天資平凡的女子，有沒有麻雀變鳳凰的可能？心氣比天高、運氣比紙薄的女子，有沒有在職場博弈中化腐朽為神奇的機遇？
“團隊里有個心情不好的人，為什麼我的心情也變得不好了？”“為什麼我好心幫助同事卻得不到回報？”“為什麼同是搭檔，受惠的總是別人？”“為什麼上司總是不顧情理地站在別人那邊？”“為什麼我總是那棵受忽視的辦公室小草？”……
揭開職場人與人之間相互影響的最大秘密。最能拉動辦公室制勝氣場的非常之道，讓女人受益一生的職場成長課。
基本介紹
- 中文名：辦公室氣場的秘密：智取
- 作者：屠克雋
- 分類：社會交往
- 出版社：哈爾濱出版社
第一篇,第二篇,第三篇,第四篇,
第一篇
早起的菜鳥有“蟲”吃
在國內，跳槽也不是什麼新鮮事，年輕人沒跳槽倒會讓人驚訝，為嘛呀？年輕人有衝勁兒，喜歡嘗個鮮兒，跳跳玩兒玩兒，看能不能獲得更多的機會；腿腳靈便，跑勞動力市場不費勁，機會大；大勢所趨，高校畢業後 “先就業、後擇業”是求職心理，工作一旦不如意，跳槽勢在必行；懷才不遇的“創業幻想型”年輕人，創業願望強烈，沒有可行性計畫與目標，空藏一腔熱血，不願“寄人籬下”那就只好跳槽啦；還有“啃老族”“大小姐”“富二代”等等，工作稍有不如意就放棄，做做歇歇。
第一章
第二章
第三章
第四章
第五章（1）
第五章（2）
第五章（3）
第五章（4）
第六章（1）
第六章（2）
第六章（3）
第六章（4）
第七章（1）
第七章（2）
第七章（3）
第七章（4）
第八章
第二篇
沒有硝煙的“排毒”大法
兩性工作的頻繁交早已不受“男女授受不親”的老觀念束縛，過分拒絕和異性相處，不僅不像個現代人，更可能妨礙職場角色的扮演。我們也必須承認：異性搭檔，通常比單一性別的環境要來得愉快和諧。兩性共事有助於工作效率的提高，然而，異性，對很多事物的看法普遍有很多分歧，交往與交流中仍要警惕許多“灰色敏感地帶”。異性搭檔，刻意疏遠，絕非上策，如何找出好辦法使兩性相處提高工作效率同時，二者關係有利而無害呢？
第一章（1）
第一章（2）
第一章（3）
第一章（4）
第一章（5）
第二章（1）
第二章（2）
第二章（3）
第二章（4）
第三章（1）
第三章（2）
第三章（3）
第三章（4）
第三章（5）
第三章（6）
第四章（1）
第四章（2）
第四章（3）
第四章（4）
第四章（5）
第五章（1）
第五章（2）
第五章（3）
第五章（4）
第三篇
“給點力”，遠離職場陷阱與誤區
老總也會給你意外之財？
所謂利是，即是紅包。廣東有傳統習俗，春節前後，老總統一為員工發“關門利是”及“開門利是”，意味吉利、如意。南下打工的小強心想：堂堂一個總經理，給員工發紅包，金額沒有五百也得有三百吧，否則他怎么拿得出手？以為老天下餡餅的小強，興奮得早早爬起來梳洗，準備第一個搶到這筆意外之財。
第一章（1）
第一章（2）
第一章（3）
第一章（4）
第一章（5）
第一章（6）
第二章（1）
第二章（2）
第二章（3）
第二章（4）
第二章（5）
第二章（6）
第三章（1）
第三章（2）
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第三章（4）
第三章（5）
第四章（1）
第四章（2）
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第四章（4）
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第四章（6）
第五章（1）
第五章（2）
第五章（3）
第五章（4）
第五章（5）
第四篇
“正太”與“蘿莉”的格子間蹺蹺板
入職3年，區倩從稀里糊塗的大學生成為所向披靡的部門經理。劉克剛到就是和她平級的部門經理，並將與她一同競爭“市場總監”的職位。區倩過去的努力，在劉克的輝煌史面前，竟如小丑般卑微、滑稽。
第一章（1）
第一章（2）
第一章（3）
第一章（4）
第二章（1）
第二章（2）
第二章（3）
第二章（4）
第三章 Melody（1）
第三章 Melody（2）
第三章 Melody（3）
第三章 Melody（4）
第三章 Melody（5）
第四章（1）
第四章（2）
第四章（3）
第四章（4）
第四章（5）
第五章（1）
第五章（2）
第五章（3）
第五章（4）
第五章（全文完）
