軍樂職業中學

軍樂職業中學

四川省彭州市軍樂職業中學創辦於1982年,是成都地區最早興辦職業教育的老牌職中,地處四川省80萬噸乙烯、1000萬噸煉油項目工程服務基地——彭州市軍樂鎮,距成都市區不足26公里,地理位置得天獨厚,交通便捷。

基本介紹

  • 中文名:軍樂職業中學
  • 所屬地區:中國.四川省
簡介,教師配比,學校專業,管理模式,學校簡介,

簡介

(乘第10路公車可從彭州市區直達學校,車費僅需1.5元)。學校占地100餘畝,建築面積1.7萬平方米,在校生4000多人,固定資產總值近億元,擁有先進的化工實驗室、計算機寬頻網路教室、多媒體教室、電工實驗室、語音室等多個實驗實訓室,並建有先進的有線電視網路。

教師配比

學校師資力量雄厚,現有教職工150餘名,其中:中高級職稱占51%,22名教師具有“雙師型”教師資格。另有10名來自生產、管理、服務一線的具有豐富實踐經驗的兼職教師。

學校專業


學校以“石化類專業”(化學工藝、套用化工)為龍頭,以“機械類專業”(機械加工、機電技術套用、數控加工技術)和“電子類專業”(電器套用與維修、計算機及套用)為重點,會計、幼兒教育、旅遊專業共同發展,還開設有轎車檢測與維修、城市公共運輸管理、現代物流3個聯辦專業。學校的石化類專業是成都市重點打造專業,定向為四川彭州80萬噸乙烯、1000萬噸煉油項目培養各種初、中級技術人才,成都市教育局為此配置了價值約220萬元的五個高水平石化實驗室。學校在堅持以“專業技能為核心”的同時,還注重學生興趣愛好和綜合能力的培養,組建了英語社、舞蹈社、棋友社、書法社、合唱社、籃球社、羽毛球社、桌球社、國語社、記者站、文學社等10餘個學生社團,成立了由自律部、生活部、學習部、體育部、社團部、文娛部構成的學生會。

管理模式


學校制定了“全員參與就業、全程指導就業、全方位實現就業”的“三全”就業管理模式,高一新生入學就簽訂“就業協定”,保證合格學生100%就業。學生就業堅持“四不送”原則,即“小企業不送、工作環境差的不送、待遇低的不送、管理不規範的不送”,就業已實現了四高:“就業率高、就業檔次高、專業對口率高、就業穩定率高”。開創性地實施了“半工半讀”、“工學交替”、“頂崗實習”的實訓就業模式。已形成了立足成都、面向全國的完善就業網路,畢業生大多進入國內大中型企業、上市公司和外資企業就業,且深受用人單位的歡迎。高三畢業生就業率達98%以上,80%的高二學生已赴企業頂崗實習。學校的就業工作得到了社會各界和廣大就讀我校的學生及其家庭的讚譽.

學校簡介

成都石化工業學校是經成都市批准,在原軍樂職中基礎上高起點規劃、高質量建設的一所高標準國家公辦中專學校,現為成都市化工醫藥指導委員會主任學校、中國化工教育協會理事單位、全國職業教育管理創新學校。位於彭州市軍樂鎮,占地100餘畝,在校學生5086人,連續6年獲評“成都市職業教育先進集體”,深受社會各界好評。
嶄新校園,一流設備。福建援建總投資0.5億元的全現澆、全框架結構、抗震烈度為8度的新教學大樓、實訓大樓、學生公寓和全新運動場將於今年8月交付使用;設備投入800萬元的“石油化工實訓中心”、“機械電子實訓中心”、“旅幼財實訓中心”將於今年9月建成;“四川省重點中專”、“四川省重點專業――石化專業”將於今年通過國家驗收;省A級餐廳、多媒體室、演播室、校園網、校園電視台、網路室(800台聯網電腦)等功能室設備精良。屆時,學校將成為成都市環境最好、安全設防最高、設備最先進的中專學校。
強強對接,師資雄厚。學校與西南石油大學、上海石化工業學校、福建化工學校建立了良好合作關係,在技術、管理、師資等方面進行深度合作,提升辦學水平。學校現有教職工152名,中高級教師占60%,本科以上文化程度占96%,雙師型教師占45%,彭州市級以上學科帶頭人、名師、骨幹教師、優秀教師63人,外聘各行業專家35人擔任各專業專家指導委員會成員。全體教師愛崗敬業、恪盡職守,師德高尚、技能精湛,指導學生參加國家、省、市各項技能大賽屢獲殊榮,在教育部2008年舉辦的“第五屆全國中等職業學校文明風采競賽”中獲四川省唯一優秀組織獎,並代表四川省中等職業學校在頒獎會上發言,贏得教育部領導和全國代表的好評。
創新活動,提升素質。學校在堅持以“專業技能為核心”的同時,十分注重學生興趣愛好和綜合素質的培養,成立了學生自律組織學生會,下設學習部、自律部、宣傳部、生活部、文娛部、社團部、體育部、宿管部,組建了英語社、舞蹈社、棋友社、書法社、合唱社、籃球社、羽毛球社、桌球社、國語社、記者站、文學社、茶藝社、插花社、動漫愛好者協會、攝影愛好者協會等15個學生社團。學校不斷創新活動形式,豐富活動內涵,定期開展服裝設計、動漫設計、主持人大賽、校園歌手選拔賽、演講、運動會、節日文藝匯演、校園之星評選、志願者活動、校園科普月、校外採風、國防教育進軍營、參加文化藝術節、慰問優撫民眾等深受學生喜愛的校內校外活動。
訂單培養,彰顯特色。學生就業堅持“四不送”:“小企業不送、工作環境差的不送、待遇低的不送、管理不規範的不送”,成功構建了“立足成都、面向全國”的完善就業網路:先後與航利科技集團(2514工廠)、亞東水泥、四川中節能、聯邦製藥、四川高峰管業、美國英特爾、美國莫仕連線器、美國芯源系統、美國飛博創、成都京東方、馬來西亞UNISEM、中芯國際、成都成芯半導體、TCL集團、天馬鐵路軸承、兵裝天威集團、重慶國際複合材料、日本佳能、日本偉福、無錫華潤微電子、無錫柯尼卡美能達、深圳賽意法、中航集團深圳天馬微電子等60餘家大型國有企業、外商獨資企業、上市公司簽訂了訂單培養協定。積極應對全球金融危機,提前舉辦第二屆人才儲備月活動,成功儲備70%以上的高二學生,組建了21個定向培養班,進行訂單培養。實施畢業生召回制度(即對就業不理想的學生實行二次推薦)。目前高三畢業生就業率達98%以上,93%以上的高二學生已赴企業頂崗實習,其中,進入世界500強企業的占15%、規模以上企業的占80%,月收入1200元以上的達85%,在全球金融危機的嚴峻形勢下,學生就業繼續保持“四高”:“就業率高、就業檔次高、就業穩定率高、就業對口率高”,形成了“提前儲備、定向培養、輕鬆就業”的特色就業模式。

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