行為不服，可以提起行政複議？
82.如何提起行政複議？
……
第九章 住房教育篇
第十章 出國務工篇
附屬檔案：相關法律、法規、司法解釋和部門規章
