《轉型期中國民營企業家領導行為影響機制的多層次分析》是依託四川大學，由吳敏擔任項目負責人的青年科學基金項目。
基本介紹
- 中文名：轉型期中國民營企業家領導行為影響機制的多層次分析
- 項目類別：青年科學基金項目
- 項目負責人：吳敏
- 依託單位：四川大學
- 負責人職稱：教授
- 批准號：70701024
- 研究期限：2008-01-01 至 2010-12-31
- 申請代碼：G0106
- 支持經費：18（萬元）
項目摘要
關於領導理論的研究大多關注個體層次的結果，較少關注對組織和群體的影響，本課題關注領導行為發揮作用的整個過程，運用多層次的理論分析框架對中國經濟轉型期獨特背景下民營企業家領導行為的影響機制進行研究，從民營企業家領導行為的角度審視中國民營企業的歷史發展軌跡，具有較強的中國特色和創新性。在理論上，首次提出並檢驗中國民營企業家領導行為對企業績效的多層次影響機制，總結企業家獨特的、成功的領導行為要素和模式，擴展領導有效性的驗證範圍，並提供理論支持和實證依據，對相關學科的發展起到一定推動作用。在方法上，將較前沿的多層次分析方法套用到新的管理科學問題的研究中，分別從組織層面、中高層管理者和普通員工層面探討民營企業家領導行為的影響機制，可以為今後國內相應的研究提供一定參考。在套用上，通過對轉型期中國民企發展和管理實際問題的理論和實證研究，可以為提升領導者素質、提高管理效能、改善企業績效等實際工作提供借鑑。
